Agent du service scolaire et périscolaire, restauration scolaire, et entretien des locaux (h/f)
Offre n° O042250617000415
Publiée le 17/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 place de la Mairie, Saint-Cyr-de-Favières (Loire)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
21/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire, CNAS, participation mutuelle santé et prévoyance
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Cyr-de-Favières (1000 habitants) recrute un agent au sein du service scolaire/périscolaire et entretien des locaux pour intervenir pendant les temps scolaires et périscolaires, pour la restauration scolaire et l'entretien des locaux.
Le service fonctionne en équipe de 5 agents, dont 1 ATSEM, 1 agent responsable de la restauration scolaire et l'entretien des locaux, et 3 agents qui interviennent dans le temps scolaire, les temps périscolaires, la restauration scolaire, et l'entretien des locaux.
Le recrutement fait suite à une réorganisation du service.
Le service fonctionne en équipe de 5 agents, dont 1 ATSEM, 1 agent responsable de la restauration scolaire et l'entretien des locaux, et 3 agents qui interviennent dans le temps scolaire, les temps périscolaires, la restauration scolaire, et l'entretien des locaux.
Le recrutement fait suite à une réorganisation du service.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
A Sur le temps scolaire:
A.1. Apporter aux enseignants une assistance pour l’accueil, l’animation, et l’hygiène des enfants
A.2. Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants
B Sur le temps périscolaire (garderies et cantine):
B.1. Participer à l’accueil, à la surveillance et à l’animation des temps périscolaires
B.2. Participer à la gestion des réservations des services périscolaires
B.3. Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants
C En dehors des temps avec les enfants:
C.1. Seconder l’agent responsable du restaurant scolaire
C.2. Assurer l’entretien quotidien, hebdomadaire et périodique des locaux scolaires
C.3. Remettre en état de propreté les locaux communaux utilisés par les usagers
C.4. Participer à la journée de prérentrée scolaire pour assister les enseignantes dans la préparation des locaux pour la nouvelle année scolaire
Missions annexes:
• Participer aux réunions du service périscolaire hebdomadaires et périodiques
• Participer à l’élaboration des règles de vie dans les temps périscolaires et aux outils de l’équipe
• Assurer en équipe le suivi des règles de vie des temps périscolaire
• Participer aux évènements de l’année scolaire
• Participer aux projets éducatifs de l’école
Missions occasionnelles (APRES AVIS DE LA MAIRIE) :
• Assurer le remplacement d’un agent du service scolaire et périscolaire
• Participer aux sorties scolaires
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
Lieux :
Les locaux scolaires :
• Ecole publique de Saint-Cyr-de-Favières
• Locaux du Restaurant scolaire et garderie de Saint-Cyr-de-Favières
Autres locaux communaux :
• Espace Savoirs et jeunesse (Salle des platanes et bibliothèque)
• Maison des Sports (local)
Horaires:
• Temps de travail annualisé selon le rythme du calendrier scolaire
• Horaires hebdomadaires définis annuellement du 1er août au 31 juillet dans le respect des durées légales de travail
• Les horaires de travail pourront être fixés de 6h à 19h du lundi au vendredi, et de 6h à 13h le 1er samedi des vacances scolaires
Conditions d’exercice:
Modalités d’organisation du travail et contraintes :
• Horaires de travail variable selon le planning établi annuellement
• Journée coupée ou continue selon le planning établi
• Changement de planning pour remplacement d’un agent absent
• Contraintes d’horaires
• Congés annuels à fixer pendant les vacances scolaires dans les périodes d’inactivité de l’annualisation
• Travail en équipe
• Polyvalence des tâches
Avantages liés au poste :
• NBI pour polyvalence du poste
• Régime indemnitaire
Avantages liés à la collectivité :
• Adhésion au CNAS (organisme de prestations sociales)
Agréments – Habilitations – Permis – Diplôme obligatoire:
• Permis de conduire avec véhicule personnel
• Formation aux premiers secours
• Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur ou CAP petite enfance
• Formation continue sur l’entretien des locaux, encadrement des enfants et animation dans le temps scolaire et périscolaire, l’hygiène et la sécurité, gestion en restauration scolaire
A Sur le temps scolaire:
A.1. Apporter aux enseignants une assistance pour l’accueil, l’animation, et l’hygiène des enfants
A.2. Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants
B Sur le temps périscolaire (garderies et cantine):
B.1. Participer à l’accueil, à la surveillance et à l’animation des temps périscolaires
B.2. Participer à la gestion des réservations des services périscolaires
B.3. Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants
C En dehors des temps avec les enfants:
C.1. Seconder l’agent responsable du restaurant scolaire
C.2. Assurer l’entretien quotidien, hebdomadaire et périodique des locaux scolaires
C.3. Remettre en état de propreté les locaux communaux utilisés par les usagers
