CHARGE DE MISSION COMMERCE - ECONOMIE
Offre n° O042250930001781
Publiée le 30/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville bp 27, Rive-de-Gier (Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille fonction publique
Descriptif de l'emploi
La Commune de Rive de Gier, située à mi-chemin de Lyon et Saint-Etienne, compte près de 15 000 habitants, et est desservie par l'autoroute A47, le train (Gare de Rive de Gier) et les transports en commun stéphanois (STAS).
La commune de Rive de Gier emploie 300 agents dans différents métiers et secteurs de services aux publics (entretien, maintenance, périscolaires, administratifs et financiers).
Elue en 2020, la nouvelle municipalité fonde son action politique autour de trois axes essentiels :
- reconstruire une ville au service des Ripagériens,
- construire une ville tournée vers l’avenir,
- faire le choix de la transition écologique.
Avec deux quartiers classés « Politique de la ville » les enjeux économiques et sociaux appellent une attention toute particulière. C'est pourquoi, la politique municipale fait de la solidarité et de l'action collective des leviers indispensables pour associer et faire la ville ensemble. Ainsi, le développement et le renforcement du service public, l'écoute, le dialogue et la participation citoyenne s'inscrivent pleinement dans les objectifs politiques et font partie intégrante du plan de mandat 2020-2026.
Rive-de-Gier, c'est également une ville qui entame sa transformation. La rénovation du centre-ville, ensemble d’opérations structurantes destiné à construire le Rive-de-Gier de demain, solidaire, écologique et tournée vers l'avenir, constitue une action d'envergure dont les caractéristiques doivent être de concilier l’humain et l'urbain tout en mettant en valeur les richesses patrimoniales.
Rive-de-Gier, c'est enfin une ville qui s’inscrit dans les enjeux climatiques de notre époque, en faisant le choix de la transition écologique dans tous ses projets structurants. Véritable fil vert de l’action municipale, la transition écologique est une nécessité et la ville tient à prendre sa part dans la lutte contre le réchauffement climatique.
La commune de Rive de Gier emploie 300 agents dans différents métiers et secteurs de services aux publics (entretien, maintenance, périscolaires, administratifs et financiers).
Elue en 2020, la nouvelle municipalité fonde son action politique autour de trois axes essentiels :
- reconstruire une ville au service des Ripagériens,
- construire une ville tournée vers l’avenir,
- faire le choix de la transition écologique.
Avec deux quartiers classés « Politique de la ville » les enjeux économiques et sociaux appellent une attention toute particulière. C'est pourquoi, la politique municipale fait de la solidarité et de l'action collective des leviers indispensables pour associer et faire la ville ensemble. Ainsi, le développement et le renforcement du service public, l'écoute, le dialogue et la participation citoyenne s'inscrivent pleinement dans les objectifs politiques et font partie intégrante du plan de mandat 2020-2026.
Rive-de-Gier, c'est également une ville qui entame sa transformation. La rénovation du centre-ville, ensemble d’opérations structurantes destiné à construire le Rive-de-Gier de demain, solidaire, écologique et tournée vers l'avenir, constitue une action d'envergure dont les caractéristiques doivent être de concilier l’humain et l'urbain tout en mettant en valeur les richesses patrimoniales.
Rive-de-Gier, c'est enfin une ville qui s’inscrit dans les enjeux climatiques de notre époque, en faisant le choix de la transition écologique dans tous ses projets structurants. Véritable fil vert de l’action municipale, la transition écologique est une nécessité et la ville tient à prendre sa part dans la lutte contre le réchauffement climatique.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché aux DGS , le(la) chargé(e) de mission développement commercial est le(la) référent (e) de la commune auprès de l’union commerciale, des commerçants sédentaires et forains, des porteurs de projet mais également auprès de la métropole et des chambres consulaires (telles que la CCI. CMA). Vous assurez également un travail de transversalité avec les différentes directions de la commune.
