Agent social de nuit
Offre n° O042250723000747
Publiée le 23/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bp 148, Saint-Chamond (Loire)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
23/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La mairie de Saint-Chamond recrute un Agent social de nuit pour sa résidence autonomie le Relais à temps non-complet 28h par voie statutaire. Cadre d’emplois des agents sociaux (catégorie C).
Missions / conditions d'exercice
• Accompagner les personnes accueillies au Relais et au Clos Saint Joseph et veiller à leur bien-être en assurant le maintien de leur autonomie
• Assurer le confort, la prise en charge en cas de difficultés (aide aux déplacements, incontinence…) des résidents
• Assurer la surveillance et la sécurité des personnes accueillies au Relais et au Clos Saint-Joseph la nuit
• Veiller à la fermeture des différents accès de la structure, gérer l’alarme anti infraction
• Gérer le système du travailleur isolé
• Effectuer le ménage des parties communes ainsi que diverses tâches ménagères
Horaires :
• De 21h à 7h
Principales relations hiérarchiques : La Directrice et son adjointe
Principales relations fonctionnelles : Les autres agents sociaux, les intervenants extérieurs et les familles
• Assurer le confort, la prise en charge en cas de difficultés (aide aux déplacements, incontinence…) des résidents
• Assurer la surveillance et la sécurité des personnes accueillies au Relais et au Clos Saint-Joseph la nuit
• Veiller à la fermeture des différents accès de la structure, gérer l’alarme anti infraction
• Gérer le système du travailleur isolé
• Effectuer le ménage des parties communes ainsi que diverses tâches ménagères
Horaires :
• De 21h à 7h
Principales relations hiérarchiques : La Directrice et son adjointe
Principales relations fonctionnelles : Les autres agents sociaux, les intervenants extérieurs et les familles
Profils recherchés
• Bac pro aide à la personne
• Brevet de secouriste
• Permis B
Savoirs :
• Connaitre le fonctionnement de l’établissement
• Connaitre les procédures face à un incendie, un accident, une situation imprévue (évacuation, gestes premiers secours)
• Savoir faire appel aux secours en cas d’urgence
• Connaissance théorique du public âgé : différentes phases dans le processus du vieillissement, sommeil des personnes âgées.
• Connaissance du protocole bio nettoyage et technique de nettoyage et matériels de protection
• Connaître les bonnes pratiques de gestes et postures
Savoir-faire :
• Discerner le caractère urgent d’une situation et informer la personne d’astreinte en sachant transmettre les bonnes informations
• Savoir adapter l’accompagnement d’une personne en fonction de son degré d’autonomie
• Notion de gestes de premiers secours
• Organiser et gérer son temps
• Effectuer une relève à ses collègues
Savoirs-être :
• Sens des responsabilités
• Maîtrise de soi et sens pratique
• Discernement
• Patience, disponibilité, écoute et anticipation
• Professionnalisme, rigueur, respect d’autrui
• Discrétion et secret professionnel
• Avoir l’esprit d’équipe
• Sens de l’écoute
• Brevet de secouriste
• Permis B
Savoirs :
• Connaitre le fonctionnement de l’établissement
• Connaitre les procédures face à un incendie, un accident, une situation imprévue (évacuation, gestes premiers secours)
• Savoir faire appel aux secours en cas d’urgence
• Connaissance théorique du public âgé : différentes phases dans le processus du vieillissement, sommeil des personnes âgées.
• Connaissance du protocole bio nettoyage et technique de nettoyage et matériels de protection
• Connaître les bonnes pratiques de gestes et postures
Savoir-faire :
• Discerner le caractère urgent d’une situation et informer la personne d’astreinte en sachant transmettre les bonnes informations
• Savoir adapter l’accompagnement d’une personne en fonction de son degré d’autonomie
• Notion de gestes de premiers secours
• Organiser et gérer son temps
• Effectuer une relève à ses collègues
Savoirs-être :
• Sens des responsabilités
• Maîtrise de soi et sens pratique
• Discernement
• Patience, disponibilité, écoute et anticipation
• Professionnalisme, rigueur, respect d’autrui
• Discrétion et secret professionnel
• Avoir l’esprit d’équipe
• Sens de l’écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0477315485
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
à Monsieur le Maire,
(en précisant l’intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Courriel : recrutement@saint-chamond.fr
Date limite de candidature : 23 août 2025
à Monsieur le Maire,
(en précisant l’intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Courriel : recrutement@saint-chamond.fr
Date limite de candidature : 23 août 2025
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT CHAMOND
>Bp 148
42400 St-chamond
>Bp 148
42400 St-chamond
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.