Responsable de service autonomie (F/H)
Offre n° O042250923000500
Publiée le 23/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent chaque jour au service des habitants de la Loire : ils protègent les personnes vulnérables, aménagent le territoire et participent à la vie locale. Nous rejoindre, c’est choisir un environnement qui vous fait progresser (formation, évolution, mobilité) et facilite vos conditions de travail : flexibilité des horaires, télétravail, titres-restaurant, complémentaire santé, réseau social d’entreprise, sport santé, plan de modernisation « Loire administration 2030 ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17bis Boulevard Waldeck Rousseau, Saint-Chamond (Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
23/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Loire recrute un Responsable de service autonomie (F/H).
Finalités/contexte :
Au sein de la MLA - Direction Autonomie, sous la responsabilité de la directrice adjointe de la MLA, contribuer à l’application de la politique sociale du Département, en assurant la responsabilité de l’antenne de la Maison Loire Autonomie Gier Ondaine Pilat composée de personnels administratifs et médico-sociaux.
Assurer l’encadrement hiérarchique du responsable de cellule adjoint au responsable de service et des travailleurs médico-sociaux de l’équipe territorialisée.
Assurer la cohérence de l’ensemble des prestations accordées en faveur des personnes âgées et des personnes handicapées visant à l’amélioration de leurs conditions de vie à domicile ou en établissement (Allocation personnalisée autonomie, prestation de compensation du handicap, aide sociale personnes âgées et personnes handicapées, carte mobilité inclusion…)
Finalités/contexte :
Au sein de la MLA - Direction Autonomie, sous la responsabilité de la directrice adjointe de la MLA, contribuer à l’application de la politique sociale du Département, en assurant la responsabilité de l’antenne de la Maison Loire Autonomie Gier Ondaine Pilat composée de personnels administratifs et médico-sociaux.
Assurer l’encadrement hiérarchique du responsable de cellule adjoint au responsable de service et des travailleurs médico-sociaux de l’équipe territorialisée.
Assurer la cohérence de l’ensemble des prestations accordées en faveur des personnes âgées et des personnes handicapées visant à l’amélioration de leurs conditions de vie à domicile ou en établissement (Allocation personnalisée autonomie, prestation de compensation du handicap, aide sociale personnes âgées et personnes handicapées, carte mobilité inclusion…)
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
En tant que Responsable de Service Autonomie, vous serez amené à :
ANIMATION ET PILOTAGE DES EQUIPES PLURIPROFESSIONNELLES
- Répartir et coordonner les activités en fonction des contraintes du service
- Animer et coordonner des équipes de cultures professionnelles différentes (20 à 25 agents)
- Promouvoir une identité professionnelle et un langage commun
- Participer à l’optimisation des circuits et procédures internes
ENCADREMENT DU RESPONSABLE DE CELLULE ADJOINT AU RESPONSABLE DE SERVICE ET DES TRAVAILLEURS SOCIAUX AUTONOMIE
- Mettre en œuvre les objectifs du service et les décliner auprès des agents
- Assurer l’animation d’équipe : conduite de réunions d’information, suivi activité, soutien technique
- Veiller à une répartition équilibrée du portefeuille d’activité des agents
PARTICIPATION À LA MISE EN ŒUVRE DES PRESTATIONS SOCIALES PA/PH
- Participer aux équipes médico-sociales et/ou pluridisciplinaires dans le cadre des évaluations des prestations départementales
- Participer et collaborer à des réunions de travail pour harmoniser les procédures de traitement des dossiers au niveau départemental
- Centraliser et participer au suivi statistique des aides accordées pour le territoire
- Apporter une expertise sur les prestations et les plans d’aide proposés
- Superviser le protocole de reconnaissance mutuelle des évaluations
- Réguler l'activité d'accompagnement spécialisé des travailleurs médico-sociaux auprès des bénéficiaires
PREVENTION ET PROTECTION DES PERSONNES ADULTES VULNERABLES
- Assurer le suivi et l’encadrement des évaluations sociales transmises par la cellule de protection des personnes (CDPP)
- Repérer les situations de vulnérabilité et de maltraitance et transmettre les informations préoccupantes à la CDPP
GESTION DES FAMILLES D’ACCUEIL
- Assurer le rôle de référent en matière d’agrément et de suivi des familles d’accueil pour adultes
COORDINATION DE LA MAISON LOIRE AUTONOMIE
- Contribuer au développement local en participant à des actions à dimension collective et au réseau de partenaires internes et externes du territoire (information, actions de prévention, participation aux comités et groupes de travail des filières gérontologiques…)
- Contribuer au repérage des besoins locaux et au développement de l’offre de services
- Contribuer à la territorialisation de la MDPH tant sur le plan des moyens humains que matériels
NBI : 35 points
