Coordonnateur des temps périscolaires
Offre n° O042251006000690
Publiée le 06/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bp 148, Saint-Chamond (Loire)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
06/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Chamond recrute un coordonnateur des temps périscolaires à temps complet. Cadre d’emplois des animateurs.
Missions / conditions d'exercice
Ce poste fait partie de la Direction enfance jeunesse attaché directement au service Vie Scolaire.
Hiérarchiquement il est placé sous la responsabilité du chef de service Vie Scolaire.
Activité 1 : Encadrer et gérer les équipes d’animation ou ATSEM pendant les temps périscolaires
• Encadrer et gérer l’équipe d’animateurs/ATSEM intervenant sur les temps périscolaires (animateurs référents de sites, ATSEM et animateurs contractuels horaires) sur l’ensemble de leurs missions (accueil périscolaire, accompagnement éducatif, restauration scolaire, renfort ATSEM)
• Organiser, accompagner et contrôler le travail des équipes sur le terrain
• Préparer et animer des réunions d’équipe
• En lien avec les Ressources Humaines, assurer le recrutement des animateurs, le suivi, des présences/absences, remplacements et déclarations d’heures, plan de formation.
Activité 2 : Diriger et gérer les temps d’accueil
• Assurer la mise en œuvre des temps périscolaires du matin, du soir, de la pause méridienne et des mercredis découverte
• Gérer le planning des activités, encadrer et suivre le volet pédagogique des équipes sur tous les sites
• Accompagner à l’élaboration des projets éducatifs et pédagogiques
• Assure le lien avec les référents de sites et les équipes d’animation
• Impliquer les équipes dans des actions portées par la ville.
• Être l’interlocuteur des intervenants et assurer l’interface (informations descendantes et ascendantes) avec le service
• Être l’interlocuteur des animateurs sur les problèmes techniques des lieux d’accueil afin d’assurer la transmission aux services techniques
Activités 3 : Assurer les taches organisationnelles, administratives et réglementaires
• Assurer la fonction de direction ou direction adjoint des accueils de loisirs déclarés
• Participer à la campagne des inscriptions : rendez-vous familles, saisie des dossiers, gestion du portail, subventions
• Réaliser des démarches et rédiger les documents relatifs à la réglementation en vigueur
• Créer des supports d’information et de communication
• Être force de proposition sur l’organisation des temps périscolaires
• Participer au déploiement et à l’appropriation des outils numériques de suivi (tablettes) sur les sites périscolaires.
• Assurer le lien avec les partenaires (écoles, associations…)
• Centraliser, enregistrer et diffuser les pointages en lien avec les changements quotidiens souhaités par les familles
• Recenser les besoins en matériel pédagogique et trousse de 1er secours.
• Les coordonnateurs des temps périscolaires sont amenés à travailler en trinôme et à assurer une continuité de présence sur les différents temps. Ils travaillent en lien étroit avec les autres acteurs du service Vie Scolaire et les services de la Direction ou de la ville, notamment la DRH.
Principales relations hiérarchiques : Responsable du service Vie Scolaire
Principales relations fonctionnelles : Ecoles
Horaires :
Horaire de bureau avec :
- Une présence en alternance les matins à partir de 7h15
- Une présence en alternance les soirs jusqu’à 18h30
- Une présence en alternance pendant la pause méridienne
Congés annuels sur les petites et grandes vacances scolaires
Déplacements quotidiens sur l’ensemble de la commune
Hiérarchiquement il est placé sous la responsabilité du chef de service Vie Scolaire.
Activité 1 : Encadrer et gérer les équipes d’animation ou ATSEM pendant les temps périscolaires
• Encadrer et gérer l’équipe d’animateurs/ATSEM intervenant sur les temps périscolaires (animateurs référents de sites, ATSEM et animateurs contractuels horaires) sur l’ensemble de leurs missions (accueil périscolaire, accompagnement éducatif, restauration scolaire, renfort ATSEM)
• Organiser, accompagner et contrôler le travail des équipes sur le terrain
• Préparer et animer des réunions d’équipe
• En lien avec les Ressources Humaines, assurer le recrutement des animateurs, le suivi, des présences/absences, remplacements et déclarations d’heures, plan de formation.
Activité 2 : Diriger et gérer les temps d’accueil
• Assurer la mise en œuvre des temps périscolaires du matin, du soir, de la pause méridienne et des mercredis découverte
• Gérer le planning des activités, encadrer et suivre le volet pédagogique des équipes sur tous les sites
• Accompagner à l’élaboration des projets éducatifs et pédagogiques
• Assure le lien avec les référents de sites et les équipes d’animation
• Impliquer les équipes dans des actions portées par la ville.
