REFERENT PERISCOLAIRE
Offre n° O042250610001387
Publiée le 10/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 rue du clos, Villerest (Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
10/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
22h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable enfance et jeunesse, vous êtes référent en charge du périscolaire pour :
* Organiser le bon déroulement des accueils périscolaires (alerte sur le besoin de remplacement, répartition des enfants, organisation des locaux)
* Développer un projet pédagogique en lien avec le PEDT
* Garantir la présence effective des enfants inscrits
* Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils de loisirs périscolaires
* Faciliter la transition entre milieu familial et milieu scolaire.
* Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif
* Accompagner les enfants durant le temps méridien
* Organiser le bon déroulement des accueils périscolaires (alerte sur le besoin de remplacement, répartition des enfants, organisation des locaux)
* Développer un projet pédagogique en lien avec le PEDT
* Garantir la présence effective des enfants inscrits
* Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils de loisirs périscolaires
* Faciliter la transition entre milieu familial et milieu scolaire.
* Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif
* Accompagner les enfants durant le temps méridien
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
*Instaurer une dynamique positive au sein de l’équipe, intervenir en cas de conflits et/ou de problème dans l’équipe
*Accompagner les intervenants extérieurs
*Mettre en place des programmes d’activités et les animer
*Veiller à la sécurité physique, affective et morale des enfants
*Être l’interlocuteur premier des familles en cas d’incident
*Garantir la sécurité des enfants, de l'équipe et des locaux
*Accompagner les enfants pendant le repas
ACTIVITES PONCTUELLES & SPECIFIQUES
*Gérer des réservations des familles aux différents services
*Accueillir un enfant en situation de handicap
SAVOIRS – FAIRE
*Maîtriser la réglementation des accueils collectifs de mineurs
*Connaître les techniques de conduite de réunions
*Être à l’écoute et savoir dialoguer avec le public
*Sensibiliser les enfants au respect de l’environnement
*Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
SAVOIRS GENERAUX
*Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l’animation
*Connaissances pédagogiques liées au public
*Méthodologie de construction d’un cycle d’activités
*Environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux
*Prise de parole en public
*Techniques d’animation et d’encadrement
*Connaissances précises de la situation médicale des enfants accueillis avec un PAI
RESPONSABILITES
* Etre garant du respect des règles de sécurité dans l’accueil des enfants
* Respecter les devoirs de réserve et de neutralité
*Garantir la préparation et la mise en œuvre des activités intégrées au projet pédagogique
*Etre force de proposition auprès du responsable Enfance Jeunesse
*Instaurer une dynamique positive au sein de l’équipe, intervenir en cas de conflits et/ou de problème dans l’équipe
*Accompagner les intervenants extérieurs
*Mettre en place des programmes d’activités et les animer
*Veiller à la sécurité physique, affective et morale des enfants
*Être l’interlocuteur premier des familles en cas d’incident
*Garantir la sécurité des enfants, de l'équipe et des locaux
*Accompagner les enfants pendant le repas
ACTIVITES PONCTUELLES & SPECIFIQUES
*Gérer des réservations des familles aux différents services
*Accueillir un enfant en situation de handicap
SAVOIRS – FAIRE
*Maîtriser la réglementation des accueils collectifs de mineurs
*Connaître les techniques de conduite de réunions
*Être à l’écoute et savoir dialoguer avec le public
*Sensibiliser les enfants au respect de l’environnement
*Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
SAVOIRS GENERAUX
*Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l’animation
*Connaissances pédagogiques liées au public
*Méthodologie de construction d’un cycle d’activités
*Environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux
*Prise de parole en public
*Techniques d’animation et d’encadrement
*Connaissances précises de la situation médicale des enfants accueillis avec un PAI
RESPONSABILITES
* Etre garant du respect des règles de sécurité dans l’accueil des enfants
* Respecter les devoirs de réserve et de neutralité
*Garantir la préparation et la mise en œuvre des activités intégrées au projet pédagogique
*Etre force de proposition auprès du responsable Enfance Jeunesse
Profils recherchés
Etre Titulaire du BAFD : Brevet d'aptitude aux fonctions de Directeur
• Connaître la réglementation ;
• Avoir le sens du service public ;
• Avoir des connaissances en bureautique ;
• Savoir faire preuve de pédagogie, de maîtrise de soi et de vigilance ;
• Savoir rendre compte et alerter sa hiérarchie ;
• Avoir des capacités relationnelles ;
• Connaître la réglementation ;
• Avoir le sens du service public ;
• Avoir des connaissances en bureautique ;
• Savoir faire preuve de pédagogie, de maîtrise de soi et de vigilance ;
• Savoir rendre compte et alerter sa hiérarchie ;
• Avoir des capacités relationnelles ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0477696666
Informations complémentaires
Merci d'adresser à Monsieur le Maire de Villerest votre CV accompagné d'une lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.