Responsable service aux entreprises
Offre n° O042250912000384
Publiée le 12/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 avenue grüner, Saint-Étienne (Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
12/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Développement Economique Emploi Formation, le responsable service aux entreprises F/H organise et pilote, en cohérence avec les objectifs fixés par la Direction, les activités du service et les partenariats (internes, externes) en optimisant les procédures. Il /elle Arbitre et régule, en mobilisant et en faisant évoluer, sur un plan collectif et individuel, les compétences professionnelles des agents afin de garantir une bonne gestion des ressources.
Missions / conditions d'exercice
Les activités principales :
- animer et encadrer l'équipe du service : définir les objectifs, les méthodes et les procédures de travail, diffuser l'information, définir les plans de charge et évaluer l'activité du service dans une recherche de performance et d’efficience,
- assurer un appui stratégique et technique auprès des agents de son service,
- assurer la préparation et le suivi budgétaire des activités de son service,
- définir et mettre en œuvre les partenariats internes, externes,
- assurer l'interface avec sa direction, la direction générale et / ou la relation à (aux) l'élu(s) référent(s),
- représenter le service, sa direction ou la Métropole et assurer l’interface auprès des Maires du territoire,
- assurer la valorisation des activités de son service,
- participer à la définition de la stratégie économique, emploi, formation,
- assurer une veille professionnelle relative à son domaine d’activités,
- conseiller et assister les élus métropolitains ainsi que les Maires en charge de la (les) politique(s) publique(s) lié(és) au service aux entreprises,
- évaluer les agents placés sous son autorité afin de faire évoluer les compétences individuelles et collectives.
Autres activités :
- piloter, organiser, évaluer la stratégie du service aux entreprises,
- animer l’écosystème économique (acteurs privés et publics),
- capitaliser des informations sur le tissu économique local ainsi que sur l’offre immobilière et foncière, notamment pour alimenter la stratégie d’offre d’accueil,
- piloter la relation client entreprise et les réponses aux besoins et aux problématiques de ces dernières,
- piloter la démarche de prospection économique en lien avec les prestataires et partenaires de la collectivité,
- piloter l’accompagnement RH des entreprises ainsi que la politique ESS.
- animer et encadrer l'équipe du service : définir les objectifs, les méthodes et les procédures de travail, diffuser l'information, définir les plans de charge et évaluer l'activité du service dans une recherche de performance et d’efficience,
- assurer un appui stratégique et technique auprès des agents de son service,
- assurer la préparation et le suivi budgétaire des activités de son service,
- définir et mettre en œuvre les partenariats internes, externes,
- assurer l'interface avec sa direction, la direction générale et / ou la relation à (aux) l'élu(s) référent(s),
- représenter le service, sa direction ou la Métropole et assurer l’interface auprès des Maires du territoire,
- assurer la valorisation des activités de son service,
- participer à la définition de la stratégie économique, emploi, formation,
- assurer une veille professionnelle relative à son domaine d’activités,
- conseiller et assister les élus métropolitains ainsi que les Maires en charge de la (les) politique(s) publique(s) lié(és) au service aux entreprises,
- évaluer les agents placés sous son autorité afin de faire évoluer les compétences individuelles et collectives.
Autres activités :
- piloter, organiser, évaluer la stratégie du service aux entreprises,
- animer l’écosystème économique (acteurs privés et publics),
- capitaliser des informations sur le tissu économique local ainsi que sur l’offre immobilière et foncière, notamment pour alimenter la stratégie d’offre d’accueil,
- piloter la relation client entreprise et les réponses aux besoins et aux problématiques de ces dernières,
- piloter la démarche de prospection économique en lien avec les prestataires et partenaires de la collectivité,
- piloter l’accompagnement RH des entreprises ainsi que la politique ESS.
Profils recherchés
- Expérience avérée dans le domaine du développement économique et service aux entreprises et/ou une bonne connaissance du fonctionnement des entreprises, des grands secteurs économiques et de l’écosystème économique local, régional et national.
- Connaissance des procédures administratives de la fonction publique ainsi que des procédures internes d’une collectivité.
- Connaissance des règles juridiques d’accompagnement des entreprises ainsi que des règles d’urbanismes nécessaires à l’implantation et l’aménagement économique.
- Bonne connaissance en management et animation d’équipe et/ou des groupes de travail.
- Capacité rédactionnel d’avis, rapport d’aide à la décision.
- Bonne connaissance dans la conduite, le pilotage et le management de projets.
- Savoir construire et alimenter des outils de suivi et de gestion de projets.
- Connaissance des procédures administratives de la fonction publique ainsi que des procédures internes d’une collectivité.
- Connaissance des règles juridiques d’accompagnement des entreprises ainsi que des règles d’urbanismes nécessaires à l’implantation et l’aménagement économique.
- Bonne connaissance en management et animation d’équipe et/ou des groupes de travail.
- Capacité rédactionnel d’avis, rapport d’aide à la décision.
- Bonne connaissance dans la conduite, le pilotage et le management de projets.
- Savoir construire et alimenter des outils de suivi et de gestion de projets.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477492149
Informations complémentaires
Déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur l'offre correspondante, sur le site.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.