Directeur(trice) en charge de l'Enfance, des Sports et de la Citoyenneté
Offre n° O043250625001449
Publiée le 07/07/2025
Synthèse de l'offre
Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Adhésion au CNAS proposée (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances), tickets restaurant,
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Adhésion au CNAS proposée (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances), tickets restaurant,
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
Lieu de travail
Le Puy-en-Velay (Haute-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
05/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le poste de Directeur(trice) en charge de l’Enfance, des Sports et de la Citoyenneté représente un enjeu stratégique majeur pour la collectivité, en raison de sa position centrale dans la mise en œuvre des politiques publiques liées à la jeunesse, à l’éducation, à la citoyenneté et au sport. Il s’agit d’un poste mutualisé entre la Communauté d’Agglomération et la Ville du Puy-en-Velay, les services placés sous sa responsabilité étant rattachés à l’une ou l’autre des deux entités. Ce poste supervise plusieurs services essentiels, chacun étant piloté par un(e) chef(fe) de service chargé(e) de leur gestion opérationnelle. Le/la directeur(trice) aura pour mission d’encadrer, coordonner et animer l’ensemble de ces services, en garantissant la cohérence des actions, le pilotage des projets transversaux et l’accompagnement des équipes. Il/elle contribuera activement à la définition et à la déclinaison des orientations stratégiques de la collectivité, en lien étroit avec les élus et les partenaires du territoire. Les services concernés par cette direction sont notamment les suivants :
• Jeunesse et Animation de la Vie Sociale - Cohésion territoriale et Politique de la Ville : gestion du contrat de Villes de 3 maisons de quartier, 2 centres de loisirs 3-12 ans, 2 relais ados, et 1 aire d’accueil des gens du voyage ;
• Petite Enfance : supervision de 11 crèches en régie, 11 crèches en délégation de service public (DSP), 1 relais Petite Enfance composé de 9 antennes ainsi que des 3 lieux d’accueil enfants-parents ;
• Affaires scolaires : coordination des actions relatives aux 7 écoles de la ville, en lien avec les équipes éducatives et les partenaires institutionnels ;
• Vie citoyenne : encadrement des services état civil, réglementation, élections, et développement des démarches de participation citoyenne ;
• Sports : pilotage de la gestion et de l’animation de l’ensemble des équipements sportifs municipaux (piscines, gymnases, stades) et des équipes d’animateurs sportifs.
• Jeunesse et Animation de la Vie Sociale - Cohésion territoriale et Politique de la Ville : gestion du contrat de Villes de 3 maisons de quartier, 2 centres de loisirs 3-12 ans, 2 relais ados, et 1 aire d’accueil des gens du voyage ;
• Petite Enfance : supervision de 11 crèches en régie, 11 crèches en délégation de service public (DSP), 1 relais Petite Enfance composé de 9 antennes ainsi que des 3 lieux d’accueil enfants-parents ;
• Affaires scolaires : coordination des actions relatives aux 7 écoles de la ville, en lien avec les équipes éducatives et les partenaires institutionnels ;
• Vie citoyenne : encadrement des services état civil, réglementation, élections, et développement des démarches de participation citoyenne ;
• Sports : pilotage de la gestion et de l’animation de l’ensemble des équipements sportifs municipaux (piscines, gymnases, stades) et des équipes d’animateurs sportifs.
Missions / conditions d'exercice
• Participe à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
• Coordonne, régule, contrôle et évalue l’activité des services rattachés à sa direction
• Encadre directement les chefs de service, en assurant leur accompagnement et leur évaluation professionnelle
• Impulse et coordonne la transversalité avec les autres directions, en lien étroit avec la Direction Générale
• Apporte son expertise et son appui aux élus, notamment dans le cadre du comité de direction
• Coordonne, régule, contrôle et évalue l’activité des services rattachés à sa direction
• Encadre directement les chefs de service, en assurant leur accompagnement et leur évaluation professionnelle
• Impulse et coordonne la transversalité avec les autres directions, en lien étroit avec la Direction Générale
• Apporte son expertise et son appui aux élus, notamment dans le cadre du comité de direction
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques) et savoirs-faire (compétences pratiques)
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques locales, notamment dans les domaines de la jeunesse, de l’éducation, du sport et de la vie citoyenne
• Très bonne connaissance du cadre réglementaire et juridique applicable aux services publics locaux
• Capacité à piloter des projets stratégiques et transversaux, en lien avec des partenaires internes et externes multiples
• Expérience avérée dans le management d’équipes de direction
• Aptitude à organiser, planifier, évaluer et ajuster l’activité des services dans une logique d’efficience et de service rendu à la population
• Maîtrise des techniques d’animation de réunions, de négociation et de conduite du changement
Savoirs-être (qualités humaines et attitudes)
• Leadership, sens affirmé de l'encadrement et de la responsabilité
• Rigueur, fiabilité et grande discrétion dans le traitement des dossiers sensibles
• Excellent relationnel, sens du dialogue et de l’écoute active
• Capacité à arbitrer, réguler des situations complexes et à gérer les conflits de manière constructive
• Engagement dans le service public, loyauté institutionnelle et esprit d’initiative
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques locales, notamment dans les domaines de la jeunesse, de l’éducation, du sport et de la vie citoyenne
• Très bonne connaissance du cadre réglementaire et juridique applicable aux services publics locaux
• Capacité à piloter des projets stratégiques et transversaux, en lien avec des partenaires internes et externes multiples
• Expérience avérée dans le management d’équipes de direction
• Aptitude à organiser, planifier, évaluer et ajuster l’activité des services dans une logique d’efficience et de service rendu à la population
• Maîtrise des techniques d’animation de réunions, de négociation et de conduite du changement
Savoirs-être (qualités humaines et attitudes)
• Leadership, sens affirmé de l'encadrement et de la responsabilité
• Rigueur, fiabilité et grande discrétion dans le traitement des dossiers sensibles
• Excellent relationnel, sens du dialogue et de l’écoute active
• Capacité à arbitrer, réguler des situations complexes et à gérer les conflits de manière constructive
• Engagement dans le service public, loyauté institutionnelle et esprit d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0471040780
Informations complémentaires
Informations relatives au poste :
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire afférent à votre catégorie (1000€/mois en catégorie A2) et NBI de 25 points
• Prise de poste en janvier 2026
• Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, amplitude variable, réunions en fin de journée
• Poste basé au siège de l’Agglomération, avec des déplacements quotidiens au siège de l’Hôtel de Ville
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
par courriel : recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire afférent à votre catégorie (1000€/mois en catégorie A2) et NBI de 25 points
• Prise de poste en janvier 2026
• Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, amplitude variable, réunions en fin de journée
• Poste basé au siège de l’Agglomération, avec des déplacements quotidiens au siège de l’Hôtel de Ville
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
par courriel : recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D AGGLOMERATION DU PUY EN VELAY
>16 pl de la liberation bp 50085
43003 Le puy en velay cedex
>16 pl de la liberation bp 50085
43003 Le puy en velay cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.