Référent famille Centre socio-culturel de Guitard
Offre n° O043250707000899
Publiée le 07/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont-Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Des avantages et prestations intéressantes (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances, des tickets restaurant…
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont-Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Des avantages et prestations intéressantes (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances, des tickets restaurant…
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
Lieu de travail
Le Puy-en-Velay (Haute-Loire)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
16/07/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le ou la référente famille réalise ses missions au sein du Centre socio-culturel de Guitard. La structure est organisée par la mise en œuvre de trois secteurs: Le secteur enfance avec la structure Espace Municipal Bel-air, le secteur jeune avec le Relais d'animation de Guitard et le secteur accompagnement social avec la maison de quartier.
Le ou la référente famille doit permettre notamment la transformation de demandes individuelles informelles ou non des familles en actions collectives pour les inscrire dans la vie sociale de leur territoire. Il ou elle travaille à l'écoute des parents des enfants du territoire d'intervention.
Le cadre d'intervention du ou de la référente famille est décliné dans le projet famille de la structure lui même découlant du projet social du Centre socio-culturel.
Le ou la référente famille est garante au coté de la direction de la structure et en collaboration avec l'équipe de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet famille de la structure.
Le ou la référente famille doit permettre notamment la transformation de demandes individuelles informelles ou non des familles en actions collectives pour les inscrire dans la vie sociale de leur territoire. Il ou elle travaille à l'écoute des parents des enfants du territoire d'intervention.
Le cadre d'intervention du ou de la référente famille est décliné dans le projet famille de la structure lui même découlant du projet social du Centre socio-culturel.
Le ou la référente famille est garante au coté de la direction de la structure et en collaboration avec l'équipe de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet famille de la structure.
Missions / conditions d'exercice
- Entretenir ou renforcer le lien et la cohésion familiale par l'impulsion d'actions à destinatio des familles
- Accompagner les parents, renforcer les compétences parentales, favoriser l'insertion des familles
- Offrir des espaces, des moments, des lieux de rencontre et de découverte pour favoriser le vivre ensemble
- Participer à l'animation,la coordination des partenariats dans les champs de la famille et de la parentalité
- Accompagner les parents, renforcer les compétences parentales, favoriser l'insertion des familles
- Offrir des espaces, des moments, des lieux de rencontre et de découverte pour favoriser le vivre ensemble
- Participer à l'animation,la coordination des partenariats dans les champs de la famille et de la parentalité
Profils recherchés
- Poste ouvert aux personnes titulaires d'une qualification de niveau 5 ou 6 dans les secteurs du social (licence professionnelle intervention sociale, Licence CESF, Éducateur spécialisé etc....)
- Capacité à conceptualiser des projets liés au secteur famille
- Capacité d'accueil, d'écoute et d'attention
- Capacité à gérer les incompréhensions intergénérationnelles, sociales, et culturelles
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques
- Maitrise des logiciels pour réalisation des différents supports de communication
- Bienveillance
- Capacité à conceptualiser des projets liés au secteur famille
- Capacité d'accueil, d'écoute et d'attention
- Capacité à gérer les incompréhensions intergénérationnelles, sociales, et culturelles
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques
- Maitrise des logiciels pour réalisation des différents supports de communication
- Bienveillance
Contact et modalités de candidature
Contact
0471040780
Informations complémentaires
Informations relatives au poste :
- Poste à 80%
- Possibilité de participation à des activités en dehors des heures habituelles de travail
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Maire
par courriel :
recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale :
service des Ressources Humaines
1 place du Martouret
BP 20317
43011 LE PUY EN VELAY cedex
- Poste à 80%
- Possibilité de participation à des activités en dehors des heures habituelles de travail
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Maire
par courriel :
recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale :
service des Ressources Humaines
1 place du Martouret
BP 20317
43011 LE PUY EN VELAY cedex
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LE PUY EN VELAY
>1 pl du martouret
43000 Le puy en velay
>1 pl du martouret
43000 Le puy en velay
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.