Référent-e Technique Eclairage Public
Offre n° O042250807000771
Publiée le 07/08/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
4 avenue Albert Raimond CS 80019, Saint-Priest-en-Jarez (Loire)
Poste à pourvoir le
07/10/2025
Date limite de candidature
07/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous êtes intéressé·e par le domaine des réseaux électriques et éclairage public, ne cherchez plus, vous êtes au bon endroit !
Au sein de l’un des deux services (le service SUD) géographiques du Pôle réseaux électriques et éclairage (REC), et sous l’autorité du responsable de service études et travaux, entouré-e d’une équipe de 12 personnes : le responsable, 2 gestionnaires administratifs et financiers et 9 chargés d’affaires électrification et éclairage public pour le suivi des missions du syndicat dans le cadre de sa compétence « éclairage public » : accompagnement des collectivités et sensibilisation aux économies d’énergie, qualité de la prestation, maitrise des coûts…
Au sein de l’un des deux services (le service SUD) géographiques du Pôle réseaux électriques et éclairage (REC), et sous l’autorité du responsable de service études et travaux, entouré-e d’une équipe de 12 personnes : le responsable, 2 gestionnaires administratifs et financiers et 9 chargés d’affaires électrification et éclairage public pour le suivi des missions du syndicat dans le cadre de sa compétence « éclairage public » : accompagnement des collectivités et sensibilisation aux économies d’énergie, qualité de la prestation, maitrise des coûts…
Missions / conditions d'exercice
Pour ce faire, vous êtes en charge de :
- Accompagner des techniciens du pôle sur toutes les problématiques liées à l’éclairage public,
- Etablir un rapport annuel détaillé de la maintenance et des consommations, transmis aux adhérents,
- Etablir des bons de commande et du contrôle des DGD de maintenance,
- Vérifier la cohérence entre les outils cartographiques et le terrain : suivi patrimonial EP et adaptation des contrats d’énergie.
- Réaliser des audits sur sites pour les travaux neufs et les interventions de maintenance, revu de contrat
- Contrôler le résultat des études photométriques,
- La gestion des sinistres éclairages publics (identification du sinistre, montage administratif et technique du dossier)
Directement rattaché·e au responsable du service SUD du pôle REC, vous travaillez en lien étroit avec votre homologue du deuxième service (NORD), ainsi qu’avec la mission expertise EP (éclairage public) du pôle REC.
- Accompagner des techniciens du pôle sur toutes les problématiques liées à l’éclairage public,
- Etablir un rapport annuel détaillé de la maintenance et des consommations, transmis aux adhérents,
- Etablir des bons de commande et du contrôle des DGD de maintenance,
- Vérifier la cohérence entre les outils cartographiques et le terrain : suivi patrimonial EP et adaptation des contrats d’énergie.
- Réaliser des audits sur sites pour les travaux neufs et les interventions de maintenance, revu de contrat
- Contrôler le résultat des études photométriques,
- La gestion des sinistres éclairages publics (identification du sinistre, montage administratif et technique du dossier)
Directement rattaché·e au responsable du service SUD du pôle REC, vous travaillez en lien étroit avec votre homologue du deuxième service (NORD), ainsi qu’avec la mission expertise EP (éclairage public) du pôle REC.
Profils recherchés
- Formation BAC+2 ou équivalent (voire BAC+3) dans les domaines de l’éclairage public, lumière et électricité et/ou génie civil et/ou VRD
- Première expérience souhaitée dans le domaine de l’éclairage public et le suivi de sa maintenance et travaux neufs
- Connaissance des normes électriques et éclairage public et de l’environnement des collectivités territoriales
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, SIG…)
- Rompu·e au travail collaboratif tout en sachant s’affirmer auprès des entreprises en charge des travaux
Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, d’aisance relationnelle et souhaitez agir pour l’intérêt général
Poste basé au SIEL-TE à Saint-Priest-en-Jarez (42) :
- Déplacements possibles avec un véhicule de service sur le département
- Rémunération en fonction des grilles indiciaires + régime indemnitaire
- Durée hebdomadaire de travail égale à 38h51 (25 jours congés annuels et 22 jours RTT)
- Possibilité de télétravailler
- Première expérience souhaitée dans le domaine de l’éclairage public et le suivi de sa maintenance et travaux neufs
- Connaissance des normes électriques et éclairage public et de l’environnement des collectivités territoriales
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, SIG…)
- Rompu·e au travail collaboratif tout en sachant s’affirmer auprès des entreprises en charge des travaux
Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, d’aisance relationnelle et souhaitez agir pour l’intérêt général
Poste basé au SIEL-TE à Saint-Priest-en-Jarez (42) :
- Déplacements possibles avec un véhicule de service sur le département
- Rémunération en fonction des grilles indiciaires + régime indemnitaire
- Durée hebdomadaire de travail égale à 38h51 (25 jours congés annuels et 22 jours RTT)
- Possibilité de télétravailler
Contact et modalités de candidature
Contact
0477438913
Informations complémentaires
Vous vous reconnaissez dans cette offre et vous sentez prêt·e à relever le défi ?
Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation obligatoire) avant le 7 septembre 2025 à recrutement@siel42.fr
Pour tout renseignement complémentaire sur le poste : Nicolas BRIGNON 04 77 43 89 09
Jury de recrutement prévu le 15 septembre 2025 au matin
La diversité et l’inclusion représentent une richesse pour notre structure. Aussi, le SIEL-TE s’engage à traiter équitablement les candidatures et à lutter contre toute forme de discrimination.
Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation obligatoire) avant le 7 septembre 2025 à recrutement@siel42.fr
Pour tout renseignement complémentaire sur le poste : Nicolas BRIGNON 04 77 43 89 09
Jury de recrutement prévu le 15 septembre 2025 au matin
La diversité et l’inclusion représentent une richesse pour notre structure. Aussi, le SIEL-TE s’engage à traiter équitablement les candidatures et à lutter contre toute forme de discrimination.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.