• Être l’interlocuteur des intervenants et assurer l’interface (informations descendantes et ascendantes) avec le service
• Être l’interlocuteur des animateurs sur les problèmes techniques des lieux d’accueil afin d’assurer la transmission aux services techniques
Activités 3 : Assurer les taches organisationnelles, administratives et réglementaires
• Assurer la fonction de direction ou direction adjoint des accueils de loisirs déclarés
• Participer à la campagne des inscriptions : rendez-vous familles, saisie des dossiers, gestion du portail, subventions
• Réaliser des démarches et rédiger les documents relatifs à la réglementation en vigueur
• Créer des supports d’information et de communication
• Être force de proposition sur l’organisation des temps périscolaires
• Participer au déploiement et à l’appropriation des outils numériques de suivi (tablettes) sur les sites périscolaires.
• Assurer le lien avec les partenaires (écoles, associations…)
• Centraliser, enregistrer et diffuser les pointages en lien avec les changements quotidiens souhaités par les familles
• Recenser les besoins en matériel pédagogique et trousse de 1er secours.
• Les coordonnateurs des temps périscolaires sont amenés à travailler en trinôme et à assurer une continuité de présence sur les différents temps. Ils travaillent en lien étroit avec les autres acteurs du service Vie Scolaire et les services de la Direction ou de la ville, notamment la DRH.
Principales relations hiérarchiques : Responsable du service Vie Scolaire
Principales relations fonctionnelles : Ecoles
Horaires :
Horaire de bureau avec :
- Une présence en alternance les matins à partir de 7h15
- Une présence en alternance les soirs jusqu’à 18h30
- Une présence en alternance pendant la pause méridienne
Congés annuels sur les petites et grandes vacances scolaires
Déplacements quotidiens sur l’ensemble de la commune
Profils recherchés
• BPJEPS LTP OU DIPLOME EQUIVALENT à défaut BAFD avec expérience significative
• Permis B
• Savoir :
• Connaitre des éléments essentiels du fonctionnement des écoles et du périscolaire.
• Connaitre le management et de la dynamique de groupe.
• Connaitre les principes et modalités d’évaluation.
• Savoir gérer les conflits.
• Connaitre les besoins de l’enfant de 3 à 12 ans
• Connaitre la réglementation en vigueur et proposer un cadre sécurisant
• Savoir-faire :
• Animer une réunion, une équipe.
• Formation et accompagnement des équipes.
• Coordonner et évaluer des activités.
• Développer les partenariats.
• Elaboration des plannings
• Utiliser et maitriser les outils et suite de bureautique.
• Contrôler le budget du secteur, commande de matériel,
• Utiliser des logiciels métiers.
• Savoir-être :
• Être capable d’être un référent ouvert et disponible.
• Être en cohérence entre ce qu’il dit, ce qu’il est et ce qu’il représente.
• Être capable de développer ses capacités d’observation, d’analyse et d’intervention.
• Être capable d’assurer un rôle formateur et évaluateur d’une équipe
• Permis B
• Savoir :
• Connaitre des éléments essentiels du fonctionnement des écoles et du périscolaire.
• Connaitre le management et de la dynamique de groupe.
• Connaitre les principes et modalités d’évaluation.
• Savoir gérer les conflits.
• Connaitre les besoins de l’enfant de 3 à 12 ans
• Connaitre la réglementation en vigueur et proposer un cadre sécurisant
• Savoir-faire :
• Animer une réunion, une équipe.
• Formation et accompagnement des équipes.
• Coordonner et évaluer des activités.
• Développer les partenariats.
• Elaboration des plannings
• Utiliser et maitriser les outils et suite de bureautique.
• Contrôler le budget du secteur, commande de matériel,
• Utiliser des logiciels métiers.
• Savoir-être :
• Être capable d’être un référent ouvert et disponible.
• Être en cohérence entre ce qu’il dit, ce qu’il est et ce qu’il représente.
• Être capable de développer ses capacités d’observation, d’analyse et d’intervention.
• Être capable d’assurer un rôle formateur et évaluateur d’une équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0477315485
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
à Monsieur le Maire,
(en précisant l’intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Courriel : recrutement@saint-chamond.fr
Date limite de candidature : 06 novembre 2025
à Monsieur le Maire,
(en précisant l’intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Courriel : recrutement@saint-chamond.fr
Date limite de candidature : 06 novembre 2025
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT CHAMOND
>Bp 148
42400 St-chamond
>Bp 148
42400 St-chamond
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.