ACCUEILLANT LAEP
Offre n° O043250618000664
Publiée le 18/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 PLACE ANDRE ROUX, Langeac (Haute-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Educateur de jeunes enfants
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
4h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
GRILLE INDICIAIRE FPT
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes des Rives du Haut-Allier recherche pour une prise de poste le 1er septembre 2025
un(e) accueillant(e) LAEP pour un CDD de 1 an renouvelable, à temps partiel : 4h par semaine le mercredi matin
un(e) accueillant(e) LAEP pour un CDD de 1 an renouvelable, à temps partiel : 4h par semaine le mercredi matin
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable du service enfance-jeunesse, vous assurez principalement les missions suivantes :
1/ Accueillir :
- Accueillir l'enfant et sa famille ou adulte accompagnant (membre de la famille)
- Favoriser la relation enfant/parent
-Adopter une posture d'écoute active
- Respecter la parole de chacun
- Favoriser le lien social et la convivialité
2/ Accompagner et soutenir la fonction parentale :
- Participer à la prévention en repérant les éventuelles difficultés dans la relation parent/enfant
- Proposer des orientations vers les services ou structures adaptées si besoin (s'appuyer sur le répertoire des services aux familles)
- Favoriser le partage d'expériences entre parents
- Favoriser la mixité sociale au sein de la structure
- Elargir la sphère familiale au collectif
- Valoriser les compétences de l'enfant et accompagner les parents dans leur fonction
3/ Garantir le cadre du Lieu d'Accueil Enfants Parents
- Respecter et faire respecter les principes fondamentaux des LAEP : anonymat, confidentialité, neutralité
- Définir les règles du LAEP en équipe et les faire respecter par les familles
- Promouvoir le lieu auprès des différents partenaires (crèches, relais petite enfance, PMI, CADA, écoles, SAVS, Rezocamsp, associations locales)
- Proposer un aménagement de l'espace adapté à l'accueil de l'enfant et de l'adulte accompagnant.
Conditions de travail : Temps de travail annualisé
Formation à la posture d'accueillant prise en charge par la collectivité
Participation obligatoire à des séances d'analyse de la pratique professionnelle à raison de 2 h par trimestre
Participation trimestrielle à des temps de réunion d'équipe, de réseaux 1 fois par an au Puy-en-Velay
Déplacements sur les différentes antennes du LAEP de la collectivité (Langeac, Saugues, Paulhaguet) en fonction des besoins repérés des familles
1/ Accueillir :
- Accueillir l'enfant et sa famille ou adulte accompagnant (membre de la famille)
- Favoriser la relation enfant/parent
-Adopter une posture d'écoute active
- Respecter la parole de chacun
- Favoriser le lien social et la convivialité
2/ Accompagner et soutenir la fonction parentale :
- Participer à la prévention en repérant les éventuelles difficultés dans la relation parent/enfant
- Proposer des orientations vers les services ou structures adaptées si besoin (s'appuyer sur le répertoire des services aux familles)
- Favoriser le partage d'expériences entre parents
- Favoriser la mixité sociale au sein de la structure
- Elargir la sphère familiale au collectif
- Valoriser les compétences de l'enfant et accompagner les parents dans leur fonction
3/ Garantir le cadre du Lieu d'Accueil Enfants Parents
- Respecter et faire respecter les principes fondamentaux des LAEP : anonymat, confidentialité, neutralité
- Définir les règles du LAEP en équipe et les faire respecter par les familles
- Promouvoir le lieu auprès des différents partenaires (crèches, relais petite enfance, PMI, CADA, écoles, SAVS, Rezocamsp, associations locales)
- Proposer un aménagement de l'espace adapté à l'accueil de l'enfant et de l'adulte accompagnant.
Conditions de travail : Temps de travail annualisé
Formation à la posture d'accueillant prise en charge par la collectivité
Participation obligatoire à des séances d'analyse de la pratique professionnelle à raison de 2 h par trimestre
Participation trimestrielle à des temps de réunion d'équipe, de réseaux 1 fois par an au Puy-en-Velay
Déplacements sur les différentes antennes du LAEP de la collectivité (Langeac, Saugues, Paulhaguet) en fonction des besoins repérés des familles
Profils recherchés
Diplôme obligatoire : ES, EJE, AP, IP, CESF, psychologue
Compétences :
Connaissance du fonctionnement et des missions d'un LAEP
Connaissance des acteurs de la petite enfance et du médico-social
Connaissance des besoins et du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant
Connaissance des enjeux de la parentalité et du handicap
Travail en binôme et en équipe Sens de l'écoute et de l'observation
Neutralité, bienveillance et respect des personnes
Discrétion et confidentialité
Prise de recul face aux différentes situations rencontrées
Compétences :
Connaissance du fonctionnement et des missions d'un LAEP
Connaissance des acteurs de la petite enfance et du médico-social
Connaissance des besoins et du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant
Connaissance des enjeux de la parentalité et du handicap
Travail en binôme et en équipe Sens de l'écoute et de l'observation
Neutralité, bienveillance et respect des personnes
Discrétion et confidentialité
Prise de recul face aux différentes situations rencontrées
Contact et modalités de candidature
Contact
0471772651
Informations complémentaires
Envoyer LM et CV à a.testud@rivesduhautallier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.