Responsable de l’équipe désherbage
Offre n° O042250911000935
Publiée le 11/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville, Roanne (Loire)
Poste à pourvoir le
12/10/2025
Date limite de candidature
11/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable de l’équipe désherbage
Catégorie C - Cadre d’emplois des adjoints techniques et des agents de maîtrise
Recrutement par voie statutaire, intégration directe sans concours ou à défaut, par voie contractuelle
(Article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique)
Forte de son histoire millénaire, la ville de Roanne est aujourd’hui une ville à taille humaine avec plus de de 35 000 habitants. Dotée d’un dynamisme et d’une qualité de vie incomparable, Roanne sait accueillir tous ceux qui décident de s’y installer. Chaque jour, élus et agents s'engagent en faveur du bien-être de tous les Roannais.
Catégorie C - Cadre d’emplois des adjoints techniques et des agents de maîtrise
Recrutement par voie statutaire, intégration directe sans concours ou à défaut, par voie contractuelle
(Article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique)
Forte de son histoire millénaire, la ville de Roanne est aujourd’hui une ville à taille humaine avec plus de de 35 000 habitants. Dotée d’un dynamisme et d’une qualité de vie incomparable, Roanne sait accueillir tous ceux qui décident de s’y installer. Chaque jour, élus et agents s'engagent en faveur du bien-être de tous les Roannais.
Missions / conditions d'exercice
REJOIGNEZ-NOUS !
Vous êtes autonome et force de proposition, avec l’envie de participer à l’embellissement de la Ville de Roanne ? Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique ?
Sous l’autorité du Responsable du Service propreté, nature en ville et rattaché au Pôle Environnement, faisant partie de la Direction Cadre de Vie et Qualité de la Ville, vous effectuerez les missions suivantes :
VOS MISSIONS
1/ Technique
• Réaliser et participer à l’ensemble des actions d’entretien des espaces verts communaux : fleurissement, désherbage, taille des arbres et arbustes, tonte, nettoyage, arrosage
• Préserver la qualité des sites et prévenir des risques
• Assurer un suivi des événements ordinaires et exceptionnels et le transmettre au service selon une procédure définie
• Exécuter des chantiers d’entretien et d’aménagement à partir d’un plan et d’un programme de travail
• Entretenir les équipements et le matériel
• Déneiger le week-end, en cas de besoin
2/ Management
• Encadrer une équipe d’insertion (environ 5 agents)
• Planifier des travaux et gérer des demandes d’intervention
• Suivre l’exécution et contrôler le travail réalisé
• Veiller au respect des mesures de sécurité (personnel et usagers)
• Assurer la logistique
• Gérer les congés, les présences et les évaluations du personnel
• Gérer le matériel : suivi de l’entretien et réparation avec le CTM
• Participer à l’élaboration, le suivi et la gestion de tableaux de bords
Vous êtes autonome et force de proposition, avec l’envie de participer à l’embellissement de la Ville de Roanne ? Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique ?
