CHEF.FE DE SERVICE DÉVELOPPEMENT RURAL H/F
Offre n° O043251101409459
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Haute-Loire se singularise par une identité unique fruit d'une Histoire et d'une culture ancienne. Au cœur de ce territoire à dominante rurale, le Conseil départemental est le pivot d'une action politique cohérente (social, éducation, culture, environnement, voirie et aménagement…) et s'appuie pour cela sur 1200 agents engagés au service des Altiligériens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Place Monseigneur Galard, Le Puy-en-Velay (Haute-Loire)
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
03/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Haute-Loire se singularise par une identité unique fruit d'une Histoire et d'une culture ancienne. Au coeur de ce territoire à dominante rurale, le Conseil départemental est le pivot d'une action politique cohérente (social, éducation, culture, environnement, voirie et aménagement...) et s'appuie pour cela sur 1200 agents engagés au service des Altiligériens.
Le contexte
Au sein de la Direction déléguée Développement durable et Sports, le Service Développement rural s’inscrit dans une dynamique de projets transversaux touchant à des domaines variés tels que l’agriculture, la forêt, l’aménagement foncier rural et le tourisme.
Cette direction regroupe deux services complémentaires : le Service Environnement et Sports et le Service Développement rural, qui travaillent en synergie pour mettre en œuvre les politiques publiques départementales en partenariat avec les acteurs institutionnels et associatifs du territoire.
Le Service Développement rural, composé de 5 agents, porte des politiques à la fois obligatoires (aménagement foncier rural) et volontaristes (agriculture, forêt, tourisme). Il joue un rôle central dans le soutien aux filières agricoles et forestières, essentielles à l’économie et à l’attractivité de la Haute-Loire.
Le Département s’appuie sur des schémas stratégiques structurants pour accompagner ces secteurs :
Le Projet Agricole Départemental vise à moderniser les exploitations, soutenir la diversification, renforcer les circuits courts, valoriser les productions locales et accompagner socialement les agriculteurs.
La politique forestière, en cours de renouvellement, s’élargit aux acteurs de la filière bois à travers l’élaboration d’un Schéma départemental forêt-bois.
Le Schéma Départemental de Développement Touristique 2023-2027 fixe les orientations stratégiques en matière de tourisme.
Ces politiques sont mises en cohérence avec les orientations régionales (SRDEII) et la convention signée avec la Région Auvergne-Rhône-Alpes.
Les avantages de notre collectivité / du poste :
Une équipe de travail dynamique
Un réseau actif de partenaires
Une grande autonomie
Un cadre de travail et de vie avantageux RIFSEEP de 940 € à 1 030 € brut/mois (selon le grade pour le cadre d'emplois des attachés) ou de 998 € à 1 993 € brut/mois (selon le grade pour le cadre d'emplois des ingénieurs)
Le contexte
Au sein de la Direction déléguée Développement durable et Sports, le Service Développement rural s’inscrit dans une dynamique de projets transversaux touchant à des domaines variés tels que l’agriculture, la forêt, l’aménagement foncier rural et le tourisme.
Cette direction regroupe deux services complémentaires : le Service Environnement et Sports et le Service Développement rural, qui travaillent en synergie pour mettre en œuvre les politiques publiques départementales en partenariat avec les acteurs institutionnels et associatifs du territoire.
Le Service Développement rural, composé de 5 agents, porte des politiques à la fois obligatoires (aménagement foncier rural) et volontaristes (agriculture, forêt, tourisme). Il joue un rôle central dans le soutien aux filières agricoles et forestières, essentielles à l’économie et à l’attractivité de la Haute-Loire.
Le Département s’appuie sur des schémas stratégiques structurants pour accompagner ces secteurs :
Le Projet Agricole Départemental vise à moderniser les exploitations, soutenir la diversification, renforcer les circuits courts, valoriser les productions locales et accompagner socialement les agriculteurs.
La politique forestière, en cours de renouvellement, s’élargit aux acteurs de la filière bois à travers l’élaboration d’un Schéma départemental forêt-bois.
Le Schéma Départemental de Développement Touristique 2023-2027 fixe les orientations stratégiques en matière de tourisme.
Ces politiques sont mises en cohérence avec les orientations régionales (SRDEII) et la convention signée avec la Région Auvergne-Rhône-Alpes.
