Agent polyvalent ou agente polyvalente en école maternelle à la Ville de Roanne à temps non complet
Offre n° O042250619000125
Publiée le 19/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville, Roanne (Loire)
Poste à pourvoir le
22/08/2025
Date limite de candidature
02/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h38 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent polyvalent ou agente polyvalente en école maternelle
à la Ville de Roanne
Catégorie C – Grade d’adjoint technique principal de 2e classe uniquement
Temps non complet : 30h38 hebdomadaires
Recrutement par voie statutaire, intégration directe sans concours ou à défaut, par voie contractuelle
(Article L.332-8-2° du Code Général de la Fonction Publique)
Forte de son histoire millénaire, la ville de Roanne est aujourd’hui une ville à taille humaine avec plus de de 35 000 habitants. Dotée d’un dynamisme et d’une qualité de vie incomparable, Roanne sait accueillir tous ceux qui décident de s’y installer. Chaque jour, élus et agents s'engagent en faveur du bien-être de tous les Roannais.
à la Ville de Roanne
Catégorie C – Grade d’adjoint technique principal de 2e classe uniquement
Temps non complet : 30h38 hebdomadaires
Recrutement par voie statutaire, intégration directe sans concours ou à défaut, par voie contractuelle
(Article L.332-8-2° du Code Général de la Fonction Publique)
Forte de son histoire millénaire, la ville de Roanne est aujourd’hui une ville à taille humaine avec plus de de 35 000 habitants. Dotée d’un dynamisme et d’une qualité de vie incomparable, Roanne sait accueillir tous ceux qui décident de s’y installer. Chaque jour, élus et agents s'engagent en faveur du bien-être de tous les Roannais.
Missions / conditions d'exercice
REJOIGNEZ-NOUS !
Sous l’autorité de la Coordinatrice de secteur du service Education et rattaché à la Direction Education-Jeunesse-Solidarités, vous aurez en charge des missions suivantes :
VOS MISSIONS
• Entretien des salles de classes, sanitaires et parties communes
• Accueil et projets d’animations sur les temps périscolaires du matin, méridien et du soir : encadrement des enfants et organisation d’activités ludiques, manuelles…
• Aide ponctuelle en maternelle : prise en charge en concertation avec les enseignants d’un groupe d’enfants lors d’ateliers
Sous l’autorité de la Coordinatrice de secteur du service Education et rattaché à la Direction Education-Jeunesse-Solidarités, vous aurez en charge des missions suivantes :
VOS MISSIONS
• Entretien des salles de classes, sanitaires et parties communes
• Accueil et projets d’animations sur les temps périscolaires du matin, méridien et du soir : encadrement des enfants et organisation d’activités ludiques, manuelles…
• Aide ponctuelle en maternelle : prise en charge en concertation avec les enseignants d’un groupe d’enfants lors d’ateliers
Profils recherchés
BON À SAVOIR
• Poste à pourvoir impérativement le 25 août 2025
• Temps de travail non complet : 30h38 hebdomadaires annualisées sur semaine scolaire
• Travail du lundi matin au vendredi après-midi, sauf le mercredi
• Amplitude horaire pouvant aller de 6h30 à 18h30 avec une pause, en fonction des nécessités de service
Rémunération : Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Prime de fin d’année
Avantages
• Formations pour renforcer vos compétences
• Carte Ticket Restaurant
• Participations à la mutuelle santé sur contrat labellisé et à la mutuelle prévoyance
• Participation aux frais de garde d’enfants
• CNAS (Comité National d’Action Sociale)
• Adhésion possible à l’amicale du personnel
Lieu d’exercice : Groupe scolaire Marengo, 8 rue Marengo, 42 300 ROANNE
• Poste à pourvoir impérativement le 25 août 2025
• Temps de travail non complet : 30h38 hebdomadaires annualisées sur semaine scolaire
• Travail du lundi matin au vendredi après-midi, sauf le mercredi
• Amplitude horaire pouvant aller de 6h30 à 18h30 avec une pause, en fonction des nécessités de service
Rémunération : Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Prime de fin d’année
Avantages
• Formations pour renforcer vos compétences
• Carte Ticket Restaurant
• Participations à la mutuelle santé sur contrat labellisé et à la mutuelle prévoyance
• Participation aux frais de garde d’enfants
• CNAS (Comité National d’Action Sociale)
• Adhésion possible à l’amicale du personnel
Lieu d’exercice : Groupe scolaire Marengo, 8 rue Marengo, 42 300 ROANNE
Contact et modalités de candidature
Contact
04.77.44.29.92
Informations complémentaires
Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Noémie COVO TEINTURIER, Chargée de recrutement au 04.77.44.29.92
Postulez en ligne avec CV + lettre de motivation avant le 2 juillet par mail à job-ref-2s4ygow72w@emploi.beetween.com
Postulez en ligne avec CV + lettre de motivation avant le 2 juillet par mail à job-ref-2s4ygow72w@emploi.beetween.com
Adresse de l'employeur
Mairie de ROANNE
>Place de l'hôtel de ville
42300 Roanne
>Place de l'hôtel de ville
42300 Roanne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.