Agent de surveillance et d'animation
Offre n° O042250820000299
Publiée le 20/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du general de gaulle bp11, Montrond-les-Bains (Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique (équivalent au SMIC)
Descriptif de l'emploi
La Commune de Montrond les Bains recherche un agent d'animation afin de compléter son équipe sur le temps de midi.
L'agent assure pendant le temps de midi la traversée de la route, la surveillance des enfants dans la cour et propose des animations.
L'agent assure pendant le temps de midi la traversée de la route, la surveillance des enfants dans la cour et propose des animations.
Missions / conditions d'exercice
ASSURER LA TRAVERSEE DE LA ROUTE DES ENFANTS EN DEBUT DE PAUSE MERIDIENNE
ASSURER LA SURVEILLANCE DE LA COUR PENDANT LE TEMPS DE MIDI
- Organisation des animations de la pause méridienne
- Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
- Surveiller les enfants pendant la pause méridienne
CONDITIONS D'EXERCICE
Contrat de 01/09/2025 au 31/12/2025 renouvelable jusqu'au 31/08/2026
Planning annualisé correspondant à un 7h/semaine (lissage des heures entre les périodes scolaires et les périodes de vacances scolaires afin d'avoir la même rémunération tous les mois).
Horaires : Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h20 à 13h30
Congés hors période scolaire
ASSURER LA SURVEILLANCE DE LA COUR PENDANT LE TEMPS DE MIDI
- Organisation des animations de la pause méridienne
- Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
- Surveiller les enfants pendant la pause méridienne
CONDITIONS D'EXERCICE
Contrat de 01/09/2025 au 31/12/2025 renouvelable jusqu'au 31/08/2026
Planning annualisé correspondant à un 7h/semaine (lissage des heures entre les périodes scolaires et les périodes de vacances scolaires afin d'avoir la même rémunération tous les mois).
Horaires : Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h20 à 13h30
Congés hors période scolaire
Profils recherchés
SAVOIRS / SAVOIR-FAIRE
- Savoir proposer des activités
SAVOIR-ÊTRE
- Être autonome, responsable, discret, patient
- Être rigoureux, méthodique, organiser
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Être pédagogue
- Être force de proposition
- Esprit d'équipe et sens du dialogue
- Être ponctuel
- Savoir proposer des activités
SAVOIR-ÊTRE
- Être autonome, responsable, discret, patient
- Être rigoureux, méthodique, organiser
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Être pédagogue
- Être force de proposition
- Esprit d'équipe et sens du dialogue
- Être ponctuel
Contact et modalités de candidature
Contact
0477544277
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser au service des Ressources Humaines par mail : rh@montrond-les-bains.fr
Merci de joindre une attestation d'honorabilité. Si vous ne l'avez pas déjà en votre possession vous pourrez la demander via le site internet suivant https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite après avoir candidaté.
Merci de joindre une attestation d'honorabilité. Si vous ne l'avez pas déjà en votre possession vous pourrez la demander via le site internet suivant https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite après avoir candidaté.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.