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : 17 bis boulevard Waldeck Rousseau - 42400 SAINT CHAMOND
Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe, flottant, ou les 2), dans la limite de 2 jours par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
En tant que Responsable de Service Autonomie, vous serez amené à :
ANIMATION ET PILOTAGE DES EQUIPES PLURIPROFESSIONNELLES
- Répartir et coordonner les activités en fonction des contraintes du service
- Animer et coordonner des équipes de cultures professionnelles différentes (20 à 25 agents)
- Promouvoir une identité professionnelle et un langage commun
- Participer à l’optimisation des circuits et procédures internes
ENCADREMENT DU RESPONSABLE DE CELLULE ADJOINT AU RESPONSABLE DE SERVICE ET DES TRAVAILLEURS SOCIAUX AUTONOMIE
- Mettre en œuvre les objectifs du service et les décliner auprès des agents
- Assurer l’animation d’équipe : conduite de réunions d’information, suivi activité, soutien technique
- Veiller à une répartition équilibrée du portefeuille d’activité des agents
PARTICIPATION À LA MISE EN ŒUVRE DES PRESTATIONS SOCIALES PA/PH
- Participer aux équipes médico-sociales et/ou pluridisciplinaires dans le cadre des évaluations des prestations départementales
- Participer et collaborer à des réunions de travail pour harmoniser les procédures de traitement des dossiers au niveau départemental
- Centraliser et participer au suivi statistique des aides accordées pour le territoire
- Apporter une expertise sur les prestations et les plans d’aide proposés
- Superviser le protocole de reconnaissance mutuelle des évaluations
- Réguler l'activité d'accompagnement spécialisé des travailleurs médico-sociaux auprès des bénéficiaires
PREVENTION ET PROTECTION DES PERSONNES ADULTES VULNERABLES
- Assurer le suivi et l’encadrement des évaluations sociales transmises par la cellule de protection des personnes (CDPP)
- Repérer les situations de vulnérabilité et de maltraitance et transmettre les informations préoccupantes à la CDPP
GESTION DES FAMILLES D’ACCUEIL
- Assurer le rôle de référent en matière d’agrément et de suivi des familles d’accueil pour adultes
COORDINATION DE LA MAISON LOIRE AUTONOMIE
- Contribuer au développement local en participant à des actions à dimension collective et au réseau de partenaires internes et externes du territoire (information, actions de prévention, participation aux comités et groupes de travail des filières gérontologiques…)
- Contribuer au repérage des besoins locaux et au développement de l’offre de services
- Contribuer à la territorialisation de la MDPH tant sur le plan des moyens humains que matériels
NBI : 35 points
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : 17 bis boulevard Waldeck Rousseau - 42400 SAINT CHAMOND
Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe, flottant, ou les 2), dans la limite de 2 jours par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
Profils recherchés
Il est attendu pour ce poste une bonne connaissance de la politique départementale en faveur des personnes âgées et des personnes handicapées. Une connaissance du code de l'action sociale et des familles serait appréciée.
Il serait également apprécié de connaître les logiciels de traitement de prestations (IODAS). Une bonne maitrise des outils bureautiques sera nécessaire.
Il est attendu pour ce poste, des capacités rédactionnelles, d’organisation, un esprit de synthèse et de méthodologie.
Vos compétences en matière d’écoute, de négociation, d’analyse ainsi que votre sens des relations humaines seront appréciées.
Savoir travailler en équipe est nécessaire à la tenue de ce poste.
Une expérience préalable d’encadrement serait un plus.
Diplômes requis : Diplôme d’Etat en travail social de niveau 6 (bac+3) et Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS)
Il serait également apprécié de connaître les logiciels de traitement de prestations (IODAS). Une bonne maitrise des outils bureautiques sera nécessaire.
Il est attendu pour ce poste, des capacités rédactionnelles, d’organisation, un esprit de synthèse et de méthodologie.
Vos compétences en matière d’écoute, de négociation, d’analyse ainsi que votre sens des relations humaines seront appréciées.
Savoir travailler en équipe est nécessaire à la tenue de ce poste.
Une expérience préalable d’encadrement serait un plus.
Diplômes requis : Diplôme d’Etat en travail social de niveau 6 (bac+3) et Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS)
Contact et modalités de candidature
Contact
0477499442
Informations complémentaires
Date de jury : 17/11/2025 matin
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
Mme Laure HENAULT, Directrice adjointe de la MLA - Tél : 04 77 49 92 21 - Mail : laure.henault@mla.loire.fr
CANDIDATEZ EN LIGNE EN CLIQUANT SUR LE LIEN DE CANDIDATURE CI-DESSOUS
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
Mme Laure HENAULT, Directrice adjointe de la MLA - Tél : 04 77 49 92 21 - Mail : laure.henault@mla.loire.fr
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Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.