Vos missions sont :
Accompagner les commerçants et les porteurs de projet :
• Sur le volet réglementaire (travaux, enseigne, …), administratifs (instruction des dossiers d’occupation du domaine public, du transfert et de mutation de licences, d’ouvertures dominicales, de ventes en liquidations…)
• Mutations et reprises d'activité
• Rôle de médiation et de sensibilisation (propreté, nuisances sonores... )
Animer et dynamiser le commerce local :
• Établir une relation régulière avec les commerçants sédentaires et forains, l’union des commerçants (suivi de la subvention annuelle et du développement de la « marketplace »), et développer un réseau de partenaires commerciaux et institutionnels ;
• Organisation de la fête foraine, DSP marchés forains
• Promouvoir et valoriser le tissu commercial local ;
• Impulser la création et la mise à jour de la base de données commerce : fichier cessions commerciales (murs, fonds de commerce, droit au bail), fichier des locaux disponibles, porteurs de projets, prospection enseignes nationales et commerces indépendants...
• Accompagner les mutations foncières et les nouvelles installations (observatoire économique, veille immobilière des locaux vacants et à vendre, prospection commerciale)
• Proposer et mettre en œuvre toutes actions renforçant l'attractivité de la Ville, le maintien et le développement du commerce de proximité
• Concrétiser les projets en lien avec le commerce (projets d’annuaire des entreprises de la commune, livret à destination des nouveaux commerçants et artisans)
Missions transversales :
• Participation aux animations de la ville en lien avec les commerces : Marché de Noël, animation saisonnière, fête de la musique, etc. ;
• En appui et conseil avec le projet de renouvellement urbain du centre-ville
• Elaboration et Gestion du budget du service économie
Travail administratif :
• Rédaction de notes, comptes-rendus, rapports divers
• Rédactions d’arrêtés municipaux et de délibérations
Conditions spécifiques d’accès à la fonction :
- Permis B
- Discrétion et capacité d’initiative
Compétences requises :
- Diplômé de l’enseignement supérieur en commerce, développement local, urbanisme
- Capacité de dialogue et de négociation
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Connaissance des collectivités territoriales et des dispositifs liés à l’action commerciale, économique
- Aptitude rédactionnelle
- Maîtrise des outils bureautiques (pack office)
- Rigueur et diplomatie
Vos missions sont :
Accompagner les commerçants et les porteurs de projet :
• Sur le volet réglementaire (travaux, enseigne, …), administratifs (instruction des dossiers d’occupation du domaine public, du transfert et de mutation de licences, d’ouvertures dominicales, de ventes en liquidations…)
• Mutations et reprises d'activité
• Rôle de médiation et de sensibilisation (propreté, nuisances sonores... )
Animer et dynamiser le commerce local :
• Établir une relation régulière avec les commerçants sédentaires et forains, l’union des commerçants (suivi de la subvention annuelle et du développement de la « marketplace »), et développer un réseau de partenaires commerciaux et institutionnels ;
• Organisation de la fête foraine, DSP marchés forains
• Promouvoir et valoriser le tissu commercial local ;
• Impulser la création et la mise à jour de la base de données commerce : fichier cessions commerciales (murs, fonds de commerce, droit au bail), fichier des locaux disponibles, porteurs de projets, prospection enseignes nationales et commerces indépendants...
