Agent polyvalent des écoles et des bâtiments communaux
Offre n° O042250708001563
Publiée le 08/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard Aristide Briand, Saint-Jean-Bonnefonds (Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
08/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
22h45 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la direction de la Responsable du Pôle Education, Vie Sociale et Sport, sur
une école de la commune, vous assurez l'animation et la surveillance du temps méridien des enfants déjeunant au restaurant scolaire.
Vous assurez également l'entretien des locaux de l'école ainsi, qu'en complément, l'entretien de bâtiments communaux.
une école de la commune, vous assurez l'animation et la surveillance du temps méridien des enfants déjeunant au restaurant scolaire.
Vous assurez également l'entretien des locaux de l'école ainsi, qu'en complément, l'entretien de bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
- Surveiller et animer le temps méridien des enfants déjeunant au restaurant
scolaire : animer, construire et maintenir le dynamisme du groupe/appliquer et contrôler les règles de sécurité.
- Assurer l'entretien des locaux de l'école
- Assurer l'entretien de certains bâtiments communaux
scolaire : animer, construire et maintenir le dynamisme du groupe/appliquer et contrôler les règles de sécurité.
- Assurer l'entretien des locaux de l'école
- Assurer l'entretien de certains bâtiments communaux
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance du public enfants et de l'environnement de l'accueil
- Maîtriser les règles d'hygiène des locaux
Savoir-faire :
• Organiser le travail méthodiquement en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
• Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
• Respecter les conditions d'utilisation des produits
• Faire remonter les différents anomalies, dysfonctionnements et problèmes techniques à la hiérarchie ( extincteurs, alarmes…)
• Appliquer les principes de laïcité
• Capacité à encadrer et animer un groupe d'enfants
• Capacité à gérer les conflits et les imprévus avec les enfants
• Maîtriser les techniques d'animation adaptées aux enfants (jeux, chants, activités manuelles simples)
• Adapter son langage et son comportement au public
• Observer et identifier les besoins ou difficultés des enfants.
• Travailler en équipe avec les autres agents
Savoir-être :
• Discrétion
• Autonomie
• Rigueur
• Capacité à travailler en équipe
• Patience et bienveillance envers les enfants
• Dynamisme et créativité pour l'animation
• vigilance et attention pour le temps méridiens auprès des enfants
• Adaptabilité face aux imprévus
• Sens des responsabilités lié à l’hygiène, la sécurité, la gestion des stocks...
- Connaissance du public enfants et de l'environnement de l'accueil
- Maîtriser les règles d'hygiène des locaux
Savoir-faire :
• Organiser le travail méthodiquement en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
• Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
• Respecter les conditions d'utilisation des produits
• Faire remonter les différents anomalies, dysfonctionnements et problèmes techniques à la hiérarchie ( extincteurs, alarmes…)
• Appliquer les principes de laïcité
• Capacité à encadrer et animer un groupe d'enfants
• Capacité à gérer les conflits et les imprévus avec les enfants
• Maîtriser les techniques d'animation adaptées aux enfants (jeux, chants, activités manuelles simples)
• Adapter son langage et son comportement au public
• Observer et identifier les besoins ou difficultés des enfants.
• Travailler en équipe avec les autres agents
Savoir-être :
• Discrétion
• Autonomie
• Rigueur
• Capacité à travailler en équipe
• Patience et bienveillance envers les enfants
• Dynamisme et créativité pour l'animation
• vigilance et attention pour le temps méridiens auprès des enfants
• Adaptabilité face aux imprévus
• Sens des responsabilités lié à l’hygiène, la sécurité, la gestion des stocks...
Contact et modalités de candidature
Contact
0477950703
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre lettre de motivation ainsi que votre CV à l'attention de Monsieur le Maire.
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Protection sociale : CNAS + COSEC + Participation complémentaire santé et prévoyance
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Protection sociale : CNAS + COSEC + Participation complémentaire santé et prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.