Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O042251002001458
Publiée le 02/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville bp 27, Rive-de-Gier (Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service espaces verts fait partie de la Direction cadre de vie environnement, avec le service espaces publics, et l'atelier mécanique. La Direction cadre de vie environnement relève de la Direction des services techniques qui intègre également la direction du patrimoine (maintenance bâtiments et entretien ménager).
Les services espaces publics et espaces verts sont amenés, sur différentes missions, à travailler sur des activités communes, ensemble, séparément ou successivement. Ils peuvent être amenés à intervenir en soutien de l'un ou de l'autre, selon les besoins (ex: arrosage l'été).
L'agent des espaces verts intervient, au sein du service espaces vert, seul ou en équipe, sous l'autorité du responsable du service, et de son adjoint sur les divers secteurs, espaces ou quartiers du territoire communal de Rive de Gier dans le souci d'améliorer le cadre de vie des habitants (embellissement, propreté, sécurité des espaces ouverts au public).
Les services espaces publics et espaces verts sont amenés, sur différentes missions, à travailler sur des activités communes, ensemble, séparément ou successivement. Ils peuvent être amenés à intervenir en soutien de l'un ou de l'autre, selon les besoins (ex: arrosage l'été).
L'agent des espaces verts intervient, au sein du service espaces vert, seul ou en équipe, sous l'autorité du responsable du service, et de son adjoint sur les divers secteurs, espaces ou quartiers du territoire communal de Rive de Gier dans le souci d'améliorer le cadre de vie des habitants (embellissement, propreté, sécurité des espaces ouverts au public).
Missions / conditions d'exercice
• Missions principales:
- Assurer l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère
- Entretien et réfection des espaces verts: tontes, débroussaillages, tailles, désherbage, ramassage des feuilles, semis de gazon, arrosage manuel...
- Entretien des espaces publics: désherbage, débroussaillage...
- Participation à la gestion de l'arrosage automatique et à l'arrosage manuel pendant certains week end / JF pendant des périodes définie le nécessitant
- Fleurissement : préparation des sols ; plantation, entretien, sélection, renouvellement ...
- Connaissance botanique: arbres, arbustes annuelles vivaces, bulbes...
- Connaissances spécifiques sur la gestion différenciée et sur les techniques alternatives de désherbage.
- Conduite d'engins (tracteur, camion, tracteur tondeuse...) et de véhicules (Permis B et autres)
- Encadrement des stagiaires et des renforts
- Mise en place de décoration florales lors de manifestations
- Participation aux astreintes d'intervention ainsi qu'aux astreintes hivernales, et le cas échéant mobilisation dans le cadre du déneigement
• Missions complémentaires : seul ou en équipe:
- Gestion des imprévus et renforts
- Participation à la création et à l'installation d'éléments décoratifs événementiels
- Réalisation de petits travaux de maçonnerie,
- Assurer l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère
- Entretien et réfection des espaces verts: tontes, débroussaillages, tailles, désherbage, ramassage des feuilles, semis de gazon, arrosage manuel...
- Entretien des espaces publics: désherbage, débroussaillage...
- Participation à la gestion de l'arrosage automatique et à l'arrosage manuel pendant certains week end / JF pendant des périodes définie le nécessitant
- Fleurissement : préparation des sols ; plantation, entretien, sélection, renouvellement ...
- Connaissance botanique: arbres, arbustes annuelles vivaces, bulbes...
- Connaissances spécifiques sur la gestion différenciée et sur les techniques alternatives de désherbage.
- Conduite d'engins (tracteur, camion, tracteur tondeuse...) et de véhicules (Permis B et autres)
- Encadrement des stagiaires et des renforts
- Mise en place de décoration florales lors de manifestations
- Participation aux astreintes d'intervention ainsi qu'aux astreintes hivernales, et le cas échéant mobilisation dans le cadre du déneigement
• Missions complémentaires : seul ou en équipe:
- Gestion des imprévus et renforts
- Participation à la création et à l'installation d'éléments décoratifs événementiels
- Réalisation de petits travaux de maçonnerie,
Profils recherchés
- Connaître et appliquer les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel.
- Permis B obligatoire ; Permis BE, C souhaités
- CACES A : Tondeuse auto-portée, Tracteur, Mini-pelle, 1B:nacelle, C1: tractopelle AIPR, SST, gestes et postures,
- Respect des consignes de sécurité et port des EPI
- habilitation électrique non électricien
- Réceptif aux nouvelles techniques
- Entretien du matériel (nettoyage, stockage, utilisation...)
Savoir être et aptitudes :
- Sens du service public
- Savoir rendre compte
- Aptitude au travail individuel ou en équipe
- Organisation du travail
- Gestion des priorités
- Dynamisme
- Autonomie
- Permis B obligatoire ; Permis BE, C souhaités
- CACES A : Tondeuse auto-portée, Tracteur, Mini-pelle, 1B:nacelle, C1: tractopelle AIPR, SST, gestes et postures,
- Respect des consignes de sécurité et port des EPI
- habilitation électrique non électricien
- Réceptif aux nouvelles techniques
- Entretien du matériel (nettoyage, stockage, utilisation...)
Savoir être et aptitudes :
- Sens du service public
- Savoir rendre compte
- Aptitude au travail individuel ou en équipe
- Organisation du travail
- Gestion des priorités
- Dynamisme
- Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0477830780
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS ET CONTACTS
Aude AVERSENG - DRH 06 27 28 01 10
recrutement.stage@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer, CV détaillé et lettre de motivation sous format PDF, à l'adresse: recrutement.stage@ville-rivedegier.fr avant la date limite indiquée dans l'annonce
CONDITIONS D'EMPLOI
37h30 +15 jours RTT
REMUNERATION
- versement du RIFSEEP si aptitude à assurer les missions du poste - sinon contrat SMIC horaire.
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle 20.83 / mois pour un célibataire
- participation prévoyance: 17 €/mois puis à compter du 01/01/2026: adhésion contrat groupe Relyens du CDG42
Aude AVERSENG - DRH 06 27 28 01 10
recrutement.stage@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer, CV détaillé et lettre de motivation sous format PDF, à l'adresse: recrutement.stage@ville-rivedegier.fr avant la date limite indiquée dans l'annonce
CONDITIONS D'EMPLOI
37h30 +15 jours RTT
REMUNERATION
- versement du RIFSEEP si aptitude à assurer les missions du poste - sinon contrat SMIC horaire.
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle 20.83 / mois pour un célibataire
- participation prévoyance: 17 €/mois puis à compter du 01/01/2026: adhésion contrat groupe Relyens du CDG42
Adresse de l'employeur
Mairie de RIVE DE GIER
>Hotel de ville bp 27
42800 Rive-de-gier
>Hotel de ville bp 27
42800 Rive-de-gier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.