Régisseur adjoint centre nautique
Offre n° O042250723000789
Publiée le 23/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bp 148, Saint-Chamond (Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
23/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Chamond recrute un régisseur adjoint pour son centre nautique à temps complet. Cadre d’emplois des adjoints techniques.
Missions / conditions d'exercice
• Accueil et gestion des entrées
• Veiller au bon fonctionnement des logiciels (Elisath,…)
• Gestion des données statistiques : fréquentations, financières
• Informer de tout dysfonctionnement
• Veiller au passage des demandes au directeur
• Veiller au respect des procédures : sécurité, distributeurs de boissons et goûters, distributeurs des accessoires de bain, des tickets d’interventions…
• Suivi des locations et réservations
• Suivi des inscriptions aux animations
• Suivi de l’information et de la communication au public
• Garantir la qualité du service public
• Nettoyage de l’ensemble du centre nautique et de ses extérieurs
• Accueil physique et téléphonique des différents publics
• Surveillance de l’installation
• Nettoyage de toutes les plages, surfaces (aire de jeux, sanitaires, vestiaires, entrée extérieure…) du centre nautique
• Etre autonome avec des machines telles que : autolaveuse, monobrosse, nettoyage haute pression
• Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Détecter les dysfonctionnements ou détériorations et les signaler au responsable
• Réaliser des travaux de première maintenance : visserie, électricité, ouvertures…
Horaires :
• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service, travail parfois en soirée lors des manifestations. Travail en semaine et un week-end sur 2. Astreinte technique suivant roulement défini dans un planning
• Veiller au bon fonctionnement des logiciels (Elisath,…)
• Gestion des données statistiques : fréquentations, financières
• Informer de tout dysfonctionnement
• Veiller au passage des demandes au directeur
• Veiller au respect des procédures : sécurité, distributeurs de boissons et goûters, distributeurs des accessoires de bain, des tickets d’interventions…
• Suivi des locations et réservations
• Suivi des inscriptions aux animations
• Suivi de l’information et de la communication au public
• Garantir la qualité du service public
• Nettoyage de l’ensemble du centre nautique et de ses extérieurs
• Accueil physique et téléphonique des différents publics
• Surveillance de l’installation
• Nettoyage de toutes les plages, surfaces (aire de jeux, sanitaires, vestiaires, entrée extérieure…) du centre nautique
• Etre autonome avec des machines telles que : autolaveuse, monobrosse, nettoyage haute pression
• Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Détecter les dysfonctionnements ou détériorations et les signaler au responsable
• Réaliser des travaux de première maintenance : visserie, électricité, ouvertures…
Horaires :
• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service, travail parfois en soirée lors des manifestations. Travail en semaine et un week-end sur 2. Astreinte technique suivant roulement défini dans un planning
Profils recherchés
Savoir :
• Maîtriser les logiciels bureautiques
• Qualités rédactionnelles
• Maîtriser les techniques de nettoyage
Savoir-faire :
• Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements
• Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines…)
• Connaissance des gestes postures de travail à adopter
Savoir-être :
• Autonomie, organisation et rigueur sont des qualités indispensables à l’exercice du métier d’agent d’entretien et de régie
• Capacité à travailler seul
• Etre garant de la bonne réalisation des opérations
• Etre capable de travailler en équipe
• Discrétion, sérieux, disponible, ponctuel
• Maîtriser les logiciels bureautiques
• Qualités rédactionnelles
• Maîtriser les techniques de nettoyage
Savoir-faire :
• Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements
• Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines…)
• Connaissance des gestes postures de travail à adopter
Savoir-être :
• Autonomie, organisation et rigueur sont des qualités indispensables à l’exercice du métier d’agent d’entretien et de régie
• Capacité à travailler seul
• Etre garant de la bonne réalisation des opérations
• Etre capable de travailler en équipe
• Discrétion, sérieux, disponible, ponctuel
Contact et modalités de candidature
Contact
0477315485
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
à Monsieur le Maire,
(en précisant l’intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Courriel : recrutement@saint-chamond.fr
Date limite de candidature : 23 août 2025
à Monsieur le Maire,
(en précisant l’intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Courriel : recrutement@saint-chamond.fr
Date limite de candidature : 23 août 2025
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT CHAMOND
>Bp 148
42400 St-chamond
>Bp 148
42400 St-chamond
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.