Coordinateur éducatif adjoint

Offre n° O042250703000813
Publiée le 08/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Boulevard Aristide Briand, Saint-Jean-Bonnefonds (Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
08/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Appuie le coordinateur éducatif dans la mise en œuvre de la politique éducative de la structure et de garantir le bon fonctionnement des activités, dans le respect de la réglementation et des objectifs fixés.
- Assurer l’animation et l’encadrement des temps périscolaires et extrascolaire
Missions / conditions d'exercice
• Gestion opérationnelle et pédagogique :
◦ Coordonner, suivre et évaluer la mise en œuvre des projets pédagogiques des accueils périscolaires (matin, midi, soir) et extrascolaires (mercredis, vacances scolaires).
◦ Assurer la conformité des activités avec la réglementation en vigueur (SDJES, CAF, etc.) et les projets éducatifs territoriaux (PEDT)
◦ Participer à l'élaboration et à l'actualisation des projets pédagogiques des structures.
◦ Veiller à la sécurité physique et morale des enfants accueillis.
• Encadrement et animation d'équipe :
◦ Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation continue des équipes d'animation
◦ Animer et accompagner les équipes pédagogiques dans la conception et la mise en œuvre des activités.
• Partenariat et communication :
◦ Développer et entretenir des relations de qualité avec les familles, les écoles, les associations locales et les partenaires institutionnels (CAF, Éducation Nationale, etc.).
◦ Assurer la communication interne et externe relative aux activités.
◦ Gérer les inscriptions et le suivi administratif des usagers en lien avec le secrétariat.
• Gestion administrative et budgétaire (en appui) :
◦ Contribuer au suivi des effectifs et à l'élaboration des bilans d'activités.
◦ Participer à l'élaboration et au suivi du budget alloué aux activités périscolaires et extrascolaires.
◦ Gérer les commandes de matériel et d'équipements nécessaires.
• Veille et développement :
◦ Assurer une veille réglementaire et pédagogique constante.
◦ Proposer des innovations et des améliorations pour enrichir l'offre d'activités.
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
• Connaître les besoins fondamentaux de l'enfant et de son développement
• Être en capacité d'élaborer et d'évaluer des projets ou des actions
• Connaissance et maîtrise parfaite de la réglementation sur les accueils de mineurs
• Notions de base en premiers secours
• Avoir des compétences d’encadrement, notamment dans l'animation d'équipe et la résolution de conflits (obligatoire)

Formations demandées et/ou suivies : principes de laïcité, techniques d’animation, accueil d’enfants en situation de handicap




Savoir-être :

• Adaptabilité face aux imprévus
• Patience et bienveillance envers les enfants
• Dynamisme et créativité pour l'animation
• Sens des responsabilités
• Pédagogie
• Exemplarité (dans le comportement, le langage, l'hygiène).
• Enthousiasme
• sens des relations humaines
• obligation de réserve professionnelle
• sens du travail en équipe
• autonomie
• organisation
• rigueur
• esprit d'initiative
• adaptabilité
• réactivité
• Sens de l'écoute et de la diplomatie
• Force de proposition
• Capacité à prendre des décisions
• Disponibilité

Contact et modalités de candidature

Contact
0477950703
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre lettre de motivation ainsi que votre CV à l'attention de Monsieur le Maire.

Rémunération statutaire + RIFSEEP
Protection sociale : CNAS + COSEC + Participation complémentaire santé et prévoyance

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.