Chargé(e) de communication

Offre n° O042250818000847
Publiée le 18/08/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
411 rue pasteur, Riorges (Loire)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
19/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale des Services et sous la responsabilité directe du responsable communication, vous contribuez à la valorisation de l'action municipale, en cohérence avec la stratégie de communication définie par les élus, vous participez à l'organisation des évènements municipaux.
Missions / conditions d'exercice
- Développer la communication digitale et animer les réseaux sociaux de la commune :
o Conception et publication de contenus multimédias sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube, TikTok...)
o Suivi et analyse des indicateurs de performance (engagement, portée, taux d'interactions...)
o Veille active, modération et animation des communautés en ligne
o Contribution à la mise à jour du site internet et de l'affichage dynamique
o Dans le cadre de la polyvalence au sein du service : captation des conseils municipaux
- Assurer la communication évènementielle
o Organisation et préparation des différents évènements municipaux conformément au calendrier institutionnel (gestion numérique des invitations, logistique des évènements ...)
o Accueil du public et des partenaires dans le respect du protocole
o Production et diffusion de contenus dédiés aux évènements (prises de vue, interviews, reportages en direct sur les réseaux...)
- Concevoir et réaliser des supports de communication
o Rédaction et conception de supports imprimés (flyers, affiches, journal interne...) et numériques en collaboration avec l'ensemble des services de la commune et des prestataires
o Réalisation d'une revue de presse locale
Profils recherchés
Formation initiale en communication, marketing digital, évènementiel ou métiers de l'information (BAC+2 minimum)
Maitrise des réseaux sociaux et de leurs outils associés
Respect des délais et des contraintes de service
Qualités rédactionnelles avérées
Aisance relationnelle et dynamisme
Agilité professionnelle et autonomie

Contact et modalités de candidature

Contact
0477236261
Informations complémentaires
Conditions d'exercice du poste
Poste à temps complet (35h)
Choix possible de la quotité de travail : 37h (12 RTT) ou 38h (18 RTT)
Disponibilité en soirée et les week-ends



Rémunération et avantages
- Traitement statutaire + régime indemnitaire afférant au poste
- 13ème mois moyen
- CNAS (Comité National d'Action Sociale)
- Participation à la mutuelle sur contrats labellisés et au contrat groupe risque prévoyance
- Participation aux frais de transport en commun domicile-travail

Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV) avant le 19/09/2025, par courrier à :
Monsieur le Maire
DRH (poste Chargé(e) de communication)
411, rue Pasteur,
42153 RIORGES
Ou depuis le Portail Icitoyen : https://riorges.icitoyen.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.