Travailleur social Enfance – Contrat Jeunes Majeurs (F/H)
Offre n° O042250626002119
Publiée le 26/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent chaque jour au service des habitants de la Loire : ils protègent les personnes vulnérables, aménagent le territoire et participent à la vie locale. Nous rejoindre, c’est choisir un environnement qui vous fait progresser (formation, évolution, mobilité) et facilite vos conditions de travail : flexibilité des horaires, télétravail, titres-restaurant, complémentaire santé, réseau social d’entreprise, sport santé, plan de modernisation « Loire administration 2030 ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Square Francois Margand, Saint-Étienne (Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
10/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Loire recrute un Travailleur social Enfance – Contrat Jeunes Majeurs (F/H).
Finalités/contexte :
Au sein de la direction Enfance, sous l’autorité du Responsable Educatif, le travailleur social Enfance contribue à prévenir les risques d’inadaptation sociale des jeunes majeurs en rupture familial, et apporte un soutien éducatif, moral et matériel à des jeunes majeurs confrontés à des difficultés sociales susceptibles de compromettre l’équilibre, ainsi qu’à certains mineurs proches de leur majorité.
Finalités/contexte :
Au sein de la direction Enfance, sous l’autorité du Responsable Educatif, le travailleur social Enfance contribue à prévenir les risques d’inadaptation sociale des jeunes majeurs en rupture familial, et apporte un soutien éducatif, moral et matériel à des jeunes majeurs confrontés à des difficultés sociales susceptibles de compromettre l’équilibre, ainsi qu’à certains mineurs proches de leur majorité.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Le travailleur social Enfance analyse les situations de jeunes majeurs (16-25 ans) présentant des difficultés sociales, familiales, personnelles et d’insertion (sur le plan professionnel, de l’apprentissage et du logement), psychologiques et éducatives, afin de mettre en place avec les intéressés des actions d’aide.
Il apporte aux jeunes majeurs et à certains mineurs proches de la majorité, ainsi qu’à leur famille, un soutien socio-éducatif et moral par des entretiens, rencontres, démarches et agit sur leur environnement, en collaboration avec divers partenaires socio-éducatifs (chargés de l’insertion) et médicaux.
Il tente de rechercher une collaboration avec l’environnement d’origine, en articulation avec les intervenants sociaux, médico sociaux et chargés de l’insertion, pour un accompagnement cohérent des afin de favoriser et soutenir le parcours des jeunes vers l’autonomie.
Il participe aux différentes instances de réflexion autour des jeunes majeurs, et est contributeur dans les groupes de travail en lien avec le plan précarité/pauvreté et la stratégie prévention/protection.
Spécificités du poste :
Déplacements fréquents.
CTI : éligible
Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe, flottant, ou les 2), dans la limite de 2 jours par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
Le travailleur social Enfance analyse les situations de jeunes majeurs (16-25 ans) présentant des difficultés sociales, familiales, personnelles et d’insertion (sur le plan professionnel, de l’apprentissage et du logement), psychologiques et éducatives, afin de mettre en place avec les intéressés des actions d’aide.
Il apporte aux jeunes majeurs et à certains mineurs proches de la majorité, ainsi qu’à leur famille, un soutien socio-éducatif et moral par des entretiens, rencontres, démarches et agit sur leur environnement, en collaboration avec divers partenaires socio-éducatifs (chargés de l’insertion) et médicaux.
Il tente de rechercher une collaboration avec l’environnement d’origine, en articulation avec les intervenants sociaux, médico sociaux et chargés de l’insertion, pour un accompagnement cohérent des afin de favoriser et soutenir le parcours des jeunes vers l’autonomie.
Il participe aux différentes instances de réflexion autour des jeunes majeurs, et est contributeur dans les groupes de travail en lien avec le plan précarité/pauvreté et la stratégie prévention/protection.
Spécificités du poste :
Déplacements fréquents.
CTI : éligible
Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe, flottant, ou les 2), dans la limite de 2 jours par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
Profils recherchés
Des connaissances du secteur de la protection sociale et des dispositifs de droits communs seront fortement appréciés.
Le profil recherché doit avoir l’esprit de synthèse et doit être savoir faire preuve d’anticipation.
Nous recherchons une personne qui connait la gestion de projets.
L’appétence à travailler en équipe, en bonne collaboration ainsi que le sens des relations humaines sont essentiels pour la tenue de ce poste.
Diplôme requis : Diplôme d’Etat en travail social de niveau 6 (bac+3).
Diplôme souhaité : Diplôme d’Etat d’Educateur spécialisé ou d’Assistant de Service Social ou en Economie Sociale et Familiale.
Pré requis : Permis de conduire.
Le profil recherché doit avoir l’esprit de synthèse et doit être savoir faire preuve d’anticipation.
Nous recherchons une personne qui connait la gestion de projets.
L’appétence à travailler en équipe, en bonne collaboration ainsi que le sens des relations humaines sont essentiels pour la tenue de ce poste.
Diplôme requis : Diplôme d’Etat en travail social de niveau 6 (bac+3).
Diplôme souhaité : Diplôme d’Etat d’Educateur spécialisé ou d’Assistant de Service Social ou en Economie Sociale et Familiale.
Pré requis : Permis de conduire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477499384
Informations complémentaires
Date de jury : Mercredi 27 août 2025 - Après-midi.
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
M. Sofiane DAOUSSI, Chef de service Enfance - Tél: 06 03 34 43 02
CANDIDATEZ EN LIGNE EN CLIQUANT SUR LE LIEN DE CANDIDATURE CI-DESSOUS
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
M. Sofiane DAOUSSI, Chef de service Enfance - Tél: 06 03 34 43 02
CANDIDATEZ EN LIGNE EN CLIQUANT SUR LE LIEN DE CANDIDATURE CI-DESSOUS
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.