Régisseur
Offre n° O042250807000298
Publiée le 07/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bp 148, Saint-Chamond (Loire)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
08/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Chamond recrute un régisseur titulaire à temps plein pour son service logistique et événementiel, grade agent de maîtrise.
Missions / conditions d'exercice
Assure le bon fonctionnement des salles municipales concernant :
- La mise en œuvre technique des spectacles et des manifestations organisés par la commune ou dans le cadre de partenariats associatifs.
- L’entretien technique des salles et du matériel.
Participe à la mise en place de manifestations culturelles organisées en plein air : Carnaval, fête de la musique…
Prestations techniques :
- Montage, réglage, régies (son, lumière, vidéo).
- Installations de sonorisations, de matériels pour conférences ou manifestations.
- Interventions, si nécessaire en cas de dysfonctionnement.
- Commémorations : Mise en place et gestion de la sonorisation, lancement des musiques.
Accueil technique :
- Accueil des associations et professionnels, utilisateurs des différentes salles de spectacles municipales.
- Evaluation et adaptation des besoins techniques pour les spectacles de la saison culturelle ou pour les manifestations associatives.
Manutention :
- Montage et démontage des gradins, du mur mobile.
- Aide au déchargement et chargement du matériel et décors des spectacles.
- Installation et rangement des praticables.
- Réagencement des tables et chaises en cas de mauvais rangement des utilisateurs.
- Rangement des tables et chaises.
- Installation des chaises en cas d’indisponibilité de l’unité logistique.
Règlementation :
- Assister les différents organisateurs lors de la mise en place des manifestations.
- Faire appliquer la règlementation des E.R.P.
Entretien :
- Matériel son, lumière et vidéo.
- Parc de petit matériel de connections (rallonges, câbles microphones, adaptateurs…).
- Petits travaux de peinture, serrurerie, électricité…
- Travaux techniques divers permettant l’amélioration de l’accueil de spectacles.
Toute autre mission transversale portée par le Service Logistique et Evènementiel.
Principales relations hiérarchiques : Responsable du Service Logistique et Evènementiel/ Directeur de la Vie Associative
Principales relations fonctionnelles : Responsable de l’Unité / Collègues de l’Unité / Public / Associations, autres entités organisatrices de manifestations / Autres Services Municipaux.
- La mise en œuvre technique des spectacles et des manifestations organisés par la commune ou dans le cadre de partenariats associatifs.
- L’entretien technique des salles et du matériel.
Participe à la mise en place de manifestations culturelles organisées en plein air : Carnaval, fête de la musique…
Prestations techniques :
- Montage, réglage, régies (son, lumière, vidéo).
- Installations de sonorisations, de matériels pour conférences ou manifestations.
- Interventions, si nécessaire en cas de dysfonctionnement.
- Commémorations : Mise en place et gestion de la sonorisation, lancement des musiques.
Accueil technique :
- Accueil des associations et professionnels, utilisateurs des différentes salles de spectacles municipales.
- Evaluation et adaptation des besoins techniques pour les spectacles de la saison culturelle ou pour les manifestations associatives.
Manutention :
- Montage et démontage des gradins, du mur mobile.
- Aide au déchargement et chargement du matériel et décors des spectacles.
- Installation et rangement des praticables.
- Réagencement des tables et chaises en cas de mauvais rangement des utilisateurs.
- Rangement des tables et chaises.
- Installation des chaises en cas d’indisponibilité de l’unité logistique.
Règlementation :
- Assister les différents organisateurs lors de la mise en place des manifestations.
- Faire appliquer la règlementation des E.R.P.
Entretien :
- Matériel son, lumière et vidéo.
- Parc de petit matériel de connections (rallonges, câbles microphones, adaptateurs…).
- Petits travaux de peinture, serrurerie, électricité…
- Travaux techniques divers permettant l’amélioration de l’accueil de spectacles.
Toute autre mission transversale portée par le Service Logistique et Evènementiel.
Principales relations hiérarchiques : Responsable du Service Logistique et Evènementiel/ Directeur de la Vie Associative
Principales relations fonctionnelles : Responsable de l’Unité / Collègues de l’Unité / Public / Associations, autres entités organisatrices de manifestations / Autres Services Municipaux.
Profils recherchés
Savoir :
Etre formé aux métiers du spectacle.
Connaitre les différents matériels utilisés et installés.
Connaitre le règlement intérieur et le fonctionnement des salles de spectacles.
Connaitre les contraintes des infrastructures.
Connaitre la règlementation E.R.P.
Connaitre les différents modes de réparation pour les petits travaux (serrurerie, peinture, électricité..).
Savoir-faire :
Comprendre, savoir mettre en œuvre, optimiser une fiche technique ou une demande.
Savoir appliquer la règlementation des E.R.P.
Faire appliquer le règlement des salles.
Mettre en œuvre des réparations.
Etre capable de porter des charges lourdes.
Pouvoir travailler en hauteur.
Savoir-être :
Respect des consignes.
Minutie.
Port des E.P.I.
Etre autonome.
Maîtrise de soi.
Discrétion.
Sens de l’initiative.
Bonnes relations humaines.
Niveau d’études requis : 4
Diplômes souhaités : B.A.C. Electrotechnique, Electronique ou toute formation reconnue dans le domaine de l’audio- visuel.
Formations obligatoires : S.S.I.A.P. 1, C.A.C.E.S. 1 A/B, S.S.T.
Permis : B exigés.
Habilitation(s) nécessaire(s) : Travail en hauteur, Gestes et postures, habilitation électrique.
Etre formé aux métiers du spectacle.
Connaitre les différents matériels utilisés et installés.
Connaitre le règlement intérieur et le fonctionnement des salles de spectacles.
Connaitre les contraintes des infrastructures.
Connaitre la règlementation E.R.P.
Connaitre les différents modes de réparation pour les petits travaux (serrurerie, peinture, électricité..).
Savoir-faire :
Comprendre, savoir mettre en œuvre, optimiser une fiche technique ou une demande.
Savoir appliquer la règlementation des E.R.P.
Faire appliquer le règlement des salles.
Mettre en œuvre des réparations.
Etre capable de porter des charges lourdes.
Pouvoir travailler en hauteur.
Savoir-être :
Respect des consignes.
Minutie.
Port des E.P.I.
Etre autonome.
Maîtrise de soi.
Discrétion.
Sens de l’initiative.
Bonnes relations humaines.
Niveau d’études requis : 4
Diplômes souhaités : B.A.C. Electrotechnique, Electronique ou toute formation reconnue dans le domaine de l’audio- visuel.
Formations obligatoires : S.S.I.A.P. 1, C.A.C.E.S. 1 A/B, S.S.T.
Permis : B exigés.
Habilitation(s) nécessaire(s) : Travail en hauteur, Gestes et postures, habilitation électrique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477315485
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
à Monsieur le Maire (en précisant l’intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
à Monsieur le Maire (en précisant l’intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT CHAMOND
>Bp 148
42400 St-chamond
>Bp 148
42400 St-chamond
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.