Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O042250613000971
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du breuil bp 40, Firminy (Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
13/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
10
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + IFSE
Descriptif de l'emploi
Firminy, Ville dynamique recherche ses nouveaux-nouvelles collaborateurs-trices motivé(e)s, ayant le sens du service public, afin de rejoindre nos services municipaux et d’occuper le poste de :
Animateurs enfance-jeunesse (H/F) au sein de nos centres sociaux municipaux
Plusieurs temps de travail sont proposés : 30 h – 32 h – 35 h
Située au carrefour de deux départements, au cœur de la Vallée de l’Ondaine, Firminy est depuis toujours un territoire dynamique. Quatrième Ville de la Loire en nombre d’habitants (17 000 hab.), commune membre de Saint-Etienne Métropole, Firminy est le pôle d’attractivité d’un bassin de vie rayonnant sur la Vallée de l’Ondaine, le Haut Forez et le bassin d’Yssingeaux en Haute-Loire.
Où se situe la Ville de Firminy :
https://www.google.com/maps/place/Firminy/data=!4m2!3m1!1s0x47f5b010c45e331d:0x4093cafcbe812e0?sa=X&ved=2ahUKEwj8qKqjz6D6AhWNxYUKHRTCAycQ8gF6BAhdEAE
Pourquoi venir au sein des services municipaux de la Ville de Firminy ?
Révéler vos atouts – Partager le sens du service public – Dynamiser votre parcours professionnel – Veiller à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle – S’épanouir sur un territoire agréable et à taille humaine !
Au sein du pôle RCAT, l’Animateur enfance-jeunesse est placé directement sous l’autorité des Responsables du service animation sociale, Directeur du centre social, Coordinateur enfance /responsable(s) du pole vacances enfants et du Directeur de Pôle RCAT.
Il / elle assurera les missions suivantes :
- Participe à la mise en œuvre de la politique d’animation de l’espace enfance,
- Développement de projets en cohérence avec la politique enfance,
- Participe encadre et développe des activités périscolaires sur le lundi, mardi, jeudi, vendredi
- Assure le renfort des équipes si besoin auprès des accueils enfance durant les mercredis sur centres sociaux MPT et/ou CAFV
- Participe aux accueils enfance sur les samedis selon planning
- Assure l’encadrement extrascolaire sur ACM Marronnière et C.L.E
Animateurs enfance-jeunesse (H/F) au sein de nos centres sociaux municipaux
Plusieurs temps de travail sont proposés : 30 h – 32 h – 35 h
Située au carrefour de deux départements, au cœur de la Vallée de l’Ondaine, Firminy est depuis toujours un territoire dynamique. Quatrième Ville de la Loire en nombre d’habitants (17 000 hab.), commune membre de Saint-Etienne Métropole, Firminy est le pôle d’attractivité d’un bassin de vie rayonnant sur la Vallée de l’Ondaine, le Haut Forez et le bassin d’Yssingeaux en Haute-Loire.
Où se situe la Ville de Firminy :
https://www.google.com/maps/place/Firminy/data=!4m2!3m1!1s0x47f5b010c45e331d:0x4093cafcbe812e0?sa=X&ved=2ahUKEwj8qKqjz6D6AhWNxYUKHRTCAycQ8gF6BAhdEAE
Pourquoi venir au sein des services municipaux de la Ville de Firminy ?
Révéler vos atouts – Partager le sens du service public – Dynamiser votre parcours professionnel – Veiller à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle – S’épanouir sur un territoire agréable et à taille humaine !
Au sein du pôle RCAT, l’Animateur enfance-jeunesse est placé directement sous l’autorité des Responsables du service animation sociale, Directeur du centre social, Coordinateur enfance /responsable(s) du pole vacances enfants et du Directeur de Pôle RCAT.
