Comptable
Offre n° O043250813000519
Publiée le 13/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
Le Centre Communal d'Action Sociale du Puy en Velay emploie près de 200 agents et propose un ensemble de
prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale qui touche le public.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Des avantages et prestations intéressantes (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances, des tickets restaurant…
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
Le Centre Communal d'Action Sociale du Puy en Velay emploie près de 200 agents et propose un ensemble de
prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale qui touche le public.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Des avantages et prestations intéressantes (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances, des tickets restaurant…
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
Lieu de travail
Le Puy-en-Velay (Haute-Loire)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
28/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre des politiques sociales de la commune. Il intervient au quotidien auprès des publics fragiles (personnes âgées, familles en difficulté, personnes en insertion, etc.) à travers différents dispositifs, structures et services, dont notamment le chantier d’insertion et les établissements médico-sociaux (EHPAD).
Dans ce cadre, et au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée, l’agent comptable assure la gestion budgétaire et comptable du CCAS ainsi que du chantier d’insertion, contribuant ainsi au bon fonctionnement administratif et financier de ces structures. Il participe activement à l’élaboration, à l’exécution et au suivi des budgets, tout en assurant des missions transversales liées à l’administration générale et aux ressources humaines du service. Il peut également apporter un appui ponctuel à la comptabilité des EHPAD rattachés au CCAS.
Dans ce cadre, et au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée, l’agent comptable assure la gestion budgétaire et comptable du CCAS ainsi que du chantier d’insertion, contribuant ainsi au bon fonctionnement administratif et financier de ces structures. Il participe activement à l’élaboration, à l’exécution et au suivi des budgets, tout en assurant des missions transversales liées à l’administration générale et aux ressources humaines du service. Il peut également apporter un appui ponctuel à la comptabilité des EHPAD rattachés au CCAS.
Missions / conditions d'exercice
• Réception, vérification, classement et archivage des pièces comptables
• Saisie des engagements, réalisation des mandatements et contrôle des factures
• Élaboration, exécution et suivi des budgets du CCAS et du chantier d’insertion en lien avec la direction
• Mise à jour et fiabilisation des fichiers tiers (bénéficiaires, prestataires, fournisseurs, partenaires, etc.)
• Préparation et suivi des lignes de crédits, ainsi que des états budgétaires intermédiaires
• Constitution, suivi et mise en forme des dossiers administratifs, notamment pour les demandes et bilans de subventions
• Application et suivi des décisions administratives dans le respect des procédures en vigueur
• Contribution à la préparation des documents budgétaires annuels
• Accueil physique et téléphonique occasionnel du public selon les besoins du service
• Saisie des engagements, réalisation des mandatements et contrôle des factures
• Élaboration, exécution et suivi des budgets du CCAS et du chantier d’insertion en lien avec la direction
• Mise à jour et fiabilisation des fichiers tiers (bénéficiaires, prestataires, fournisseurs, partenaires, etc.)
• Préparation et suivi des lignes de crédits, ainsi que des états budgétaires intermédiaires
• Constitution, suivi et mise en forme des dossiers administratifs, notamment pour les demandes et bilans de subventions
• Application et suivi des décisions administratives dans le respect des procédures en vigueur
• Contribution à la préparation des documents budgétaires annuels
• Accueil physique et téléphonique occasionnel du public selon les besoins du service
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques) et savoirs-faire (compétences pratiques)
• Connaissance des règles de comptabilité publique
• Connaissances de base en commande publique et procédures de dépenses ;
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers
• Capacité à suivre un budget, à traiter des données financières et à rédiger des documents administratifs clairs
Savoirs-être (qualités humaines et attitudes)
• Capacité à travailler en équipe, dans une logique de coopération et de service public
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie dans le respect des délais réglementaires
• Discrétion professionnelle indispensable, notamment dans la gestion de données confidentielles
• Qualités rédactionnelles et relationnelles, capacité à interagir avec divers interlocuteurs
• Connaissance des règles de comptabilité publique
• Connaissances de base en commande publique et procédures de dépenses ;
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers
• Capacité à suivre un budget, à traiter des données financières et à rédiger des documents administratifs clairs
Savoirs-être (qualités humaines et attitudes)
• Capacité à travailler en équipe, dans une logique de coopération et de service public
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie dans le respect des délais réglementaires
• Discrétion professionnelle indispensable, notamment dans la gestion de données confidentielles
• Qualités rédactionnelles et relationnelles, capacité à interagir avec divers interlocuteurs
Contact et modalités de candidature
Contact
0471040780
Informations complémentaires
Informations relatives au poste :
• Rémunération statutaire et le régime indemnitaire afférent à votre catégorie (500€/mois en catégorie B3)
• Temps de travail : 28h hebdomadaires (soit 80 % d’un temps plein)
• Travail au sein d’une équipe dynamique, avec échanges quotidiens et concertation régulière
• Horaires réguliers avec une amplitude variable selon les besoins et les échéances budgétaires ou administratives
• Bureau situé au 31 Boulevard de la République - Centre Roger Fourneyron
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président du CCAS
par courriel :
recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale :
service des Ressources Humaines
1 place du Martouret
BP 20317
43011 LE PUY EN VELAY cedex
• Rémunération statutaire et le régime indemnitaire afférent à votre catégorie (500€/mois en catégorie B3)
• Temps de travail : 28h hebdomadaires (soit 80 % d’un temps plein)
• Travail au sein d’une équipe dynamique, avec échanges quotidiens et concertation régulière
• Horaires réguliers avec une amplitude variable selon les besoins et les échéances budgétaires ou administratives
• Bureau situé au 31 Boulevard de la République - Centre Roger Fourneyron
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président du CCAS
par courriel :
recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale :
service des Ressources Humaines
1 place du Martouret
BP 20317
43011 LE PUY EN VELAY cedex
Adresse de l'employeur
CCAS LE PUY EN VELAY
>31 bd de la republique
43000 Le puy en velay
>31 bd de la republique
43000 Le puy en velay
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.