Agent d’accueil et de facturation
Offre n° O042250819000070
Publiée le 19/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 place Paul Larue, Épercieux-Saint-Paul (Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
19/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Selon grille statutaire FPT
Descriptif de l'emploi
Aujourd’hui, notre territoire doit relever des défis environnementaux et économiques permettant de répondre aux besoins de nos 65 600 habitants et de leur proposer un cadre de vie de qualité. C’est au cœur de ces enjeux que notre territoire à caractère mixte urbain / rural inscrit son projet dans un dynamisme de croissance et d’attractivité. N’hésitez pas à rejoindre la Communauté de communes de Forez-Est.
Missions / conditions d'exercice
La Communauté de Communes de Forez-Est assure la compétence « collecte et traitement » des déchets ménagers et assimilés. L’objectif de la mission est d’assurer la facturation de la REOM (Redevance d’Enlèvement des Ordures Ménagères) auprès de tous les usagers du territoire qui bénéficient du service de gestion des déchets :
Sous la responsabilité directe de la coordinatrice de facturation, vous réaliserez les missions suivantes :
- Préparation des redevances d’enlèvement des ordures ménagères
- Mise à jour du fichier usagers en lien avec le coordinateur de facturation / communes / données Impôts et cadastre
- Accueil téléphonique et physique, renseignement du public
- Permanences dans certaines communes membres de la CC Forez-Est
- Dotation de bacs Ordures Ménagères et tri sélectif
- Distribution de composteurs.
Sous la responsabilité directe de la coordinatrice de facturation, vous réaliserez les missions suivantes :
- Préparation des redevances d’enlèvement des ordures ménagères
- Mise à jour du fichier usagers en lien avec le coordinateur de facturation / communes / données Impôts et cadastre
- Accueil téléphonique et physique, renseignement du public
- Permanences dans certaines communes membres de la CC Forez-Est
- Dotation de bacs Ordures Ménagères et tri sélectif
- Distribution de composteurs.
Profils recherchés
- Sens de l'organisation, rigueur, méthode, gestion des priorités
- Sens du travail en équipe
- Aptitude relationnelle
- Connaissance des techniques d’accueil et de gestion du public difficile
- Capacité à intégrer et appliquer les procédures administratives et de service
- Maîtrise de l’informatique (notamment sur l’optimisation de la messagerie et des courriels) et des logiciels de bureautique (Excel, Word)
- Maîtrise et connaissance de l’environnement Microsoft 365
- Le suivi d’une formation sur la thématique des déchets est souhaitée
- Le suivi d’une formation sur la thématique « Accueil du public difficile » serait
un plus
- Maîtrise des logiciels métiers STYX et CIRIL serait un plus
- Permis B en cours de validité
- Sens du travail en équipe
- Aptitude relationnelle
- Connaissance des techniques d’accueil et de gestion du public difficile
- Capacité à intégrer et appliquer les procédures administratives et de service
- Maîtrise de l’informatique (notamment sur l’optimisation de la messagerie et des courriels) et des logiciels de bureautique (Excel, Word)
- Maîtrise et connaissance de l’environnement Microsoft 365
- Le suivi d’une formation sur la thématique des déchets est souhaitée
- Le suivi d’une formation sur la thématique « Accueil du public difficile » serait
un plus
- Maîtrise des logiciels métiers STYX et CIRIL serait un plus
- Permis B en cours de validité
Contact et modalités de candidature
Contact
0477271172
Informations complémentaires
Rémunération :
Selon profil et grille statutaire.
Cadre d’emploi d’adjoint Administratif (Catégorie C) + Primes (Régime indemnitaire RIFSEEP).
Avantages sociaux divers :
- Adhésion au CNAS
- Participation prévoyance
- Titres restaurant
Renseignements:
Coordinatrice facturation
09 71 00 49 84
Candidatures:
Lettre de motivation + CV à recrutement@forez-est.fr ou par courrier à "Communauté de Communes de Forez-Est"
6 Place Paul Larue
BP 13
42 110 Feurs
Pour les fonctionnaires, merci de déposer votre dernier arrêté de situation.
Selon profil et grille statutaire.
Cadre d’emploi d’adjoint Administratif (Catégorie C) + Primes (Régime indemnitaire RIFSEEP).
Avantages sociaux divers :
- Adhésion au CNAS
- Participation prévoyance
- Titres restaurant
Renseignements:
Coordinatrice facturation
09 71 00 49 84
Candidatures:
Lettre de motivation + CV à recrutement@forez-est.fr ou par courrier à "Communauté de Communes de Forez-Est"
6 Place Paul Larue
BP 13
42 110 Feurs
Pour les fonctionnaires, merci de déposer votre dernier arrêté de situation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.