Chargé de propreté des locaux

Offre n° O043250722000526
Publiée le 22/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
MAIRIE, Cussac-sur-Loire (Haute-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
06/10/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Effectue seul, sous le contrôle d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Nettoyage des locaux communaux (école, salle polyvalente, vestiaires, salles communales)
Nettoyage des sanitaires
Tri et évacuation des déchets courants
Profils recherchés
Travail seul sur plusieurs lieux différents
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes données
Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
Règles d'utilisation des produits et matériels
Notions de discrétion
Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
Gestes et postures de la manutention
Risques d'utilisation des produits (toxicité)
Règles de base du tri sélectif
Règles de propreté
Savoir rendre-compte

Contact et modalités de candidature

Contact
0471031130
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Entretien individuel à l'issue de l'examen des candidatures

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.