Chargé de mission régulation trafic (F/H)

Offre n° O042250623001843
Publiée le 23/06/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
2 avenue grüner, Saint-Étienne (Loire)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
22/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports > Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Recrutement dans le cadre d’une vacance de poste par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle

La Métropole de Saint-Étienne et ses 405 000 habitants, répartis sur 53 communes, pilote le développement d'un des territoires les plus dynamiques d'Auvergne-Rhône-Alpes. Située à 45 minutes de Lyon, dotée d’une gare TGV, elle dispose d'un cadre de vie agréable et d'une offre de logements et de loisirs de haute qualité. Elle concentre un pôle économique dynamique (31 000 entreprises, 3 filières d’excellence), un campus universitaire en fort développement (28 500 étudiants, 15 grandes écoles), et des acteurs locaux engagés auprès du secteur économique. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », Saint-Étienne est en outre très engagée pour la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République sont les piliers du plan de mandat.

Au sein du service Sécurité routière/réglementation de la direction de la voirie sous le pilotage du responsable de l’unité signalisation lumineuse tricolore, le technicien feux tricolores met en œuvre la politique de gestion des équipements de feux tricolores répartis sur 17 communes.
L’unité assure à la fois le rôle d’exploitant des équipements et des réseaux qui leurs sont associés (fibre, cuivre, GPRS) et celui de réservoir de ressources sur les sujets de la SLT et de la gestion de trafic multimodal. Ces activités sont réalisées en lien avec les autres experts du service pour le compte de Saint-Etienne Métropole et de ses partenaires.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le suivi des entreprises titulaires des marchés de maintenance, fournitures et travaux de feux tricolores (3 lots géographiques) :
- Vérification du bon fonctionnement des équipements de SLT
- Suivi des interventions sur le parc des feux tricolores (respect des règles relatives à la sécurité, aux chantiers de SLT, coordination des travaux, service fait)
- Administration contractuelle des marchés (validation des devis et factures, édition des bons de commande, respect des conditions contractuelles, évolution des pièces techniques si besoin)
- Participer à l’élaboration des budgets et plans d’investissements
- Participer à la réalisation de tableaux de suivi de l’activité

Gérer le patrimoine des équipements et réseaux de Signalisation Lumineuse Tricolore (SLT) :
- Répondre aux demandes des usagers et de leurs représentants (associations et élus)
- Participer au recensement du patrimoine et son intégration au SIG métropolitain
- Proposer des évolutions techniques visant à optimiser le fonctionnement des équipements notamment du point de vue de la consommation d’énergie
- Représenter l’unité SLT en l’absence du responsable de service

Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de gestion multimodale des circulations tous modes de la collectivité :
- Exploiter les systèmes de régulation du trafic (SRT) métropolitain pour le suivi de l’état des équipements, l’exploitation des postes de mesures, la coordination des carrefours essentielle pour le bon fonctionnement des lignes fortes de transports en commun
- Participer aux études de signalisation, SLT en particulier
- Participer à la définition des stratégies de régulation des carrefours (ondes vertes, coordination, saturation ,…) et les mettre en œuvre

Contribuer au développement de l’expertise SLT au sein du service :
- Participer à l’élaboration d’avis compétents sur les projets ayant un rapport avec la SLT du point de vue des équipements et de la gestion des circulations
- Contribuer à diffuser la culture SLT au sein des services de Saint-Étienne Métropole
- Assurer une veille réglementaire et technique dans le domaine.
Profils recherchés
Vous beneficiez une expérience en suivi de chantiers de voirie et suivi de chantiers de SLT
Vous avez des connaissances en électricité et automatismes ainsi qu'en règlementation en matière de feux tricolores
A l'aise avec les principes des marchés publics principes de la comptabilité publique, vous avez un intérêt pour les questions de déplacements

Réactivif et avec le sens des priorités, vous avez une capacité à rendre compte et à travailler en équipe. 
Bénéficiant d'un aisance relationnelle, vous avez le sens du service public. 

Outilset logiciels à maitriser :
- Outils bureautiques indispensable, tableurs en particulier
- Connaissance d’Autocad appréciée
- Connaissances SIG appréciées

Déplacements à prévoir Permis B indispensable dans le cadre des missions

Contact et modalités de candidature

Contact
0477492149
Informations complémentaires
Déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur l'offre correspondante, sur le site https://www.saint-etienne-metropole.fr/offres-demploi

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.