MEDIATEUR DIGITAL
Offre n° O042250725001112
Publiée le 25/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Étienne (Loire)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
01/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Etienne recherche pour la Direction des Affaires culturelles et son pôle muséal un médiateur digital F/H, qui assurera et développera la médiation digitale, via le site internet des musées, en lien avec les services et leurs propositions. Il/elle déposera les publications en bonne et due forme, veillera au renouvellement, à l’actualisation des informations, des propositions et des supports mis en ligne. Il/elle diffusera la programmation via les différents sites et médias partenaires (Open Agenda, Echosciences Loire, Apidae....). Le pôle muséal est composé du Musée d'Art et d'Industrie et du Puits Couriot/ Parc-Musée de la Mine.
Missions / conditions d'exercice
Les activités principales :
- accompagner la définition et la construction du site internet commun aux deux musées du pôle muséal (musée d’Art et d’Industrie et Couriot-Musée de la Mine),
- assurer au quotidien le suivi et l’administration du site internet du musée, de ses rubriques et outils spécifiques, proposer ses orientations, contenus, actualisation et son évolution, en lien avec la Direction de la communication,
- coordonner les actions des contributeurs (internes et externes),
- établir et gérer un planning des informations à intégrer,
- assurer l’intégration et la mise à jour des contenus ; former des agents en interne pour assurer la continuité du service,
- assurer le référencement des sites et de la programmation du pôle muséal sur les sites partenaires,
- accompagner les productions et projets numériques du service Action culturelle pour l’éditorialisation et la mise en ligne des contenus du « musée virtuel »,
- s’assurer de l’envoi de la Newsletter, être force de proposition sur son contenu.
Les autres activités :
- participer à des projets, groupes de travail transversaux aux Musées ou aux services,
- travailler en lien avec les services (accueil et réservations, expositions, médiation, direction, etc.) pour proposer les messages et les informations destinés au public, sur les supports numériques.
- accompagner la définition et la construction du site internet commun aux deux musées du pôle muséal (musée d’Art et d’Industrie et Couriot-Musée de la Mine),
- assurer au quotidien le suivi et l’administration du site internet du musée, de ses rubriques et outils spécifiques, proposer ses orientations, contenus, actualisation et son évolution, en lien avec la Direction de la communication,
- coordonner les actions des contributeurs (internes et externes),
- établir et gérer un planning des informations à intégrer,
- assurer l’intégration et la mise à jour des contenus ; former des agents en interne pour assurer la continuité du service,
- assurer le référencement des sites et de la programmation du pôle muséal sur les sites partenaires,
- accompagner les productions et projets numériques du service Action culturelle pour l’éditorialisation et la mise en ligne des contenus du « musée virtuel »,
- s’assurer de l’envoi de la Newsletter, être force de proposition sur son contenu.
Les autres activités :
- participer à des projets, groupes de travail transversaux aux Musées ou aux services,
- travailler en lien avec les services (accueil et réservations, expositions, médiation, direction, etc.) pour proposer les messages et les informations destinés au public, sur les supports numériques.
Profils recherchés
- Formation en informatique et réseaux et aux langages informatique.
- Solide culture générale et connaissance du fonctionnement d’un musée.
- Notions sur le droit à l’image et le droit de la propriété intellectuelle.
- Expérience en gestion de projet.
- Sens du service public.
- Solide culture générale et connaissance du fonctionnement d’un musée.
- Notions sur le droit à l’image et le droit de la propriété intellectuelle.
- Expérience en gestion de projet.
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477487748
Informations complémentaires
Déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur l'offre correspondante, sur le site.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.