Chargé de mission culture et communication (h/f)
Offre n° O043251103001184
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 BOULEVARD FELIX ALLARD, Craponne-sur-Arzon (Haute-Loire)
Poste à pourvoir le
08/12/2025
Date limite de candidature
08/12/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint du patrimoine
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon la grille associée en fonction du profil + RIFSEEP + CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, le/la chargé(e) de mission Culture et Communication contribue activement à l’attractivité du territoire à travers deux volets complémentaires : le pilotage de l’offre culturelle municipale et la valorisation des actions de la collectivité par une communication dynamique et adaptée.
Il/elle travaille en lien étroit avec la cheffe de projet « revitalisation du centre-bourg », les services municipaux, les élus, les associations locales et les partenaires institutionnels.
Il/elle travaille en lien étroit avec la cheffe de projet « revitalisation du centre-bourg », les services municipaux, les élus, les associations locales et les partenaires institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
1. Volet Culture
- Coordination des projets culturels et événementiels : concevoir, organiser et suivre les événements culturels, mémoriels et festifs portés par la Ville ou en partenariat avec les acteurs locaux (associations, établissements scolaires, structures sociales…).
- Médiation culturelle : développer des actions de médiation adaptées à tous les publics (notamment la Scène Ouverte), en lien avec les projets municipaux et la revitalisation du centre-bourg.
- Micro-Folie : animer le dispositif (musée numérique, réalité virtuelle…) en période hivernale et lors d’événements phares et assurer son bon fonctionnement technique.
- Participation à la lecture publique : appui à la responsable de la médiathèque, encadrement des bénévoles, accueil du public et suppléance ponctuelle.
2. Volet Communication
- Communication institutionnelle : concevoir et diffuser les supports de communication (affiches, articles, visuels, réseaux sociaux, site internet…), valoriser les actions municipales et les projets du territoire.
- Communication événementielle : assurer la promotion des événements de la Ville, coordonner les actions de communication avec les partenaires et les médias.
- Gestion des outils de communication : mise à jour des supports numériques, rédaction de contenus, suivi des relations presse.
- Coordination des projets culturels et événementiels : concevoir, organiser et suivre les événements culturels, mémoriels et festifs portés par la Ville ou en partenariat avec les acteurs locaux (associations, établissements scolaires, structures sociales…).
- Médiation culturelle : développer des actions de médiation adaptées à tous les publics (notamment la Scène Ouverte), en lien avec les projets municipaux et la revitalisation du centre-bourg.
- Micro-Folie : animer le dispositif (musée numérique, réalité virtuelle…) en période hivernale et lors d’événements phares et assurer son bon fonctionnement technique.
- Participation à la lecture publique : appui à la responsable de la médiathèque, encadrement des bénévoles, accueil du public et suppléance ponctuelle.
2. Volet Communication
- Communication institutionnelle : concevoir et diffuser les supports de communication (affiches, articles, visuels, réseaux sociaux, site internet…), valoriser les actions municipales et les projets du territoire.
- Communication événementielle : assurer la promotion des événements de la Ville, coordonner les actions de communication avec les partenaires et les médias.
- Gestion des outils de communication : mise à jour des supports numériques, rédaction de contenus, suivi des relations presse.
Profils recherchés
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Maîtrise des outils bureautiques et de communication numérique (Canva, Microsoft 365).
- Capacité à gérer des projets culturels et à travailler en transversalité.
- Sens de l’organisation, autonomie, rigueur.
- Aisance relationnelle, esprit d’initiative, créativité.
- Capacité à travailler en équipe et à animer un réseau de partenaires.
- Sens du service public et de la médiation.
- Bonnes capacités rédactionnelles.
- Formation supérieure en médiation culturelle, animation ou gestion de projets culturels.
- Une première expérience dans un poste similaire ou dans le secteur culturel/communication serait un atout, mais ce n’est pas obligatoire.
- Maîtrise des outils bureautiques et de communication numérique (Canva, Microsoft 365).
- Capacité à gérer des projets culturels et à travailler en transversalité.
- Sens de l’organisation, autonomie, rigueur.
- Aisance relationnelle, esprit d’initiative, créativité.
- Capacité à travailler en équipe et à animer un réseau de partenaires.
- Sens du service public et de la médiation.
- Bonnes capacités rédactionnelles.
- Formation supérieure en médiation culturelle, animation ou gestion de projets culturels.
- Une première expérience dans un poste similaire ou dans le secteur culturel/communication serait un atout, mais ce n’est pas obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0471032003
Informations complémentaires
Votre candidature avec votre CV et votre lettre de motivation est à adresser à :
Monsieur le Maire, 10 Boulevard Félix Allard, 43500 CRAPONNE-SUR-ARZON
Il est possible de la déposer sur le site emploi-territorial ou par mail à recrutement@craponnesurarzon.fr
Monsieur le Maire, 10 Boulevard Félix Allard, 43500 CRAPONNE-SUR-ARZON
Il est possible de la déposer sur le site emploi-territorial ou par mail à recrutement@craponnesurarzon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.