Educateur de jeunes enfants
Offre n° O042251029000028
Publiée le 29/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Marcel-de-Félines (Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
29/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille statutaire FPT
Descriptif de l'emploi
Présentation de Forez-Est : Aujourd’hui, notre territoire doit relever des défis environnementaux et économiques permettant de répondre aux besoins de nos habitants et de leur proposer un cadre de vie de qualité. C’est au cœur de ces enjeux que notre territoire à caractère mixte urbain / rural inscrit son projet dans un dynamisme de croissance et d’attractivité. Venez rejoindre la Communauté de communes de Forez-Est.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la directrice de direction Petite Enfance/Enfance/Jeunesse, le directeur / la directrice assurera les missions principales suivantes :
-Assurer l’accueil, l’orientation et la coordination de la relation aux familles (inscription, mise en place et suivi des contrats d’accueil).
-Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis en lien avec le médecin référent de crèche.
- Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet de l’établissement
- Manager l’équipe en place : animation et gestion, conseil technique, soutien de l’équipe au quotidien, recrutement en lien avec le service RH de Forez-Est.
-Garantir l’application du cadre juridique, des normes d’hygiène et de sécurité, et le respect des procédures internes de la collectivité
-Assurer la gestion administrative et financière de la structure en lien avec le service finances de Forez-Est, et avec les partenaires financiers.
-Garantir un taux de remplissage recommandé par la CAF
-Gérer les locaux en lien avec les services techniques de Forez-Est (sécurité, hygiène).
-Développer et animer les partenariats
-Assurer l’accueil, l’orientation et la coordination de la relation aux familles (inscription, mise en place et suivi des contrats d’accueil).
-Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis en lien avec le médecin référent de crèche.
- Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet de l’établissement
- Manager l’équipe en place : animation et gestion, conseil technique, soutien de l’équipe au quotidien, recrutement en lien avec le service RH de Forez-Est.
-Garantir l’application du cadre juridique, des normes d’hygiène et de sécurité, et le respect des procédures internes de la collectivité
-Assurer la gestion administrative et financière de la structure en lien avec le service finances de Forez-Est, et avec les partenaires financiers.
-Garantir un taux de remplissage recommandé par la CAF
-Gérer les locaux en lien avec les services techniques de Forez-Est (sécurité, hygiène).
-Développer et animer les partenariats
Profils recherchés
- Titulaire du diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants ou diplôme équivalent
- Expérience sur un poste d’éducateur de jeunes enfants en crèche de collectivité de même strate de minimum 2 ans obligatoire,
- Connaissance en gestion financière et administrative
- Connaissance du développement psychomoteur et affectif de l'enfant
- Connaissances des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse
- Suivi de formation sur les thématiques du type « La communication constructive en petite enfance », « l’élaboration et la mise en œuvre du plan de maîtrise sanitaire de son unité de restauration », « Ma crèche en transition écologique », « L’éveil culturel de l’enfant» serait un plus,
- Sens des responsabilités, du travail en équipe et des missions attachées au service public,
- Être à l'écoute, respecter la discrétion professionnelle,
- Disponibilité en soirée à prévoir ponctuellement (réunions ou ateliers à animer)
- Permis VL et véhicule personnel en cours de validité,
- Casier judiciaire vierge,
- Vaccinations obligatoires à jour,
- Attestation d’honorabilité valide.
- Expérience sur un poste d’éducateur de jeunes enfants en crèche de collectivité de même strate de minimum 2 ans obligatoire,
- Connaissance en gestion financière et administrative
- Connaissance du développement psychomoteur et affectif de l'enfant
- Connaissances des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse
- Suivi de formation sur les thématiques du type « La communication constructive en petite enfance », « l’élaboration et la mise en œuvre du plan de maîtrise sanitaire de son unité de restauration », « Ma crèche en transition écologique », « L’éveil culturel de l’enfant» serait un plus,
- Sens des responsabilités, du travail en équipe et des missions attachées au service public,
- Être à l'écoute, respecter la discrétion professionnelle,
- Disponibilité en soirée à prévoir ponctuellement (réunions ou ateliers à animer)
- Permis VL et véhicule personnel en cours de validité,
- Casier judiciaire vierge,
- Vaccinations obligatoires à jour,
- Attestation d’honorabilité valide.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477271172
Informations complémentaires
Rémunération :
Selon profil et grille statutaire d’éducateurs de jeunes enfants (Catégorie A) + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Les « + » :
Adhésion au CNAS
Titres restaurant
Participation prévoyance
Gare à proximité
Renseignements :
Lydie GOUTAGNEUX
Directrice de direction PEEJ
04 77 94 55 68
Candidatures :
Lettre de motivation + CV par mail à recrutement@forez-est.fr
ou par courrier à l'adresse ci-dessous:
Communauté de Communes de Forez-Est
6 place Paul Larue - BP13
42 110 Feurs
Pour les fonctionnaires merci de déposer votre dernier arrêté de situation
Selon profil et grille statutaire d’éducateurs de jeunes enfants (Catégorie A) + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Les « + » :
Adhésion au CNAS
Titres restaurant
Participation prévoyance
Gare à proximité
Renseignements :
Lydie GOUTAGNEUX
Directrice de direction PEEJ
04 77 94 55 68
Candidatures :
Lettre de motivation + CV par mail à recrutement@forez-est.fr
ou par courrier à l'adresse ci-dessous:
Communauté de Communes de Forez-Est
6 place Paul Larue - BP13
42 110 Feurs
Pour les fonctionnaires merci de déposer votre dernier arrêté de situation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.