Les avantages de notre collectivité / du poste :
Une équipe de travail dynamique
Un réseau actif de partenaires
Une grande autonomie
Un cadre de travail et de vie avantageux RIFSEEP de 940 € à 1 030 € brut/mois (selon le grade pour le cadre d'emplois des attachés) ou de 998 € à 1 993 € brut/mois (selon le grade pour le cadre d'emplois des ingénieurs)
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Rattaché(e) à la Directrice déléguée Développement durable et Sports, le/la Chef(fe) de service Développement rural pilote, met en oeuvre et évalue les politiques départementales dans les domaines de l'aménagement foncier rural, de l'agriculture, de la forêt et du tourisme.
Il/elle encadre une équipe de cinq agents, coordonne les projets du service, assure la gestion administrative et budgétaire, et veille à la cohérence des actions avec les orientations stratégiques du Département (CAP 2030).
Garant(e) de la mise en oeuvre des dispositifs structurants (Projet Agricole, Schéma Forêt-Bois, Schéma Départemental de Développement Touristique, PAEC Loire Devès), il/elle représente également le Département auprès des partenaires institutionnels, professionnels et financiers, tout en assurant une veille réglementaire et stratégique sur ses domaines d'intervention.
Pour plus d'informations, nous vous invitons à consulter la fiche de poste.
Le défi à relever !
Contribuer à structurer et dynamiser les politiques rurales départementales dans un contexte de transition écologique, en renforçant les partenariats locaux et en accompagnant l'évolution des filières agricoles, forestières et touristiques.
Rattaché(e) à la Directrice déléguée Développement durable et Sports, le/la Chef(fe) de service Développement rural pilote, met en oeuvre et évalue les politiques départementales dans les domaines de l'aménagement foncier rural, de l'agriculture, de la forêt et du tourisme.
Il/elle encadre une équipe de cinq agents, coordonne les projets du service, assure la gestion administrative et budgétaire, et veille à la cohérence des actions avec les orientations stratégiques du Département (CAP 2030).
Garant(e) de la mise en oeuvre des dispositifs structurants (Projet Agricole, Schéma Forêt-Bois, Schéma Départemental de Développement Touristique, PAEC Loire Devès), il/elle représente également le Département auprès des partenaires institutionnels, professionnels et financiers, tout en assurant une veille réglementaire et stratégique sur ses domaines d'intervention.
Pour plus d'informations, nous vous invitons à consulter la fiche de poste.
Le défi à relever !
Contribuer à structurer et dynamiser les politiques rurales départementales dans un contexte de transition écologique, en renforçant les partenariats locaux et en accompagnant l'évolution des filières agricoles, forestières et touristiques.
Profils recherchés
Pourquoi pas vous ?
Vous êtes reconnu pour votre expérience dans le domaine de la ruralité (forêt, agriculture, environnement, développement local, développement territorial) ?Vous avez l'envie de piloter des politiques publiques concrètes et transversales en lien avec des enjeux agricoles, forestiers et touristiques ?
Vous êtes prêt(e) à encadrer une équipe engagée et à représenter le Département auprès de nombreux partenaires ?
Vous êtes reconnu pour votre expérience dans le domaine de la ruralité (forêt, agriculture, environnement, développement local, développement territorial) ?Vous avez l'envie de piloter des politiques publiques concrètes et transversales en lien avec des enjeux agricoles, forestiers et touristiques ?
Vous êtes prêt(e) à encadrer une équipe engagée et à représenter le Département auprès de nombreux partenaires ?
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements, merci de contacter :
Madame Cathy ESPERET - Directrice déléguée développement durable et sports - DADT
Tél : 04 71 07 43 49 - 06 87 19 47 64
Mail : catherine.esperet@hauteloire.fr
ou
Madame Céline JUBAN - Chargée de recrutement - DRH
Tél : 04 43 07 11 27
Mail : celine.juban@hauteloire.fr
Pour postuler :
Déposez votre candidature directement sur notre site via ce lien : https://hauteloire.gestmax.fr
Madame Cathy ESPERET - Directrice déléguée développement durable et sports - DADT
Tél : 04 71 07 43 49 - 06 87 19 47 64
Mail : catherine.esperet@hauteloire.fr
ou
Madame Céline JUBAN - Chargée de recrutement - DRH
Tél : 04 43 07 11 27
Mail : celine.juban@hauteloire.fr
Pour postuler :
Déposez votre candidature directement sur notre site via ce lien : https://hauteloire.gestmax.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.