Responséable de l'Ecole Intercommunale des Arts
Offre n° O042250715000034
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
EPCI
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le Chambon-Feugerolles (Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
UN(E) RESPONSABLE DE L’ÉCOLE INTERCOMMUNALE DES ARTS
CATÉGORIE A OU B
TEMPS COMPLET OU TEMPS NON COMPLET 80%
Le Syndicat Intercommunal de la Vallée de l’Ondaine regroupant les Villes du Chambon-
Feugerolles et de La Ricamarie (20 469 habitants), recrute pour l’école intercommunale des arts (EIA), un(e) responsable.
CATÉGORIE A OU B
TEMPS COMPLET OU TEMPS NON COMPLET 80%
Le Syndicat Intercommunal de la Vallée de l’Ondaine regroupant les Villes du Chambon-
Feugerolles et de La Ricamarie (20 469 habitants), recrute pour l’école intercommunale des arts (EIA), un(e) responsable.
Missions / conditions d'exercice
Le (la) responsable de l’école intercommunales des arts pilote la gestion administrative, juridique et
budgétaire de la structure. Il (elle) participe à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie
globale aux cotés des directions générales et des élus des deux communes. Il (elle) manage
l’équipe et assure un lien permanent avec les services municipaux. Il (elle) assure la coordination
des projets culturels développés au sein de la structure, en lien avec le référent des interventions
scolaires. Fort(e) d’une expérience en gestion de projet, le (la) responsable réalise une évaluation
continue du projet d’établissement, propose des évolutions de fonctionnement et anime les
différentes instances de suivi de l’EIA.
1) Gestion financière et budgétaire (en lien avec le service finances)
- Élaboration, suivi et contrôle du budget annuel
- Suivi des subventions publiques et des financements privés (mécénat, partenariats)
- Optimisation des coûts et veille sur la soutenabilité financière des projets pédagogiques et
artistiques
2) Gestion administrative et juridique
- Supervision de l’administration générale (contrats, conventions, assurances, règlementations)
- Encadrement des procédures administratives liées aux enseignants et artistes
- Relation avec les financeurs, collectivités et partenaires institutionnels
- Suivi de la communication, gestion du site internet, alimentation du compte Facebook
3) Gestion des ressources humaines (en lien avec le service RH)
- Coordination RH : recrutements, contrats, formations, suivi des temps de travail
- Encadrement de l’équipe
- Organisation des plannings
- Suivi des absences
4) Participation à la vie artistique et institutionnelle
- Proposition et mise en oeuvre des projets artistiques, résidence, évènements, …
- Animation des comités techniques et préparation du conseil d’établissement
- Contribution à la stratégie de développement de l’école et travail en réseau avec les partenaires
du territoire (centres sociaux, services municipaux, écoles, associations, structures médicosociales,
…)
budgétaire de la structure. Il (elle) participe à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie
globale aux cotés des directions générales et des élus des deux communes. Il (elle) manage
l’équipe et assure un lien permanent avec les services municipaux. Il (elle) assure la coordination
des projets culturels développés au sein de la structure, en lien avec le référent des interventions
scolaires. Fort(e) d’une expérience en gestion de projet, le (la) responsable réalise une évaluation
continue du projet d’établissement, propose des évolutions de fonctionnement et anime les
différentes instances de suivi de l’EIA.
1) Gestion financière et budgétaire (en lien avec le service finances)
- Élaboration, suivi et contrôle du budget annuel
- Suivi des subventions publiques et des financements privés (mécénat, partenariats)
- Optimisation des coûts et veille sur la soutenabilité financière des projets pédagogiques et
artistiques
2) Gestion administrative et juridique
- Supervision de l’administration générale (contrats, conventions, assurances, règlementations)
- Encadrement des procédures administratives liées aux enseignants et artistes
- Relation avec les financeurs, collectivités et partenaires institutionnels
- Suivi de la communication, gestion du site internet, alimentation du compte Facebook
3) Gestion des ressources humaines (en lien avec le service RH)
- Coordination RH : recrutements, contrats, formations, suivi des temps de travail
- Encadrement de l’équipe
- Organisation des plannings
- Suivi des absences
4) Participation à la vie artistique et institutionnelle
- Proposition et mise en oeuvre des projets artistiques, résidence, évènements, …
- Animation des comités techniques et préparation du conseil d’établissement
- Contribution à la stratégie de développement de l’école et travail en réseau avec les partenaires
du territoire (centres sociaux, services municipaux, écoles, associations, structures médicosociales,
…)
Profils recherchés
- Formation supérieure de niveau Bac +3 minimum en gestion, administration publique, droit
- Spécialisation dans le secteur culturel ou artistique souhaitée
- Connaissance des règles de la comptabilité publique
- Bonne connaissance du fonctionnement des institutions culturelles et artistiques
- Expérience d’encadrement souhaitée
- Rigueur, organisation, qualités relationnelles, esprit d’analyse et capacités rédactionnelles
- Capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire
- Dynamisme et disponibilité
- Spécialisation dans le secteur culturel ou artistique souhaitée
- Connaissance des règles de la comptabilité publique
- Bonne connaissance du fonctionnement des institutions culturelles et artistiques
- Expérience d’encadrement souhaitée
- Rigueur, organisation, qualités relationnelles, esprit d’analyse et capacités rédactionnelles
- Capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire
- Dynamisme et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0477403020
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE/CIA) gratification de fin d’année
Poste à pouvoir rapidement
Les candidatures sont à adresser avant le 14 septembre 2025 à :
Monsieur le Président
Syndicat intercommunal de la vallée de l’Ondaine
Hôtel de Ville - BP 39
42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX
Pour tout renseignement, s’adresser à Nicolas GARCIA, directeur général adjoint 04 77 40 30 20 en
charge du Pôle Vie Locale ou au service des Ressources Humaines au 04 77 40 30 25
Poste à pouvoir rapidement
Les candidatures sont à adresser avant le 14 septembre 2025 à :
Monsieur le Président
Syndicat intercommunal de la vallée de l’Ondaine
Hôtel de Ville - BP 39
42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX
Pour tout renseignement, s’adresser à Nicolas GARCIA, directeur général adjoint 04 77 40 30 20 en
charge du Pôle Vie Locale ou au service des Ressources Humaines au 04 77 40 30 25
Adresse de l'employeur
SYNDICAT INTERCOMMUNAL DE LA VALLEE DE L'ONDAINE
>Hôtel de ville Place Jean-Jaurès
42500 LE CHAMBON-FEUGEROLLES
>Hôtel de ville Place Jean-Jaurès
42500 LE CHAMBON-FEUGEROLLES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.