Directeur.ice général.e adjoint.e Pôle Développement et Aménagement du Territoire
Offre n° O042250929001018
Publiée le 29/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 bd de la préfecture bp 30211, Montbrison (Loire)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
02/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services [A+]
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur général
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Administrateur hors classe
Administrateur général
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Loire Forez agglomération compte 84 communes et près de 112 000 habitants. La communauté d’agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.
Sous la responsabilité directe du Directeur général des services, le ou la directeur.rice général.e adjoint.e du pôle développement et aménagement du territoire dirige et coordonne les actions relevant du pôle composé de :
- Direction de l’aménagement : planification urbaine (démarche engagée de PLU intercommunal), urbanisme opérationnel, foncier, autorisation du droit des sols (service commun)
- Direction de l’habitat et des projets urbains, avec une importante composante en faveur de la revitalisation des centre-bourgs
- Direction du développement économique, avec un fort enjeu d’offre de foncier pour le développement des entreprises
- Service mobilités, avec la mise en place en cours d’un schéma directeur cyclable, et la gestion de transports collectifs routiers
Membre de la Direction générale, vous êtes force de propositions dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité. Vous vous positionnez dans une logique de résultat avec comme finalité la qualité du service rendu aux usagers.
Sous la responsabilité directe du Directeur général des services, le ou la directeur.rice général.e adjoint.e du pôle développement et aménagement du territoire dirige et coordonne les actions relevant du pôle composé de :
- Direction de l’aménagement : planification urbaine (démarche engagée de PLU intercommunal), urbanisme opérationnel, foncier, autorisation du droit des sols (service commun)
- Direction de l’habitat et des projets urbains, avec une importante composante en faveur de la revitalisation des centre-bourgs
- Direction du développement économique, avec un fort enjeu d’offre de foncier pour le développement des entreprises
- Service mobilités, avec la mise en place en cours d’un schéma directeur cyclable, et la gestion de transports collectifs routiers
Membre de la Direction générale, vous êtes force de propositions dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité. Vous vous positionnez dans une logique de résultat avec comme finalité la qualité du service rendu aux usagers.
Missions / conditions d'exercice
- Participer au collectif de direction générale et représenter le pôle au sein de la collectivité.
- Contribuer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
- Garantir le bon fonctionnement des directions et services du pôle. Coordonner les équipes et, par délégation, mettre en œuvre, réguler, contrôler et évaluer l'activité. Management direct de 6 agents, nombre total d’agents du pôle : 48
- Piloter les procédures d’élaboration de documents de planification intercommunaux et superviser les autres procédures
- Piloter l’élaboration des politiques publiques et garantir leur bonne exécution en matière d’habitat (programme local de l’habitat), de mobilités (plus particulièrement sur les sujets des transports collectifs, du covoiturage, et en faveur de la pratique du vélo), d’accompagnement des entreprises et de soutien à l’emploi
- Organiser l’appui apporté par le pôle aux communes et à l’ensemble de la structure communautaire, d’un point de vue procédural et méthodologique, en matière d’aménagement opérationnel
- Superviser le processus d’implantation des entreprises sur le territoire
- Assurer la représentation institutionnelle et le dialogue avec les acteurs du territoire. Relations directes avec les élus et plus particulièrement avec les élus référents du pôle.
- Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources du pôle : amélioration continue des processus, simplification administrative et recherche permanente de leviers d’efficience. Identifier les enjeux à venir pour les anticiper.
- Contribuer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
- Garantir le bon fonctionnement des directions et services du pôle. Coordonner les équipes et, par délégation, mettre en œuvre, réguler, contrôler et évaluer l'activité. Management direct de 6 agents, nombre total d’agents du pôle : 48
- Piloter les procédures d’élaboration de documents de planification intercommunaux et superviser les autres procédures
- Piloter l’élaboration des politiques publiques et garantir leur bonne exécution en matière d’habitat (programme local de l’habitat), de mobilités (plus particulièrement sur les sujets des transports collectifs, du covoiturage, et en faveur de la pratique du vélo), d’accompagnement des entreprises et de soutien à l’emploi
- Organiser l’appui apporté par le pôle aux communes et à l’ensemble de la structure communautaire, d’un point de vue procédural et méthodologique, en matière d’aménagement opérationnel
- Superviser le processus d’implantation des entreprises sur le territoire
- Assurer la représentation institutionnelle et le dialogue avec les acteurs du territoire. Relations directes avec les élus et plus particulièrement avec les élus référents du pôle.
- Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources du pôle : amélioration continue des processus, simplification administrative et recherche permanente de leviers d’efficience. Identifier les enjeux à venir pour les anticiper.
Profils recherchés
De formation supérieure, vous avez une connaissance approfondie des principes et enjeux des politiques publiques de l’aménagement, de l’habitat, des mobilités, du développement économique. Vous disposez de capacités avérées à proposer des conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire. Vous savez établir des argumentaires stratégiques d’aide à la décision sur les conditions, les modalités, les contraintes particulières, de mise en œuvre des réflexions et actions en matière d’aménagement et de développement du territoire. Vous savez négocier avec les partenaires institutionnels.
Vous disposez d’une expérience similaire significative et exigée.
Permis B requis.
Vous disposez d’une expérience similaire significative et exigée.
Permis B requis.
Contact et modalités de candidature
Contact
0426547000
Informations complémentaires
- Poste basé à Montbrison, à temps complet, à pourvoir à partir du 1er décembre 2025
- Recrutement dans le cadre d’emploi des administrateurs ou d’ ingénieurs en chef, recrutement par la voie du détachement sur emploi fonctionnel
- Rémunération liée au grade + régime indemnitaire + titres de restauration + CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle santé + association du personnel + forfait mobilité durable + démarche engagée et positive de bien-être au travail
- véhicule de service affecté
- télétravail possible selon le règlement en vigueur
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 2 novembre 2025 par mail : recrutement@loireforez.fr
Ou par courrier :
Loire Forez agglomération
A l’attention de Monsieur le Président
17, boulevard de la préfecture
CS 30211
42605 Montbrison
Pour les personnes titulaires du concours/examen merci de joindre votre inscription sur liste d’aptitude ou votre dernier arrêté de situation administrative.
Merci d’indiquer lors de votre candidature la référence suivante : DGA PDAT
Les entretiens de recrutement auront lieu le mardi 18 novembre 2025 après-midi.
Pour toutes questions liées à ce poste vous pouvez contacter le numéro suivant : 04 26 54 70 02
- Recrutement dans le cadre d’emploi des administrateurs ou d’ ingénieurs en chef, recrutement par la voie du détachement sur emploi fonctionnel
- Rémunération liée au grade + régime indemnitaire + titres de restauration + CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle santé + association du personnel + forfait mobilité durable + démarche engagée et positive de bien-être au travail
- véhicule de service affecté
- télétravail possible selon le règlement en vigueur
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 2 novembre 2025 par mail : recrutement@loireforez.fr
Ou par courrier :
Loire Forez agglomération
A l’attention de Monsieur le Président
17, boulevard de la préfecture
CS 30211
42605 Montbrison
Pour les personnes titulaires du concours/examen merci de joindre votre inscription sur liste d’aptitude ou votre dernier arrêté de situation administrative.
Merci d’indiquer lors de votre candidature la référence suivante : DGA PDAT
Les entretiens de recrutement auront lieu le mardi 18 novembre 2025 après-midi.
Pour toutes questions liées à ce poste vous pouvez contacter le numéro suivant : 04 26 54 70 02
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.