Responsable du Service Police Administrative et Animal dans la Ville
Offre n° O042250804001056
Publiée le 04/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Étienne (Loire)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
14/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Engagée depuis 2014 dans une démarche volontariste sur les questions de tranquillité publique, la Ville de Saint-Etienne recherche pour sa direction Police et Sécurité Civile Municipales (300 agents dont 183 agents de Police municipale armés, 410 caméras de vidéo-protection) et son service Police Administrative et Animal dans la Ville, un Responsable de Service. La personne recrutée pilotera l'activité du service, aura à décliner et mettre en œuvre les orientations stratégiques et les politiques publiques de son champs d'intervention. Elle aura également à coordonner, organiser et animer le service placé sous sa responsabilité et composé de 2 unités : Police Administrative et Enquête et la Fourrière Animale (soit environ 15 agents).
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront plus précisément les suivantes :
- Animer le service (informer, organiser les échanges, encourager à innover, conduire un projet de service,...),
- Organiser la planification, le suivi et le contrôle de l'activité,
- Organiser les processus de travail et les faire évoluer,
- Organiser le développement des compétences de son équipe,
- Gérer les situations individuelles complexes et réguler les conflits,
- Définir et mettre en œuvre les actions de prévention en matière de santé et sécurité au travail au sein du service,
- Organiser et gérer les moyens affectés au service ou à l'unité (locaux, matériels, budgets, marchés),
- Conduire des projets transversaux (animer, coordonner, planifier, déléguer),
- Assurer un reporting au directeur,
- Contribuer à la conception de la stratégie globale d'intervention dans son domaine de compétence,
- Conseiller le directeur sur les questions relevant de son champ de compétence,
- Assurer le suivi des tableaux de bord, des indicateurs et des bilans d'activité,
- Effectuer une veille juridique,
- Assurer la mise en oeuvre et l’application de la réglementation applicable au service,
- Participer à l'astreinte cadre DPSCM.
- Animer le service (informer, organiser les échanges, encourager à innover, conduire un projet de service,...),
- Organiser la planification, le suivi et le contrôle de l'activité,
- Organiser les processus de travail et les faire évoluer,
- Organiser le développement des compétences de son équipe,
- Gérer les situations individuelles complexes et réguler les conflits,
- Définir et mettre en œuvre les actions de prévention en matière de santé et sécurité au travail au sein du service,
- Organiser et gérer les moyens affectés au service ou à l'unité (locaux, matériels, budgets, marchés),
- Conduire des projets transversaux (animer, coordonner, planifier, déléguer),
- Assurer un reporting au directeur,
- Contribuer à la conception de la stratégie globale d'intervention dans son domaine de compétence,
- Conseiller le directeur sur les questions relevant de son champ de compétence,
- Assurer le suivi des tableaux de bord, des indicateurs et des bilans d'activité,
- Effectuer une veille juridique,
- Assurer la mise en oeuvre et l’application de la réglementation applicable au service,
- Participer à l'astreinte cadre DPSCM.
Profils recherchés
- Niveau Bac +3 de préférence dans un domaine juridique
- Connaissances de l'organisation et du fonctionnement des collectivités et de l'environnement local territorial
- Connaissances du cadre juridique de la police administrative et de réglementation régissant la fourrière animale
- Connaissances du statut de la fonction publique territoriale
- Expérience avérée en matière de management d'équipe
- Maîtrise de la méthodologie de gestion de projets
- Sens de l'organisation, rigueur, méthodologie
- Adaptabilité et réactivité
- Respect de la confidentialité
- Sens du travail en équipe
Recrutement dans le cadre d’une vacance de poste par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD 3 ans)
- Connaissances de l'organisation et du fonctionnement des collectivités et de l'environnement local territorial
- Connaissances du cadre juridique de la police administrative et de réglementation régissant la fourrière animale
- Connaissances du statut de la fonction publique territoriale
- Expérience avérée en matière de management d'équipe
- Maîtrise de la méthodologie de gestion de projets
- Sens de l'organisation, rigueur, méthodologie
- Adaptabilité et réactivité
- Respect de la confidentialité
- Sens du travail en équipe
Recrutement dans le cadre d’une vacance de poste par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD 3 ans)
Contact et modalités de candidature
Contact
0477487748
Informations complémentaires
Lien de candidature: https://www.saint-etienne.fr/offres-emploi
Informations complémentaires: Déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur l'offre correspondante, sur le site https://www.saint-etienne.fr/offres-emploi
Informations complémentaires: Déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur l'offre correspondante, sur le site https://www.saint-etienne.fr/offres-emploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.