Conseiller recrutement mobilité
Offre n° O042250704001823
Publiée le 04/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 avenue grüner, Saint-Étienne (Loire)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
04/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Métropole de Saint-Étienne et ses 405 000 habitants, répartis sur 53 communes, pilote le développement d'un des territoires les plus dynamiques d'Auvergne-Rhône-Alpes. Située à 45 minutes de Lyon, dotée d’une gare TGV, elle dispose d'un cadre de vie agréable et d'une offre de logements et de loisirs de haute qualité. Elle concentre un pôle économique dynamique (31 000 entreprises, 3 filières d’excellence), un campus universitaire en fort développement (28 500 étudiants, 15 grandes écoles), et des acteurs locaux engagés auprès du secteur économique. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », Saint-Étienne est en outre très engagée pour la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République sont les piliers du plan de mandat.
La direction Ressources-Humaines mutualisée (Saint-Étienne Métropole et Ville de Saint-Étienne), recherche un chargé de recrutement des emplois temporaires.
La direction Ressources-Humaines mutualisée (Saint-Étienne Métropole et Ville de Saint-Étienne), recherche un chargé de recrutement des emplois temporaires.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au responsable de l’unité Recrutement temporaire (4 personnes), Vous serez chargé de :
Assurer l’accueil téléphonique et physique des candidats et des interlocuteurs internes et/ou externes,
Diffuser les offres d’emploi sur les supports internes/externes (annonceurs, presse, sites spécialisés, etc.),
Assurer le suivi des candidatures (enregistrement, classement, réponses aux candidats),
Organiser et participer aux jurys d’entretien : préparation des dossiers, convocation des candidats, confirmation, plannings d’entretien, participation aux jurys, rédaction des synthèses d’entretien…
Mettre en œuvre les dossiers administratifs de recrutement et répondre aux candidats,
Assurer le suivi administratif des renouvellements de contrat,
Réaliser des travaux bureautiques (notes, courriers, documents) et saisir sur des logiciels de gestion,
Effectuer le classement et l’archivage de l’ensemble des dossiers de candidatures,
Suppléer les membres de l’équipe en cas d’absence ou de nécessité de régulation de charge,
Participer à la campagne de recrutement des emplois saisonniers.
Assurer l’accueil téléphonique et physique des candidats et des interlocuteurs internes et/ou externes,
Diffuser les offres d’emploi sur les supports internes/externes (annonceurs, presse, sites spécialisés, etc.),
Assurer le suivi des candidatures (enregistrement, classement, réponses aux candidats),
Organiser et participer aux jurys d’entretien : préparation des dossiers, convocation des candidats, confirmation, plannings d’entretien, participation aux jurys, rédaction des synthèses d’entretien…
Mettre en œuvre les dossiers administratifs de recrutement et répondre aux candidats,
Assurer le suivi administratif des renouvellements de contrat,
Réaliser des travaux bureautiques (notes, courriers, documents) et saisir sur des logiciels de gestion,
Effectuer le classement et l’archivage de l’ensemble des dossiers de candidatures,
Suppléer les membres de l’équipe en cas d’absence ou de nécessité de régulation de charge,
Participer à la campagne de recrutement des emplois saisonniers.
Profils recherchés
Formation Bac + 2 et expérience professionnelle en recrutement,
Maitrise des outils et logiciels bureautiques (Word et Excel),
La discrétion, la rigueur et le sens de l’organisation sont indispensables
Sens de l’écoute et de l’accueil, bon relationnel,
Capacités d’adaptation et faire preuve d’esprit d’équipe,
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale souhaitée.
Maitrise des outils et logiciels bureautiques (Word et Excel),
La discrétion, la rigueur et le sens de l’organisation sont indispensables
Sens de l’écoute et de l’accueil, bon relationnel,
Capacités d’adaptation et faire preuve d’esprit d’équipe,
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0427405878
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur le site de la Métropole : https://www.saint-etienne-metropole.fr/offres-demploi
Candidature à déposer au plus tard le 04/08/2025
Recrutement dans le cadre d’une vacance de poste par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD 3 ans renouvelable)
Candidature à déposer au plus tard le 04/08/2025
Recrutement dans le cadre d’une vacance de poste par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD 3 ans renouvelable)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.