Il / elle assurera les missions suivantes :
- Participe à la mise en œuvre de la politique d’animation de l’espace enfance,
- Développement de projets en cohérence avec la politique enfance,
- Participe encadre et développe des activités périscolaires sur le lundi, mardi, jeudi, vendredi
- Assure le renfort des équipes si besoin auprès des accueils enfance durant les mercredis sur centres sociaux MPT et/ou CAFV
- Participe aux accueils enfance sur les samedis selon planning
- Assure l’encadrement extrascolaire sur ACM Marronnière et C.L.E
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS:
• Accueil de groupes d’enfants sur temps périscolaire et extrascolaire
• Conception, mise en œuvre et animation d’activités de loisirs dans le cadre du projet social, de l’espace enfance et du service,
• Participe et développe des activités dans le cadre de l’aménagement des rythmes scolaires de l’enfant sur son école d’affectation,
• Assure l’encadrement d’enfants dans la cadre de la restauration scolaire (ACM), T.A.P (A.C.M) et de la garderie périscolaire.
• Participe en besoins renforts équipe des mercredis auprès des accueils collectifs enfance MPT et CAFV
• Renfort équipes pour continuité de service
• Participe aux accueils, selon planning, du public enfance durant les ACM samedis.
• Participe aux différents projets organiser par le service animation sociale auprès de la ville
• Planification et organisation des projets d’activités socio-éducatives
• Animation des groupes d’enfants
• Application et contrôle des règles de sécurité et de législation en lien avec la règlementation SDJES
• Service à la population
• Accueil et information public
• Gestion des différents temps d’activités de loisirs périscolaires / extrascolaires
Afin d’assurer la continuité de service, l’agent pourra être amené ponctuellement à assurer les missions dévolues aux autres agents ayant des missions similaires, dans le respect du cadre d’emploi.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL:
Equipe : 2 centres sociaux composés de la même façon :
• 1 directeur du centre social
• 1 gestionnaire
• 3 responsables de secteur
• environ une 10aine d’animateurs
• Accueil de groupes d’enfants sur temps périscolaire et extrascolaire
• Conception, mise en œuvre et animation d’activités de loisirs dans le cadre du projet social, de l’espace enfance et du service,
• Participe et développe des activités dans le cadre de l’aménagement des rythmes scolaires de l’enfant sur son école d’affectation,
• Assure l’encadrement d’enfants dans la cadre de la restauration scolaire (ACM), T.A.P (A.C.M) et de la garderie périscolaire.
• Participe en besoins renforts équipe des mercredis auprès des accueils collectifs enfance MPT et CAFV
• Renfort équipes pour continuité de service
• Participe aux accueils, selon planning, du public enfance durant les ACM samedis.
• Participe aux différents projets organiser par le service animation sociale auprès de la ville
• Planification et organisation des projets d’activités socio-éducatives
• Animation des groupes d’enfants
• Application et contrôle des règles de sécurité et de législation en lien avec la règlementation SDJES
• Service à la population
• Accueil et information public
• Gestion des différents temps d’activités de loisirs périscolaires / extrascolaires
Afin d’assurer la continuité de service, l’agent pourra être amené ponctuellement à assurer les missions dévolues aux autres agents ayant des missions similaires, dans le respect du cadre d’emploi.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL:
Equipe : 2 centres sociaux composés de la même façon :
• 1 directeur du centre social
• 1 gestionnaire
• 3 responsables de secteur
• environ une 10aine d’animateurs
Profils recherchés
Cadre(s) d’emploi – grade(s) recherché(s) : Adjoint d’animation principal 2ème classe
Titulaire ou à défaut, contractuel CDD 1 an jusqu’au 31 août avec possibilité de reconduction.
Formation : minimum titulaire du BAFA, PSC1 souhaité et/ou Baapat/CPJEP/BPJEP
Expérience : Travail auprès d’enfants souhaité
COMPETENCES:
• Connaissance de la réglementation
• Dispense des premiers secours
• Responsabilité dans l’encadrement de groupes d’enfants
• Technique d’écoute
• Technique d’animations
• Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l’enfant et du jeune
• Aptitude à répondre aux différentes sollicitations
• Disponible
APTITUDES ET SAVOIRS ETRE:
• Autonomie importante dans l'organisation du travail (garant de la sécurité, peut encadrer d'autres intervenants)
• Bonne appréciation des risques
• Bon relationnel
• Prise d'initiative en cas d'urgence
• Pédagogue
• Adaptation de son intervention en fonction des publics
• Savoir repérer les comportements à risques, dialogue et régulation des conflits
• Travail en équipe
• Respect de l’autre (tenue et langage)
• Utilisation du téléphone portable autorisé uniquement lors des pauses
• Connaître l’environnement centre social
• Non utilisation des réseaux sociaux sur temps de travail avec le public accueilli
• Utilisation du téléphone portable autorisé uniquement lors des pauses
Titulaire ou à défaut, contractuel CDD 1 an jusqu’au 31 août avec possibilité de reconduction.
