Mécanicien
Offre n° O043250502000848
Publiée le 05/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Haute-Loire se singularise par une identité unique fruit d'une Histoire et d'une culture ancienne. Au cœur de ce territoire à dominante rurale, le Conseil départemental est le pivot d'une action politique cohérente (social, éducation, culture, environnement, voirie et aménagement…) et s'appuie pour cela sur 1200 agents engagés au service des Altiligériens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
248 Avenue Louis Jonget, Le Puy-en-Velay (Haute-Loire)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
06/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le contexte
Le service a pour mission de mettre à disposition des autres services du Département les matériels roulants nécessaires à leurs activités : principalement véhicules et engins et matériels spécifiques (notamment nécessaires à l’entretien et l’exploitation des routes). Il se compose de 34 agents, dont 15 mécaniciens et 2 apprentis, l’encadrement est assuré par 1 chef d’atelier et 2 chefs d’équipes.
Les avantages
- Une équipe de travail dynamique
- Un Parc de véhicules diversifiés
- De forts moyens mis à disposition (matériels, véhicules, sécurité, EPIs, formations techniques, accompagnement à l’évolution de carrière…)
- Un cadre de travail et de vie avantageux
- RIFSEEP de 375 € à 395 € brut/mois (selon grade et cadre d‘emploi)
- Astreintes (≈12 semaines/an, heures supplémentaires, frais de déplacement)
- Poste basé à la ZA de Taulhac
Le service a pour mission de mettre à disposition des autres services du Département les matériels roulants nécessaires à leurs activités : principalement véhicules et engins et matériels spécifiques (notamment nécessaires à l’entretien et l’exploitation des routes). Il se compose de 34 agents, dont 15 mécaniciens et 2 apprentis, l’encadrement est assuré par 1 chef d’atelier et 2 chefs d’équipes.
Les avantages
- Une équipe de travail dynamique
- Un Parc de véhicules diversifiés
- De forts moyens mis à disposition (matériels, véhicules, sécurité, EPIs, formations techniques, accompagnement à l’évolution de carrière…)
- Un cadre de travail et de vie avantageux
- RIFSEEP de 375 € à 395 € brut/mois (selon grade et cadre d‘emploi)
- Astreintes (≈12 semaines/an, heures supplémentaires, frais de déplacement)
- Poste basé à la ZA de Taulhac
Missions / conditions d'exercice
- Réparer et entretenir les matériels, VL, VLU, PL, TP et engins agricoles gérés par le parc
- Réparer et entretenir les véhicules du SDIS
- Préparer les véhicules et matériels aux contrôles obligatoires
- Réviser le matériel périodiquement
- Faire des dépannages hors atelier sur l’ensemble du département
- Faire du montage, démontage et entretien des matériels de chantier et de service hivernal
- Enregistrer son activité
Soit une intervention potentielle sur plus de 850 véhicules et 600 matériels divers
- Réparer et entretenir les véhicules du SDIS
- Préparer les véhicules et matériels aux contrôles obligatoires
- Réviser le matériel périodiquement
- Faire des dépannages hors atelier sur l’ensemble du département
- Faire du montage, démontage et entretien des matériels de chantier et de service hivernal
- Enregistrer son activité
Soit une intervention potentielle sur plus de 850 véhicules et 600 matériels divers
Profils recherchés
Le défi à relever !
Rejoignez-nous et venez contribuer au bon fonctionnement des véhicules du Département et du SDIS !
Pourquoi pas vous ?
- Vous avez un CAP / BEP / Bac Professionnel en mécanique automobile ?
- Vous êtes titulaire du Permis B et C ?
- Vous avez une forte expérience dans les métiers de la maintenance automobile ?
- Vous aimez travailler en équipe ?
- Vous avez le sens du service public ?
Rejoignez-nous et venez contribuer au bon fonctionnement des véhicules du Département et du SDIS !
Pourquoi pas vous ?
- Vous avez un CAP / BEP / Bac Professionnel en mécanique automobile ?
- Vous êtes titulaire du Permis B et C ?
- Vous avez une forte expérience dans les métiers de la maintenance automobile ?
- Vous aimez travailler en équipe ?
- Vous avez le sens du service public ?
Contact et modalités de candidature
Contact
04-71-57-71-03 - M. Jean-Christophe GROS - chef de service maintenance des flotte
Informations complémentaires
Déposer votre candidature avant le 06 juin 2025, directement en ligne, sur notre site https://hauteloire.gestmax.fr/432/1/ouvrier-atelier-mecanicien-h-f
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.