Agent technique polyvalent - Pôle "Voirie/Bâtiment/Logistique"
Offre n° O042250716001747
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place charles de gaulle, Saint-Genest-Lerpt (Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement de base selon grille en vigueur, RIFSEEP + CNAS + accès aux formations CNFPT + participation mutuelle santé et prévoyance.
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Genest-Lerpt (Loire, 6 250 habitants) recrute un agent technique. Placé sous la responsabilité du Responsable du Centre Technique Municipal et sous l’autorité du Directeur des services techniques, il intègrera le pôle « Voirie / Logistique / Bâtiment ».
Poste permanent à pourvoir le 1er septembre 2025 suite départ à la retraite
Temps de travail : 1 607 heures annuelles selon la répartition ci-dessous :
Heures d’Hiver (de septembre à avril inclus) : 07h30 - 12h00 et 13h30 - 17h00
Heure d’été (de mai à août inclus) : 06h30 - 14h00
Spécificité : Recours aux astreintes techniques
Poste permanent à pourvoir le 1er septembre 2025 suite départ à la retraite
Temps de travail : 1 607 heures annuelles selon la répartition ci-dessous :
Heures d’Hiver (de septembre à avril inclus) : 07h30 - 12h00 et 13h30 - 17h00
Heure d’été (de mai à août inclus) : 06h30 - 14h00
Spécificité : Recours aux astreintes techniques
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
« Entretien de la voirie rurale »
- Maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics : utilisation de la balayeuse
- Mettre en place la signalétique horizontale et verticale
- Fauchage et broyage des accotements avec signalisation temporaire adaptée : utilisation de l’épareuse
« Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux de petite manutention »
- Nettoyer les équipements urbains
- Effectuer les travaux de premier niveau sur la voirie : rebouchage, maçonnerie, enrobé à froid…
- Effectuer le salage des routes
- Effectuer le déneigement manuel aux abords des bâtiments publics
- Effectuer l’entretien des chemins communaux : empierrer, changer les grilles d’évacuation, nettoyer et curer les fossés, entretien des barrières de clôture
« Entretien du matériel de travail »
- Nettoyer, ranger et assurer l'entretien courant du matériel, petits entretiens mécaniques.
- Détecter et alerter sur les anomalies des équipements et les risques d'accident.
« Participer aux manifestations municipales »
- Aider à l'organisation technique des fêtes et des cérémonies, montage et démontage des structures liées aux manifestations.
« Participer aux astreintes générale et hivernales »
- Astreintes générales (assurer le service dans sa globalité)
- Astreintes hivernales (assurer l'entretien hivernal des routes (déneigement) de novembre à mars, en alternance avec le reste de l'équipe).
« Entretien de la voirie rurale »
- Maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics : utilisation de la balayeuse
- Mettre en place la signalétique horizontale et verticale
- Fauchage et broyage des accotements avec signalisation temporaire adaptée : utilisation de l’épareuse
« Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux de petite manutention »
- Nettoyer les équipements urbains
- Effectuer les travaux de premier niveau sur la voirie : rebouchage, maçonnerie, enrobé à froid…
- Effectuer le salage des routes
- Effectuer le déneigement manuel aux abords des bâtiments publics
- Effectuer l’entretien des chemins communaux : empierrer, changer les grilles d’évacuation, nettoyer et curer les fossés, entretien des barrières de clôture
« Entretien du matériel de travail »
- Nettoyer, ranger et assurer l'entretien courant du matériel, petits entretiens mécaniques.
- Détecter et alerter sur les anomalies des équipements et les risques d'accident.
« Participer aux manifestations municipales »
- Aider à l'organisation technique des fêtes et des cérémonies, montage et démontage des structures liées aux manifestations.
« Participer aux astreintes générale et hivernales »
- Astreintes générales (assurer le service dans sa globalité)
- Astreintes hivernales (assurer l'entretien hivernal des routes (déneigement) de novembre à mars, en alternance avec le reste de l'équipe).
Profils recherchés
Compétences requises :
- Expérience dans le domaine de l’entretien des voiries
- Permis VL et PL indispensables, CACES ou autorisation de conduite
- Habilitation électrique souhaitée
- Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité
Savoir-faire et savoir-être :
- Comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l’emploi de produits ou de matériels dangereux
- Savoir s’assurer de la conformité des opérations effectuées par rapport aux normes de sécurité en vigueur et à l’usage prévu
- Savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité
Sens du service public, goût du travail bien fait et recherche permanente d'amélioration du service rendu.
- Autonomie, sens des responsabilités et force de proposition
- Sens du relationnel et courtoisie avec le public et les divers interlocuteurs
- Curiosité et capacité d'adaptation
- Dynamisme et discrétion professionnelle
- Être rigoureux et doté d'un grand sens de l'anticipation
- Savoir rendre compte de son activité
- Compétence de base informatique (Mail, Word, Excel).
- Expérience dans le domaine de l’entretien des voiries
- Permis VL et PL indispensables, CACES ou autorisation de conduite
- Habilitation électrique souhaitée
- Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité
Savoir-faire et savoir-être :
- Comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l’emploi de produits ou de matériels dangereux
- Savoir s’assurer de la conformité des opérations effectuées par rapport aux normes de sécurité en vigueur et à l’usage prévu
- Savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité
Sens du service public, goût du travail bien fait et recherche permanente d'amélioration du service rendu.
- Autonomie, sens des responsabilités et force de proposition
- Sens du relationnel et courtoisie avec le public et les divers interlocuteurs
- Curiosité et capacité d'adaptation
- Dynamisme et discrétion professionnelle
- Être rigoureux et doté d'un grand sens de l'anticipation
- Savoir rendre compte de son activité
- Compétence de base informatique (Mail, Word, Excel).
Contact et modalités de candidature
Contact
0477505197
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse mail suivante : grh@villesgl.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.