Agent de gestion comptable
Offre n° O043251021000394
Publiée le 21/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Vals-près-le-Puy (Haute-Loire)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
07/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur général des services, l'agent(e) assure dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires, le traitement comptable des dépenses et recettes courantes ainsi que l'ensemble des écritures relatives à la gestion des budgets de la commune. Il(elle) traite les moyens généraux de la collectivité dont la gestion de l'achat public pour son domaine et participe à la définition des besoins de la collectivité en matière d'assurance et à la gestion du portefeuille d'assurances de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
1- Gestion comptable des budgets communaux :
- Réaliser la gestion et l'engagement des dépenses : réceptionner, vérifier (validité des pièces justificatives et imputations comptables, saisir et contrôler les factures et mandats)
- Préparer les mandatements et les titres de recettes
- Vérifier la disponibilité des crédits et le rythme de la dépense
- Exécution et suivi des procédures comptables et décisions administratives
- Classer et archiver les pièces et documents comptables
- Suivi de l'encaissement des recettes, des emprunts
- Gestion financière et suivi comptable des marchés publics (travaux et fournitures)
- Assurer une veille sur les opérations comptables, rôle d'anticipation et d'alerte
- Liquider les subventions
- Gérer l'inventaire comptable
- Suivre les immobilisations, préparer les éléments pour les amortissements, le fonds de compensation TVA
- Aide à la préparation annuelle du budget, garantir le respect des prévisions budgétaires, respecter le budget voté en optimisant les coûts
- Identifier un problème sur une opération comptable
- Contrôler le compte financier unique en lien avec les services de la trésorerie
- Effectuer les rattachements de produits et de charges
- Suivi des investissements, contrôle de l'inventaire
- Participer à la préparation des budgets annexes : CCAS et Caisse des écoles.
- Loyers et terrains communaux : baux, calculs des coûts, suivi
- Taxe locale sur la publicité extérieure (TLPE) : taxation et suivi
2- Moyens généraux et achat public :
- Gestion des moyens généraux (maintenance copieurs, téléphonie, matériel informatique, suivi des stocks de matériels et fournitures courantes : fournitures administratives et produits d'entretien)
- Régie de recettes
- Achat public pour son domaine
3- Assurances (hors assurance statutaire)
- Participer à la définition des besoins de la collectivité
- Passer, gérer le suivi des marchés
- Gérer le portefeuille d'assurances de la collectivité : déclaration de sinistres, expertises, relations avec les assureurs et les tiers
- Réaliser la gestion et l'engagement des dépenses : réceptionner, vérifier (validité des pièces justificatives et imputations comptables, saisir et contrôler les factures et mandats)
- Préparer les mandatements et les titres de recettes
- Vérifier la disponibilité des crédits et le rythme de la dépense
- Exécution et suivi des procédures comptables et décisions administratives
- Classer et archiver les pièces et documents comptables
- Suivi de l'encaissement des recettes, des emprunts
- Gestion financière et suivi comptable des marchés publics (travaux et fournitures)
- Assurer une veille sur les opérations comptables, rôle d'anticipation et d'alerte
- Liquider les subventions
- Gérer l'inventaire comptable
- Suivre les immobilisations, préparer les éléments pour les amortissements, le fonds de compensation TVA
- Aide à la préparation annuelle du budget, garantir le respect des prévisions budgétaires, respecter le budget voté en optimisant les coûts
- Identifier un problème sur une opération comptable
- Contrôler le compte financier unique en lien avec les services de la trésorerie
- Effectuer les rattachements de produits et de charges
- Suivi des investissements, contrôle de l'inventaire
- Participer à la préparation des budgets annexes : CCAS et Caisse des écoles.
- Loyers et terrains communaux : baux, calculs des coûts, suivi
- Taxe locale sur la publicité extérieure (TLPE) : taxation et suivi
2- Moyens généraux et achat public :
- Gestion des moyens généraux (maintenance copieurs, téléphonie, matériel informatique, suivi des stocks de matériels et fournitures courantes : fournitures administratives et produits d'entretien)
- Régie de recettes
- Achat public pour son domaine
3- Assurances (hors assurance statutaire)
- Participer à la définition des besoins de la collectivité
- Passer, gérer le suivi des marchés
- Gérer le portefeuille d'assurances de la collectivité : déclaration de sinistres, expertises, relations avec les assureurs et les tiers
Profils recherchés
? Agent de catégorie C ou B, agent contractuel
? Formation comptable Bac + 2 ou expérience dans un poste similaire
? Expérience de la comptabilité publique
? Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et la fonction publique territoriale
? Maîtrise de la nomenclature M57, et des règles de la comptabilité publique
? Connaissance de la législation en matière de marchés publics et assurance
? Maîtrise de l'outil informatique Excel, Word et Internet
? Connaissance des logiciels Berger-Levrault, Chorus pro et Hélios appréciée
? Savoir s'organiser et gérer les priorités
? Savoir travailler en autonomie
? Avoir le sens du travail en équipe
? Qualités relationnelles
? Rigueur, adaptabilité et efficacité
? Forte discrétion professionnelle
? Formation comptable Bac + 2 ou expérience dans un poste similaire
? Expérience de la comptabilité publique
? Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et la fonction publique territoriale
? Maîtrise de la nomenclature M57, et des règles de la comptabilité publique
? Connaissance de la législation en matière de marchés publics et assurance
? Maîtrise de l'outil informatique Excel, Word et Internet
? Connaissance des logiciels Berger-Levrault, Chorus pro et Hélios appréciée
? Savoir s'organiser et gérer les priorités
? Savoir travailler en autonomie
? Avoir le sens du travail en équipe
? Qualités relationnelles
? Rigueur, adaptabilité et efficacité
? Forte discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0471057777
Informations complémentaires
Temps de travail : complet 35 heures, cycle de travail dit pluri hebdomadaire : 1 semaine sur 5 jours, 1 semaine sur 4 jours par alternance
Rémunération statutaire + régime indemnitaire - Participation contrat prévoyance - Participation mutuelle santé contrat labellisé - CNAS - Comité d'action sociale
Renseignements auprès de Monsieur Pierre ARCHER, DGS
Adresser votre candidature (lettre de motivation et CV détaillé) par courrier à l'attention de Monsieur le Maire - Hôtel de Ville, 2 place du Monastère - 43750 VALS PRES LE PUY
ou par mail : mairie@valspreslepuy.fr.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire - Participation contrat prévoyance - Participation mutuelle santé contrat labellisé - CNAS - Comité d'action sociale
Renseignements auprès de Monsieur Pierre ARCHER, DGS
Adresser votre candidature (lettre de motivation et CV détaillé) par courrier à l'attention de Monsieur le Maire - Hôtel de Ville, 2 place du Monastère - 43750 VALS PRES LE PUY
ou par mail : mairie@valspreslepuy.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.