Formation : minimum titulaire du BAFA, PSC1 souhaité et/ou Baapat/CPJEP/BPJEP
Expérience : Travail auprès d’enfants souhaité
COMPETENCES:
• Connaissance de la réglementation
• Dispense des premiers secours
• Responsabilité dans l’encadrement de groupes d’enfants
• Technique d’écoute
• Technique d’animations
• Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l’enfant et du jeune
• Aptitude à répondre aux différentes sollicitations
• Disponible
APTITUDES ET SAVOIRS ETRE:
• Autonomie importante dans l'organisation du travail (garant de la sécurité, peut encadrer d'autres intervenants)
• Bonne appréciation des risques
• Bon relationnel
• Prise d'initiative en cas d'urgence
• Pédagogue
• Adaptation de son intervention en fonction des publics
• Savoir repérer les comportements à risques, dialogue et régulation des conflits
• Travail en équipe
• Respect de l’autre (tenue et langage)
• Utilisation du téléphone portable autorisé uniquement lors des pauses
• Connaître l’environnement centre social
• Non utilisation des réseaux sociaux sur temps de travail avec le public accueilli
• Utilisation du téléphone portable autorisé uniquement lors des pauses
Contact et modalités de candidature
Contact
0477405083
Informations complémentaires
Les plus…
Bien que très investi(e) dans vos missions avec un grand sens du service public, vous disposerez à Firminy d’une organisation de travail et de prestations vous permettant de vous épanouir tant professionnellement que personnellement :
• Plusieurs temps de travail sont proposés : 30 h – 32 h – 35 h annualisées
• Rémunération : statutaire + IFSE
• Sous conditions d’ancienneté ou d’éligibilité : CIA et prime de fin d’année - Association du personnel municipal – CNAS - Participation employeur mutuelle santé - Contrat de groupe prévoyance
Le poste est fait pour vous et vous souhaitez rejoindre nos équipes, rien de plus simple, faites-nous parvenir :
- votre CV et votre lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre et l’intitulé du poste
- votre diplôme le plus élevé
- vos 2 derniers bulletins de salaire
- pour les titulaires de la fonction publique : joindre également votre dernier arrêté de situation administrative
jusqu’au dimanche 13 juillet 2025 soit par mail : mairie@ville-firminy.fr, soit par courrier : Monsieur le Maire de la Ville de Firminy – Service RH – Place du Breuil – 42700 Firminy.
Bien que très investi(e) dans vos missions avec un grand sens du service public, vous disposerez à Firminy d’une organisation de travail et de prestations vous permettant de vous épanouir tant professionnellement que personnellement :
• Plusieurs temps de travail sont proposés : 30 h – 32 h – 35 h annualisées
• Rémunération : statutaire + IFSE
• Sous conditions d’ancienneté ou d’éligibilité : CIA et prime de fin d’année - Association du personnel municipal – CNAS - Participation employeur mutuelle santé - Contrat de groupe prévoyance
Le poste est fait pour vous et vous souhaitez rejoindre nos équipes, rien de plus simple, faites-nous parvenir :
- votre CV et votre lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre et l’intitulé du poste
- votre diplôme le plus élevé
- vos 2 derniers bulletins de salaire
- pour les titulaires de la fonction publique : joindre également votre dernier arrêté de situation administrative
jusqu’au dimanche 13 juillet 2025 soit par mail : mairie@ville-firminy.fr, soit par courrier : Monsieur le Maire de la Ville de Firminy – Service RH – Place du Breuil – 42700 Firminy.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.