Chargé d'études Rh et statutaires
Offre n° O042250919000934
Publiée le 19/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 avenue grüner, Saint-Étienne (Loire)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
19/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Métropole de Saint-Étienne et ses 405 000 habitants, répartis sur 53 communes, pilote le développement d'un des territoires les plus dynamiques d'Auvergne-Rhône-Alpes. Située à 45 minutes de Lyon, dotée d’une gare TGV, elle dispose d'un cadre de vie agréable et d'une offre de logements et de loisirs de haute qualité. Elle concentre un pôle
économique dynamique (31 000 entreprises, 3 filières d’excellence), un campus universitaire en fort développement
(28 500 étudiants, 15 grandes écoles), et des acteurs locaux engagés auprès du secteur économique. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », Saint-Étienne est en outre très engagée pour la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République
sont les piliers du plan de mandat.
La direction des Ressources Humaines mutualisée (Saint-Etienne Métropole / Ville de Saint-Etienne) recherche un
chargé d’études RH et statutaires. Sous l’autorité du responsable de l’Unité Support statutaire, le chargé d’études RH et statutaires assure un rôle d'appui et de conseil auprès des services de la DRH, garantit et met en œuvre l’application des dispositions statutaires et gère des dossiers plus spécifiques.
économique dynamique (31 000 entreprises, 3 filières d’excellence), un campus universitaire en fort développement
(28 500 étudiants, 15 grandes écoles), et des acteurs locaux engagés auprès du secteur économique. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », Saint-Étienne est en outre très engagée pour la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République
sont les piliers du plan de mandat.
La direction des Ressources Humaines mutualisée (Saint-Etienne Métropole / Ville de Saint-Etienne) recherche un
chargé d’études RH et statutaires. Sous l’autorité du responsable de l’Unité Support statutaire, le chargé d’études RH et statutaires assure un rôle d'appui et de conseil auprès des services de la DRH, garantit et met en œuvre l’application des dispositions statutaires et gère des dossiers plus spécifiques.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une équipe de 4 personnes, composée d’une responsable, de deux chargés d’études et d’une assistante, vos missions s’articulent autour de 3 axes principaux.
- Appui et conseil des services de la DRH :
*Assurer une veille juridique et statutaire en matière de RH.
*Répondre aux sollicitations des services de la DRH sur l’application des textes statutaires.
*Analyser et proposer des solutions sur les situations individuelles et les dossiers complexes.
-Mise en œuvre et application des dispositions statutaires dans les domaines suivants :
*Participer aux procédures disciplinaires et aux enquêtes administratives.
*Gérer les contentieux (en lien avec la Direction Affaires Juridiques et Commande Publique).
- Gestion des dossiers spécifiques en matière de carrière et de temps de travail :
*Préparer et suivre les avancements de grade et les promotions internes dans le cadre des lignes directrices de gestion.
*Préparer et suivre les CAP et les CCP.
*Assurer la gestion et le suivi du temps de travail des collectivités.
*Traiter les demandes de cumuls d’activités.
*Assurer la gestion RH des contractuels de droit privé dans le cadre des SPIC de la collectivité.
- Appui et conseil des services de la DRH :
*Assurer une veille juridique et statutaire en matière de RH.
*Répondre aux sollicitations des services de la DRH sur l’application des textes statutaires.
*Analyser et proposer des solutions sur les situations individuelles et les dossiers complexes.
-Mise en œuvre et application des dispositions statutaires dans les domaines suivants :
*Participer aux procédures disciplinaires et aux enquêtes administratives.
*Gérer les contentieux (en lien avec la Direction Affaires Juridiques et Commande Publique).
- Gestion des dossiers spécifiques en matière de carrière et de temps de travail :
*Préparer et suivre les avancements de grade et les promotions internes dans le cadre des lignes directrices de gestion.
*Préparer et suivre les CAP et les CCP.
*Assurer la gestion et le suivi du temps de travail des collectivités.
*Traiter les demandes de cumuls d’activités.
*Assurer la gestion RH des contractuels de droit privé dans le cadre des SPIC de la collectivité.
Profils recherchés
Vous détenez un diplôme supérieur dans le domaine des RH ainsi qu'une expérience professionnelle en RH.
De profil administratif, vous disposez de bonnes connaissances de l'organisation, du fonctionnement de la collectivité de l'environnement local territorial et du statut de la fonction publique territoriale.
Intéressé par les ressources humaines, vous faites preuve de rigueur et de réactivité, de discrétion, et appréciez le travail en équipe.
De profil administratif, vous disposez de bonnes connaissances de l'organisation, du fonctionnement de la collectivité de l'environnement local territorial et du statut de la fonction publique territoriale.
Intéressé par les ressources humaines, vous faites preuve de rigueur et de réactivité, de discrétion, et appréciez le travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0427405931
Informations complémentaires
Déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation) en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur l'offre correspondante.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.