C.4. Participer à la journée de prérentrée scolaire pour assister les enseignantes dans la préparation des locaux pour la nouvelle année scolaire
Missions annexes:
• Participer aux réunions du service périscolaire hebdomadaires et périodiques
• Participer à l’élaboration des règles de vie dans les temps périscolaires et aux outils de l’équipe
• Assurer en équipe le suivi des règles de vie des temps périscolaire
• Participer aux évènements de l’année scolaire
• Participer aux projets éducatifs de l’école
Missions occasionnelles (APRES AVIS DE LA MAIRIE) :
• Assurer le remplacement d’un agent du service scolaire et périscolaire
• Participer aux sorties scolaires
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
Lieux :
Les locaux scolaires :
• Ecole publique de Saint-Cyr-de-Favières
• Locaux du Restaurant scolaire et garderie de Saint-Cyr-de-Favières
Autres locaux communaux :
• Espace Savoirs et jeunesse (Salle des platanes et bibliothèque)
• Maison des Sports (local)
Horaires:
• Temps de travail annualisé selon le rythme du calendrier scolaire
• Horaires hebdomadaires définis annuellement du 1er août au 31 juillet dans le respect des durées légales de travail
• Les horaires de travail pourront être fixés de 6h à 19h du lundi au vendredi, et de 6h à 13h le 1er samedi des vacances scolaires
Conditions d’exercice:
Modalités d’organisation du travail et contraintes :
• Horaires de travail variable selon le planning établi annuellement
• Journée coupée ou continue selon le planning établi
• Changement de planning pour remplacement d’un agent absent
• Contraintes d’horaires
• Congés annuels à fixer pendant les vacances scolaires dans les périodes d’inactivité de l’annualisation
• Travail en équipe
• Polyvalence des tâches
Avantages liés au poste :
• NBI pour polyvalence du poste
• Régime indemnitaire
Avantages liés à la collectivité :
• Adhésion au CNAS (organisme de prestations sociales)
Agréments – Habilitations – Permis – Diplôme obligatoire:
• Permis de conduire avec véhicule personnel
• Formation aux premiers secours
• Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur ou CAP petite enfance
• Formation continue sur l’entretien des locaux, encadrement des enfants et animation dans le temps scolaire et périscolaire, l’hygiène et la sécurité, gestion en restauration scolaire
Profils recherchés
COMPETENCES
Connaissances théoriques et savoir-faire:
• Techniques d’écoute active, de communication et d’observation
• Développement physique, moteur et affectif de l’enfant
• Notions sociales et culturelles des familles
• Notions de psychologie
• Programme et objectifs de l’école maternelle
• Notions liées aux handicaps
• Notion de respect d’autrui et de l’environnement
• Technique de régulation et de résolution des conflits
• Principes d’hygiène corporelle
• Symptômes et conduites à tenir (comportement de l’adulte, petits soins, …)
• Utilisation et stockage des produits de soins
• Règlement et consignes en matière d’hygiène et de sécurité
• Services d’urgence
• Techniques d’entretien des locaux, utilisation et stockage des produits d’entretien et des matériels
• Techniques de jeux et d’activité
• Matériaux et matériels utilisables par les enfants
• Notions sur les techniques d’animation
• Projet éducatif de l’école
• Fonctions et rôle des différents membres de l’équipe
Savoir-être (Comportement, attitudes, qualités humaines) :
• Grande aptitude au contact avec les enfants
• Accueil, patience, disponibilité et grande qualité d’écoute
• Rigueur et organisation
• Discrétion et réserve
• Esprit d’équipe
Connaissances théoriques et savoir-faire:
• Techniques d’écoute active, de communication et d’observation
• Développement physique, moteur et affectif de l’enfant
• Notions sociales et culturelles des familles
• Notions de psychologie
• Programme et objectifs de l’école maternelle
• Notions liées aux handicaps
• Notion de respect d’autrui et de l’environnement
• Technique de régulation et de résolution des conflits
• Principes d’hygiène corporelle
• Symptômes et conduites à tenir (comportement de l’adulte, petits soins, …)
• Utilisation et stockage des produits de soins
• Règlement et consignes en matière d’hygiène et de sécurité
• Services d’urgence
• Techniques d’entretien des locaux, utilisation et stockage des produits d’entretien et des matériels
• Techniques de jeux et d’activité
• Matériaux et matériels utilisables par les enfants
• Notions sur les techniques d’animation
• Projet éducatif de l’école
• Fonctions et rôle des différents membres de l’équipe
Savoir-être (Comportement, attitudes, qualités humaines) :
• Grande aptitude au contact avec les enfants
• Accueil, patience, disponibilité et grande qualité d’écoute
• Rigueur et organisation
• Discrétion et réserve
• Esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0477649099
Informations complémentaires
Envoyer candidature (CV et lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire de Saint-Cyr-de-Favières
2 place de la Mairie
42 123 SAINT CYR DE FAVIERES
Monsieur le Maire de Saint-Cyr-de-Favières
2 place de la Mairie
42 123 SAINT CYR DE FAVIERES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.