ATSEM (h/f)
Offre n° O042250625000308
Publiée le 25/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Étienne (Loire)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Seule " Ville créative design " en France reconnue par l'UNESCO, 1er pôle économique français en la matière, Saint-Étienne accueille 30 000 étudiants, répartis sur 5 campus urbains, 15 grandes écoles, 3 filières économiques d'excellence, et propose une offre culturelle riche appuyée sur de nombreux musées (dont un Musée d'art moderne et contemporain, un Opéra...), ainsi qu'un cadre de vie privilégié (7ème ville la plus verte de France).
14ème Ville de France, la Ville de Saint-Étienne porte des politiques publiques ambitieuses pour ses 174 499 habitants dans de très nombreux domaines. Avec les reconnaissances UNESCO " Ville inclusive et durable " et " Ville créative Design ", elle est en outre très engagée en faveur de la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République sont les piliers de son action.
Ces valeurs se retrouvent en sa qualité d'employeur, engagé en faveur de l'inclusion, de la diversité, de l'égalité femmes-hommes, du handicap, de la lutte contre les discriminations. Forte de 3191 collaborateurs, dont 2522 emplois permanents, elle propose une très grande variété de parcours, avec plus de 100 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle).
Membre du réseau " Ville amie des enfants " en lien avec UNICEF France, en reconnaissance des actions et projets menés avec ses partenaires pour et avec les enfants, Saint-Étienne met tout en œuvre pour favoriser l'éveil et la réussite de ses jeunes écoliers. La Ville de Saint-Étienne, c'est 69 écoles municipales où sont accueillis environ 12 000 écoliers !
La Ville de Saint-Etienne recherche pour sa direction Petite enfance, Éducation et Jeunesse, deux agents Territoriaux Spécialisés des Ecoles Maternelles (H/F) en toute petite section (TPS) pour assurer ses missions auprès d'enfants de moins de 3 ans..
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants.
En tant que membre de la communauté éducative, il est chargé de la surveillance et l'accompagnement des très jeunes enfants non autonomes dans les cantines. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants.
14ème Ville de France, la Ville de Saint-Étienne porte des politiques publiques ambitieuses pour ses 174 499 habitants dans de très nombreux domaines. Avec les reconnaissances UNESCO " Ville inclusive et durable " et " Ville créative Design ", elle est en outre très engagée en faveur de la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République sont les piliers de son action.
Ces valeurs se retrouvent en sa qualité d'employeur, engagé en faveur de l'inclusion, de la diversité, de l'égalité femmes-hommes, du handicap, de la lutte contre les discriminations. Forte de 3191 collaborateurs, dont 2522 emplois permanents, elle propose une très grande variété de parcours, avec plus de 100 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle).
Membre du réseau " Ville amie des enfants " en lien avec UNICEF France, en reconnaissance des actions et projets menés avec ses partenaires pour et avec les enfants, Saint-Étienne met tout en œuvre pour favoriser l'éveil et la réussite de ses jeunes écoliers. La Ville de Saint-Étienne, c'est 69 écoles municipales où sont accueillis environ 12 000 écoliers !
La Ville de Saint-Etienne recherche pour sa direction Petite enfance, Éducation et Jeunesse, deux agents Territoriaux Spécialisés des Ecoles Maternelles (H/F) en toute petite section (TPS) pour assurer ses missions auprès d'enfants de moins de 3 ans..
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants.
En tant que membre de la communauté éducative, il est chargé de la surveillance et l'accompagnement des très jeunes enfants non autonomes dans les cantines. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants.
Missions / conditions d'exercice
1 - Activités principales :
- accueillir avec l'enseignant les enfants, les parents ou substituts parentaux et instaurer un lien de confiance avec les familles
- soutenir le développement de l'autonomie : notamment l'apprentissage de la propreté et le développement du langage
- assurer la sécurité des élèves et veiller à l'hygiène des enfants (passages aux toilettes réguliers et/ou changes)
- assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques adaptées aux tout-petits
- aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants (hygiène rigoureuse du fait de lâge des enfants) ;
- transmettre les informations ;
- participer aux projets éducatifs.
2 - Activités spécifiques :
- Adapter sa posture professionnelle du fait des modalités spécifiques liées à l'accueil d'enfants de moins de moins de 3 ans ;
- Surveiller et assurer l'hygiène des enfants : change et apprentissage de la propreté ;
- Favoriser le développement du language de l'élève en provoquant le plus grand nombre d'interactions langagières ; possibles, et accompagner les actions par le langage (lors de l'habillement par exemple), utiliser un vocabulaire précis ;
- Lors du temps de restauration scolaire : encadrer les enfants au cours du repas et accompagner les tout-petits non autonomes sur le temps de restauration ; mettre en place des activités adaptées au temps du midi ;
- Prendre en charge les enfants avant et après le repas, avant et après l'école ;
- Accompagner les enfants à la sieste : participer à l'endormissement ;
- Participer aux temps périscolaires et extrascolaires.
- accueillir avec l'enseignant les enfants, les parents ou substituts parentaux et instaurer un lien de confiance avec les familles
- soutenir le développement de l'autonomie : notamment l'apprentissage de la propreté et le développement du langage
- assurer la sécurité des élèves et veiller à l'hygiène des enfants (passages aux toilettes réguliers et/ou changes)
- assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques adaptées aux tout-petits
- aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants (hygiène rigoureuse du fait de lâge des enfants) ;
- transmettre les informations ;
- participer aux projets éducatifs.
2 - Activités spécifiques :
- Adapter sa posture professionnelle du fait des modalités spécifiques liées à l'accueil d'enfants de moins de moins de 3 ans ;
- Surveiller et assurer l'hygiène des enfants : change et apprentissage de la propreté ;
- Favoriser le développement du language de l'élève en provoquant le plus grand nombre d'interactions langagières ; possibles, et accompagner les actions par le langage (lors de l'habillement par exemple), utiliser un vocabulaire précis ;
- Lors du temps de restauration scolaire : encadrer les enfants au cours du repas et accompagner les tout-petits non autonomes sur le temps de restauration ; mettre en place des activités adaptées au temps du midi ;
- Prendre en charge les enfants avant et après le repas, avant et après l'école ;
- Accompagner les enfants à la sieste : participer à l'endormissement ;
- Participer aux temps périscolaires et extrascolaires.
Profils recherchés
- OBLIGATOIRE : être Diplômé du CAP petite enfance/AEPE (aucun recrutement possible sur un poste d'ATSEM sans le diplôme)
- SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
* Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.
- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ETRE :
* Souplesse - adaptabilité - patience
* Ecoute.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Etre autonome, responsable, discret, patient.
SPECIFICITES DU POSTE
- Bonne condition physique : position baissée récurrente, portage d'enfants
- Les congés sont pris pendant les vacances scolaires.
- Changements possibles de lieux de travail
- SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
* Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.
- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ETRE :
* Souplesse - adaptabilité - patience
* Ecoute.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Etre autonome, responsable, discret, patient.
SPECIFICITES DU POSTE
- Bonne condition physique : position baissée récurrente, portage d'enfants
- Les congés sont pris pendant les vacances scolaires.
- Changements possibles de lieux de travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0477487748
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur le site de la Ville de Saint-Etienne : https://www.saint-etienne.fr/offres-emploi
Candidature à déposer au plus tard le 17 août 2025.
Recrutement dans le cadre d'une vacance de poste par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD 3 ans renouvelable)
Candidature à déposer au plus tard le 17 août 2025.
Recrutement dans le cadre d'une vacance de poste par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD 3 ans renouvelable)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.