• Accompagner les mutations foncières et les nouvelles installations (observatoire économique, veille immobilière des locaux vacants et à vendre, prospection commerciale)
• Proposer et mettre en œuvre toutes actions renforçant l'attractivité de la Ville, le maintien et le développement du commerce de proximité
• Concrétiser les projets en lien avec le commerce (projets d’annuaire des entreprises de la commune, livret à destination des nouveaux commerçants et artisans)
Missions transversales :
• Participation aux animations de la ville en lien avec les commerces : Marché de Noël, animation saisonnière, fête de la musique, etc. ;
• En appui et conseil avec le projet de renouvellement urbain du centre-ville
• Elaboration et Gestion du budget du service économie
Travail administratif :
• Rédaction de notes, comptes-rendus, rapports divers
• Rédactions d’arrêtés municipaux et de délibérations
Conditions spécifiques d’accès à la fonction :
- Permis B
- Discrétion et capacité d’initiative
Compétences requises :
- Diplômé de l’enseignement supérieur en commerce, développement local, urbanisme
- Capacité de dialogue et de négociation
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Connaissance des collectivités territoriales et des dispositifs liés à l’action commerciale, économique
- Aptitude rédactionnelle
- Maîtrise des outils bureautiques (pack office)
- Rigueur et diplomatie
Profils recherchés
* Doté d'une formation en management, gestion de projets, entrepreneuriat ou équivalent, vous connaissez l'environnement institutionnel et économique des collectivités locales et particulièrement celui des communes de tailles moyennes (rôles, missions, compétences, procédures internes)
* Vous avez déjà une expérience dans le domaine du commerce et de l'artisanat
* Vous avez des compétences relationnelles, rédactionnelles et sens du terrain.
* Vous maîtrisez les enjeux du commerce de proximité, de l'artisanat et du développement économique local.
* Vous avez une appétence pour la communication, le numérique et l'animation de réseau.
* Vous savez gérer des projets multi-partenaires et à accompagner les porteurs de projet.
* Vous possédez le permis B.
* Vous avez déjà une expérience dans le domaine du commerce et de l'artisanat
* Vous avez des compétences relationnelles, rédactionnelles et sens du terrain.
* Vous maîtrisez les enjeux du commerce de proximité, de l'artisanat et du développement économique local.
* Vous avez une appétence pour la communication, le numérique et l'animation de réseau.
* Vous savez gérer des projets multi-partenaires et à accompagner les porteurs de projet.
* Vous possédez le permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477830780
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS ET CONTACTS
Aude AVERSENG - DRH 06 27 28 01 10
recrutement.stage@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer, CV détaillé et lettre de motivation sous format PDF, à l'adresse: recrutement.stage@ville-rivedegier.fr avant la date limite indiquée dans l'annonce
CONDITIONS D'EMPLOI
cycle à choisir: 35h - 36h30 + 9 RTT ou 37h30 + 15 RTT
possibilité de travailler sur 4.5 ou 5 jours
à voir selon nécessités de service
récupération des heures si réalisées en fin de journée ou week end. (toutes les manifestations sont prévues à l'avance)
REMUNERATION
- RIFSEEP
- Prime Annuelle de 2400 € / an.
Attention: pour les agents contractuels, cette prime n'est attribuée qu'après 6 mois d'emploi.
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle 20.83 / mois pour un célibataire
- participation prévoyance: 17 €/mois puis à compter du 01/01/2026: adhésion contrat groupe Relyens du CDG42
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6 €, participation employeur 50% (pour les contractuels après 3 mois d'emplois)
Aude AVERSENG - DRH 06 27 28 01 10
recrutement.stage@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer, CV détaillé et lettre de motivation sous format PDF, à l'adresse: recrutement.stage@ville-rivedegier.fr avant la date limite indiquée dans l'annonce
CONDITIONS D'EMPLOI
cycle à choisir: 35h - 36h30 + 9 RTT ou 37h30 + 15 RTT
possibilité de travailler sur 4.5 ou 5 jours
à voir selon nécessités de service
récupération des heures si réalisées en fin de journée ou week end. (toutes les manifestations sont prévues à l'avance)
REMUNERATION
- RIFSEEP
- Prime Annuelle de 2400 € / an.
Attention: pour les agents contractuels, cette prime n'est attribuée qu'après 6 mois d'emploi.
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle 20.83 / mois pour un célibataire
- participation prévoyance: 17 €/mois puis à compter du 01/01/2026: adhésion contrat groupe Relyens du CDG42
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6 €, participation employeur 50% (pour les contractuels après 3 mois d'emplois)
Adresse de l'employeur
Mairie de RIVE DE GIER
>Hotel de ville bp 27
42800 Rive-de-gier
>Hotel de ville bp 27
42800 Rive-de-gier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.