Sous l’autorité du Responsable du Service propreté, nature en ville et rattaché au Pôle Environnement, faisant partie de la Direction Cadre de Vie et Qualité de la Ville, vous effectuerez les missions suivantes :
VOS MISSIONS
1/ Technique
• Réaliser et participer à l’ensemble des actions d’entretien des espaces verts communaux : fleurissement, désherbage, taille des arbres et arbustes, tonte, nettoyage, arrosage
• Préserver la qualité des sites et prévenir des risques
• Assurer un suivi des événements ordinaires et exceptionnels et le transmettre au service selon une procédure définie
• Exécuter des chantiers d’entretien et d’aménagement à partir d’un plan et d’un programme de travail
• Entretenir les équipements et le matériel
• Déneiger le week-end, en cas de besoin
2/ Management
• Encadrer une équipe d’insertion (environ 5 agents)
• Planifier des travaux et gérer des demandes d’intervention
• Suivre l’exécution et contrôler le travail réalisé
• Veiller au respect des mesures de sécurité (personnel et usagers)
• Assurer la logistique
• Gérer les congés, les présences et les évaluations du personnel
• Gérer le matériel : suivi de l’entretien et réparation avec le CTM
• Participer à l’élaboration, le suivi et la gestion de tableaux de bords
Profils recherchés
VOS ATOUTS
Les indispensables
• Permis obligatoires : B et BE
• Maîtrise des outils informatiques souhaitée (World, Excel)
Connaissances et compétences
• Permis C et EC appréciés
• Certifications appréciées : CACES R482 : Catégorie A, E, F
• Reconnaissance des végétaux
• Techniques horticoles et paysagères
• Techniques de débroussaillage et de désherbage
Qualités
• Travail en équipe
• Autonomie
• Ecoute et dialogue
• Sens de la décision
• Aisance relationnelle
• Capacité à faire respecter les consignes
Les indispensables
• Permis obligatoires : B et BE
• Maîtrise des outils informatiques souhaitée (World, Excel)
Connaissances et compétences
• Permis C et EC appréciés
• Certifications appréciées : CACES R482 : Catégorie A, E, F
• Reconnaissance des végétaux
• Techniques horticoles et paysagères
• Techniques de débroussaillage et de désherbage
Qualités
• Travail en équipe
• Autonomie
• Ecoute et dialogue
• Sens de la décision
• Aisance relationnelle
• Capacité à faire respecter les consignes
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
BON À SAVOIR
Poste à pourvoir dès que possible
Entretiens de recrutement prévus le 30 octobre après-midi
Horaires
• 38 heures hebdomadaires
• Horaires du 1er septembre au 15 octobre et du 15 février au 31 mai : du lundi au jeudi de 7h30 à 15h45 et le vendredi de 7h30 à 12h30
• Horaires du 16 octobre au 14 février : du lundi au jeudi de 8h à 16h15 et le vendredi de 8h à 13h
• Horaires du 1er juin au 31 août : du lundi au jeudi de 6h30 à 14h30 et le vendredi de 6h30 à 12h30
Rémunération :
• Rémunération statutaire
• Régime Indemnitaire
• Prime de fin d’année
Avantages
• Formations pour renforcer vos compétences
• Horaires ouvrant droits à des RTT
• Carte Ticket Restaurant
• Participations à la mutuelle santé sur contrat labellisé et à la mutuelle prévoyance
• Participation aux frais de garde d’enfants
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% (transports publics, locations de vélos)
• CNAS (Comité National d’Action Sociale)
• Adhésion possible à l’amicale du personnel
Lieu d’exercice : Rue Président Wilson – 42 300 ROANNE
Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Jean-Manuel ALMARCHA, Responsable de service, au 06.65.30.09.44. ou Manon JEUNE, Chargée de recrutement, au 04.77.72.08.91
Poste à pourvoir dès que possible
Entretiens de recrutement prévus le 30 octobre après-midi
Horaires
• 38 heures hebdomadaires
• Horaires du 1er septembre au 15 octobre et du 15 février au 31 mai : du lundi au jeudi de 7h30 à 15h45 et le vendredi de 7h30 à 12h30
• Horaires du 16 octobre au 14 février : du lundi au jeudi de 8h à 16h15 et le vendredi de 8h à 13h
• Horaires du 1er juin au 31 août : du lundi au jeudi de 6h30 à 14h30 et le vendredi de 6h30 à 12h30
Rémunération :
• Rémunération statutaire
• Régime Indemnitaire
• Prime de fin d’année
Avantages
• Formations pour renforcer vos compétences
• Horaires ouvrant droits à des RTT
• Carte Ticket Restaurant
• Participations à la mutuelle santé sur contrat labellisé et à la mutuelle prévoyance
• Participation aux frais de garde d’enfants
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% (transports publics, locations de vélos)
• CNAS (Comité National d’Action Sociale)
• Adhésion possible à l’amicale du personnel
Lieu d’exercice : Rue Président Wilson – 42 300 ROANNE
Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Jean-Manuel ALMARCHA, Responsable de service, au 06.65.30.09.44. ou Manon JEUNE, Chargée de recrutement, au 04.77.72.08.91
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.