Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O042250702002011
Publiée le 08/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard Aristide Briand, Saint-Jean-Bonnefonds (Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
08/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
ANIMATEUR PÉRISCOLAIRE ET EXTRA SCOLAIRE
Missions / conditions d'exercice
• Respecter la législation SDJES
• Participer aux réunions d'équipe
• Faire le suivi des enfants (fiche présences, PAI…)
• Proposer et animer des jeux ou activités adaptées à l'âge des enfants durant les temps périscolaires et extrascolaires
• Gérer les comportements et les conflits entre enfants avec bienveillance et fermeté
• Contribuer à l'acquisition de l'autonomie des enfants (gestion de leurs affaires, tri des déchets, règles de vie)
• Collaborer avec l'équipe d'agents cantine et entretien et le personnel enseignant pour assurer la continuité éducative
• Assurer la sécurité affective et physique des enfants
• Manger à table avec les enfants
• Participer aux réunions d'équipe
• Faire le suivi des enfants (fiche présences, PAI…)
• Proposer et animer des jeux ou activités adaptées à l'âge des enfants durant les temps périscolaires et extrascolaires
• Gérer les comportements et les conflits entre enfants avec bienveillance et fermeté
• Contribuer à l'acquisition de l'autonomie des enfants (gestion de leurs affaires, tri des déchets, règles de vie)
• Collaborer avec l'équipe d'agents cantine et entretien et le personnel enseignant pour assurer la continuité éducative
• Assurer la sécurité affective et physique des enfants
• Manger à table avec les enfants
Profils recherchés
Savoir :
• Connaissance des besoins spécifiques des enfants
• Connaissance des règles de vie en collectivité.
• Notions de base en premiers secours
• Connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM)
Savoir-faire :
• Faire remonter les différents anomalies, dysfonctionnements et problèmes techniques à la hiérarchie ( extincteurs, alarmes…)
• Appliquer les principes de laïcité
• Capacité à encadrer et animer un groupe d'enfants
• Capacité à gérer les conflits et les imprévus avec les enfants
• Maîtriser les techniques d'animation adaptées aux enfants (jeux, chants, activités manuelles simples)
• Adapter son langage et son comportement au public
• Observer et identifier les besoins ou difficultés des enfants.
• Travailler en équipe avec les autres agents
• Concevoir et préparer des activités en fonction des objectifs pédagogiques et du public.
• Évaluer les activités proposées et ajuster si nécessaire.
• Gérer le matériel d'animation (prêt, rangement, suivi).
• Rédiger des bilans d'activités ou des rapports d'incident.
Savoir-être :
• Discrétion
• Autonomie
• Rigueur
• Capacité à travailler en équipe
• Adaptabilité face aux imprévus
• Patience et bienveillance envers les enfants
• Dynamisme et créativité pour l'animation
• Sens de l'écoute (enfants, collègues, parents).
• Sens des responsabilités
• Pédagogie
• Exemplarité (dans le comportement, le langage, l'hygiène).
• Enthousiasme
• Connaissance des besoins spécifiques des enfants
• Connaissance des règles de vie en collectivité.
• Notions de base en premiers secours
• Connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM)
Savoir-faire :
• Faire remonter les différents anomalies, dysfonctionnements et problèmes techniques à la hiérarchie ( extincteurs, alarmes…)
• Appliquer les principes de laïcité
• Capacité à encadrer et animer un groupe d'enfants
• Capacité à gérer les conflits et les imprévus avec les enfants
• Maîtriser les techniques d'animation adaptées aux enfants (jeux, chants, activités manuelles simples)
• Adapter son langage et son comportement au public
• Observer et identifier les besoins ou difficultés des enfants.
• Travailler en équipe avec les autres agents
• Concevoir et préparer des activités en fonction des objectifs pédagogiques et du public.
• Évaluer les activités proposées et ajuster si nécessaire.
• Gérer le matériel d'animation (prêt, rangement, suivi).
• Rédiger des bilans d'activités ou des rapports d'incident.
Savoir-être :
• Discrétion
• Autonomie
• Rigueur
• Capacité à travailler en équipe
• Adaptabilité face aux imprévus
• Patience et bienveillance envers les enfants
• Dynamisme et créativité pour l'animation
• Sens de l'écoute (enfants, collègues, parents).
• Sens des responsabilités
• Pédagogie
• Exemplarité (dans le comportement, le langage, l'hygiène).
• Enthousiasme
Contact et modalités de candidature
Contact
0477950703
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre lettre de motivation ainsi que votre CV à l'attention de Monsieur le Maire.
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Protection sociale : CNAS + COSEC + Participation complémentaire santé et prévoyance
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Protection sociale : CNAS + COSEC + Participation complémentaire santé et prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.