Responsable centre social du Centre-ville
Offre n° O043250715001265
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont-Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Des avantages et prestations intéressantes (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances, des tickets restaurant…
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont-Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Des avantages et prestations intéressantes (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances, des tickets restaurant…
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
Lieu de travail
1 pl du martouret, Le Puy-en-Velay (Haute-Loire)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service Jeunesse et Animation de la Vie Sociale regroupe 3 centres sociaux municipaux agréés par la CAF de Haute-Loire. Ce sont des lieux de proximité à vocation globale, familiale et intergénérationnelle ainsi que des lieux d'animation de la vie sociale. Deux d'entre eux sont implantés au sein de périmètres reconnus en territoire prioritaire au titre de la politique de la ville (Quartiers de Guitard et du Val-Vert). Ces derniers disposent d’un secteur enfance, d’un secteur jeunesse et d’un secteur familles – seniors. Le centre social du Centre-Ville est lui situé au centre Roger Fourneyron. Il est composé d’une équipe de 3 personnes (référent famille, référent accueil et agent d’entretien) ; pour certains ateliers, des vacataires ou des bénévoles complètent l’équipe. Le centre social est constitué de la maison de quartier du Centre-Ville et de la maison des associations.
Le responsable du centre social conçoit, pilote et évalue le projet social dans le respect des valeurs de l'animation de la vie sociale. Il assure la gestion financière, administrative et des ressources humaines avec les services de la mairie. Sous l’autorité du Chef de Service, il coordonne l’animation sociale et éducative du territoire et encadre les équipes dans une démarche participative. Il veille à impliquer habitants, usagers et partenaires pour construire des actions adaptées aux besoins locaux.
Le responsable du centre social conçoit, pilote et évalue le projet social dans le respect des valeurs de l'animation de la vie sociale. Il assure la gestion financière, administrative et des ressources humaines avec les services de la mairie. Sous l’autorité du Chef de Service, il coordonne l’animation sociale et éducative du territoire et encadre les équipes dans une démarche participative. Il veille à impliquer habitants, usagers et partenaires pour construire des actions adaptées aux besoins locaux.
Missions / conditions d'exercice
- garantit la conception, le pilotage, la mise en œuvre et l'évaluation du projet social
- mobilise les acteurs et partenaires du territoire pour renforcer le vivre-ensemble et la dynamique collective
- assure le bon fonctionnement de la structure et le management participatif de l'équipe
- pilote avec l'instance de gouvernance et anime des collectifs d'usagers
- conçoit et conduit un projet d'animation globale en lien avec la vie locale et le territoire
- anime et coordonne les partenariats locaux
- développe la participation des habitants au sein du centre et du territoire
- encadre le personnel et les bénévoles dans une dynamique co-constructive
- gère l'administratif et les finances avec les services municipaux et le pôle administratif
- crée des espaces d'expression et de dialogue pour les usagers
- développe une gouvernance partagée et associe les usagers à l'évaluation
- veille à une prise en charge de qualité des usagers
- assure le respect du cadre réglementaire et la qualité des activités
- anime la transversalité des secteurs d'activités
- mobilise les acteurs et partenaires du territoire pour renforcer le vivre-ensemble et la dynamique collective
- assure le bon fonctionnement de la structure et le management participatif de l'équipe
- pilote avec l'instance de gouvernance et anime des collectifs d'usagers
- conçoit et conduit un projet d'animation globale en lien avec la vie locale et le territoire
- anime et coordonne les partenariats locaux
- développe la participation des habitants au sein du centre et du territoire
- encadre le personnel et les bénévoles dans une dynamique co-constructive
- gère l'administratif et les finances avec les services municipaux et le pôle administratif
- crée des espaces d'expression et de dialogue pour les usagers
- développe une gouvernance partagée et associe les usagers à l'évaluation
- veille à une prise en charge de qualité des usagers
- assure le respect du cadre réglementaire et la qualité des activités
- anime la transversalité des secteurs d'activités
Profils recherchés
- diplôme exigé : qualification de niveau III des carrières sociales, de l'animation sociale, du développement local et/ou de l'ingénierie sociale.
- maîtrise de la conduite, du pilotage et du développement de projets dans un cadre transversal et collaboratif
- connaissance des réseaux associatifs et institutionnels (Intercommunalité, CAF, État, Contrat de ville)
- compréhension des principes de la fonction publique et capacité à mobiliser les agents
- compétences rédactionnelles et orales, et d'animation de réunion
- capacité d'analyse, prise de recul et aptitude à la prise de décision
- maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint)
- volontaire, enthousiaste, compréhensif à l'écoute, pédagogue et mesuré dans ses propos et actes
- discrétion professionnelle, respectueux, humble, bienveillant, adaptabilité, et polyvalence
Informations relatives au poste :
- temps complet, horaires variables et adaptables en fonction des nécessités de service
- travail en équipe, avec déplacements possibles sur le territoire
- maîtrise de la conduite, du pilotage et du développement de projets dans un cadre transversal et collaboratif
- connaissance des réseaux associatifs et institutionnels (Intercommunalité, CAF, État, Contrat de ville)
- compréhension des principes de la fonction publique et capacité à mobiliser les agents
- compétences rédactionnelles et orales, et d'animation de réunion
- capacité d'analyse, prise de recul et aptitude à la prise de décision
- maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint)
- volontaire, enthousiaste, compréhensif à l'écoute, pédagogue et mesuré dans ses propos et actes
- discrétion professionnelle, respectueux, humble, bienveillant, adaptabilité, et polyvalence
Informations relatives au poste :
- temps complet, horaires variables et adaptables en fonction des nécessités de service
- travail en équipe, avec déplacements possibles sur le territoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0471040780
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Maire
par courriel :
recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale :
service des Ressources Humaines
1 place du Martouret
BP 20317
43011 LE PUY EN VELAY cedex
par courriel :
recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale :
service des Ressources Humaines
1 place du Martouret
BP 20317
43011 LE PUY EN VELAY cedex
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LE PUY EN VELAY
>1 pl du martouret
43000 Le puy en velay
>1 pl du martouret
43000 Le puy en velay
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.