Chargé(e) de mission collecte sélective et prévention
Offre n° O043250725001094
Publiée le 25/07/2025
Synthèse de l'offre
Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Adhésion au CNAS proposée (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances), tickets restaurant,
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Adhésion au CNAS proposée (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances), tickets restaurant,
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
Lieu de travail
Le Puy-en-Velay (Haute-Loire)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
12/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération du Puy-en-Velay assure la collecte des déchets ménagers en régie sur 72 communes. Le service déchets évolue cette année, avec la reprise en régie de la collecte des déchets sur la totalité des communes de l'agglomération, la volonté d'harmoniser le service sur l'ensemble du territoire et l'évolution de la réglementation (biodéchets, REP...).
Le service collecte est structuré en trois pôles d’exploitation : Craponne, Rosières et Taulhac. Le pôle de Taulhac, implanté au Puy-en-Velay, regroupe 9 agents chargés des fonctions administratives, techniques et financières du service.
Placé sous l'autorité de la responsable du service déchets, le ou la chargé(e) de mission collecte sélective et prévention est chargé de participer à l'optimisation du service rendu à l'usager.
Le service collecte est structuré en trois pôles d’exploitation : Craponne, Rosières et Taulhac. Le pôle de Taulhac, implanté au Puy-en-Velay, regroupe 9 agents chargés des fonctions administratives, techniques et financières du service.
Placé sous l'autorité de la responsable du service déchets, le ou la chargé(e) de mission collecte sélective et prévention est chargé de participer à l'optimisation du service rendu à l'usager.
Missions / conditions d'exercice
• Piloter et optimiser les activités liées aux collectes sélectives
• Superviser le travail de deux ambassadeurs de tri en relation avec le(s) chef(s) d'équipe(s) collecte
• Organiser, suivre et analyser les caractérisations et élaborer des diagnostics et des pistes d'optimisation
• Sensibiliser au tri des déchets en engageant des actions de communication auprès de différents publics
• Participer à la gestion et à l'exploitation des services (mise en place des dispositifs de collecte…)
• Répondre aux appels à projet en lien avec le tri et la prévention
• Élaborer, piloter et animer la politique de prévention des déchets et en assurer le suivi et l'évaluation
• Accompagner le changement des pratiques auprès des usagers (réduction des déchets, améliorer le geste de tri)
• Intégrer les enjeux de préservation des ressources (réemploi, tri à la source des biodéchets, REP, …)
• Superviser le travail de deux ambassadeurs de tri en relation avec le(s) chef(s) d'équipe(s) collecte
• Organiser, suivre et analyser les caractérisations et élaborer des diagnostics et des pistes d'optimisation
• Sensibiliser au tri des déchets en engageant des actions de communication auprès de différents publics
• Participer à la gestion et à l'exploitation des services (mise en place des dispositifs de collecte…)
• Répondre aux appels à projet en lien avec le tri et la prévention
• Élaborer, piloter et animer la politique de prévention des déchets et en assurer le suivi et l'évaluation
• Accompagner le changement des pratiques auprès des usagers (réduction des déchets, améliorer le geste de tri)
• Intégrer les enjeux de préservation des ressources (réemploi, tri à la source des biodéchets, REP, …)
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques) et savoirs-faire (compétences pratiques)
• Compétences dans le domaine de la gestion des déchets (formation Bac+3 ou expérience sur un poste similaire)
• Capacité de rédaction de documents administratifs et techniques
• Maîtrise des outils bureautiques
• Capacité à rendre compte, formaliser bilan et tableaux de bords
Savoirs-être (qualités humaines et attitudes)
• Rigueur, autonomie, prise d'initiative, polyvalence
• Esprit d'équipe, capacité à mobiliser et coordonner les différents acteurs, et sens du service public
• Compétences dans le domaine de la gestion des déchets (formation Bac+3 ou expérience sur un poste similaire)
• Capacité de rédaction de documents administratifs et techniques
• Maîtrise des outils bureautiques
• Capacité à rendre compte, formaliser bilan et tableaux de bords
Savoirs-être (qualités humaines et attitudes)
• Rigueur, autonomie, prise d'initiative, polyvalence
• Esprit d'équipe, capacité à mobiliser et coordonner les différents acteurs, et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0471040780
Informations complémentaires
Informations relatives au poste :
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire afférent à votre catégorie (562€/mois en catégorie B2)
• Temps complet du lundi au vendredi, cycle 32-39h avec jour RTT
• Possibilité de travail tôt en matinée ou en soirée
• Permis B obligatoire - déplacement sur tout le territoire (pôles du service, réunions...)
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
par courriel : recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire afférent à votre catégorie (562€/mois en catégorie B2)
• Temps complet du lundi au vendredi, cycle 32-39h avec jour RTT
• Possibilité de travail tôt en matinée ou en soirée
• Permis B obligatoire - déplacement sur tout le territoire (pôles du service, réunions...)
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
par courriel : recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D AGGLOMERATION DU PUY EN VELAY
>16 pl de la liberation bp 50085
43003 Le puy en velay cedex
>16 pl de la liberation bp 50085
43003 Le puy en velay cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.