ENSEIGNANT FORMATION MUSICALE ET INTERVENTIONS EN MILIEU SCOLAIRE
Offre n° O042250611001558
Publiée le 11/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville bp 27, Rive-de-Gier (Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
11/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille fonction publique
Descriptif de l'emploi
Au sein du conservatoire de Rive de Gier, vous intervenez pour une partie de votre temps auprès des élèves afin d'enseigner la formation musicale.
pour le solde de votre temps complet, vous assurerez des interventions en milieu scolaire au sein des écoles primaires et maternelles de la commune
pour le solde de votre temps complet, vous assurerez des interventions en milieu scolaire au sein des écoles primaires et maternelles de la commune
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités principales :
1/Enseignement spécialisé d’un ou plusieurs instruments
Enseignement de la Formation musicale du 1er au 3ème Cycle au sein d’un établissement ayant un rayonnement sur l’ensemble du département :
- Adapter ses pédagogies aux différents publics (enfants, adolescents et adultes)
- Animer et encadrer les ensembles de cuivres en collaboration avec l’enseignant de trompette en fonction des projets de l’année.
-Assurer l’évaluation, le suivi et l’orientation des élèves
2/Participer à la vie culturelle de l’établissement : projets de diffusion et d’évaluation dans le cadre du projet d’établissement.
Annualisation sur l’année scolaire : la rémunération intègre les cours dispensés sur les 36 semaines scolaires ainsi que les temps de préparation et de participation aux différents projets du conservatoire en dehors des temps d’enseignement, et selon le calendrier définition par le chef d’établissement
Missions complémentaires :
• Organisation et suivi des études des élèves.
• Evaluation des élèves
• Conduite des projets pédagogiques en lien avec les autres classes du Conservatoire
1/Enseignement spécialisé d’un ou plusieurs instruments
Enseignement de la Formation musicale du 1er au 3ème Cycle au sein d’un établissement ayant un rayonnement sur l’ensemble du département :
- Adapter ses pédagogies aux différents publics (enfants, adolescents et adultes)
- Animer et encadrer les ensembles de cuivres en collaboration avec l’enseignant de trompette en fonction des projets de l’année.
-Assurer l’évaluation, le suivi et l’orientation des élèves
2/Participer à la vie culturelle de l’établissement : projets de diffusion et d’évaluation dans le cadre du projet d’établissement.
Annualisation sur l’année scolaire : la rémunération intègre les cours dispensés sur les 36 semaines scolaires ainsi que les temps de préparation et de participation aux différents projets du conservatoire en dehors des temps d’enseignement, et selon le calendrier définition par le chef d’établissement
Missions complémentaires :
• Organisation et suivi des études des élèves.
• Evaluation des élèves
• Conduite des projets pédagogiques en lien avec les autres classes du Conservatoire
Profils recherchés
D.E Formation musicale,
Contact et modalités de candidature
Contact
0477830780
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS ET CONTACTS
Aude AVERSENG - DRH 06 27 28 01 10
recrutement@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer, CV détaillé et lettre de motivation sous format PDF, à l'adresse: recrutement@ville-rivedegier.fr avant la date limite indiquée dans l'annonce
CONDITIONS D'EMPLOI
20h sur 3 à 5 jours selon l'organisation et le planning d'enseignement
REMUNERATION
- ATSEA 1er échelon
- Prime Annuelle de 2400 € / an.
Attention: pour les agents contractuels, cette prime n'est attribuée qu'après 6 mois d'emploi.
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle (250 € / an + 50 € conjoint + 50 € enfants) et à la prévoyance (17 €/mois)
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6 €, participation employeur 50% (pour les contractuels après 3 mois d'emplois)
Aude AVERSENG - DRH 06 27 28 01 10
recrutement@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer, CV détaillé et lettre de motivation sous format PDF, à l'adresse: recrutement@ville-rivedegier.fr avant la date limite indiquée dans l'annonce
CONDITIONS D'EMPLOI
20h sur 3 à 5 jours selon l'organisation et le planning d'enseignement
REMUNERATION
- ATSEA 1er échelon
- Prime Annuelle de 2400 € / an.
Attention: pour les agents contractuels, cette prime n'est attribuée qu'après 6 mois d'emploi.
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle (250 € / an + 50 € conjoint + 50 € enfants) et à la prévoyance (17 €/mois)
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6 €, participation employeur 50% (pour les contractuels après 3 mois d'emplois)
Adresse de l'employeur
Mairie de RIVE DE GIER
>Hotel de ville bp 27
42800 Rive-de-gier
>Hotel de ville bp 27
42800 Rive-de-gier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.