RÉFÉRENT ÉDUCATIF (H/F)

Offre n° O043251105000691
Publiée le 05/11/2025

Synthèse de l'offre

Le Département de la Haute-Loire se singularise par une identité unique fruit d'une Histoire et d'une culture ancienne. Au cœur de ce territoire à dominante rurale, le Conseil départemental est le pivot d'une action politique cohérente (social, éducation, culture, environnement, voirie et aménagement…) et s'appuie pour cela sur 1200 agents engagés au service des Altiligériens.
Lieu de travail
28 Avenue de la Marne, Yssingeaux (Haute-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le contexte
La Direction des Solidarités Humaines (DSH) développe en Haute-Loire toutes les compétences de solidarité du département en matière sociale. Ainsi, ses domaines d’intervention sont très larges, de la petite-enfance au grand-âge, le département peut apporter aide et soutien à chaque moment de la vie.

L’Aide Sociale à l’Enfance tient une place centrale dans le dispositif de Protection de l’Enfance. Elle apporte un soutien matériel, éducatif et psychologique aux jeunes de moins de 21 ans. Les enfants peuvent être confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance par l’autorité judiciaire (notamment en cas de mauvais traitement) ou à la demande des parents même en cas de difficultés d’ordre éducatif.

Les équipes se composent entre 8 et 12 référents éducatifs (référent placement, référent soutien à la parentalité, référent mesure renforcée), psychologue, gestionnaire administrative, conseillère enfance et responsable de service.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Dans ce contexte et sous l'autorité du responsable ASE du territoire et avec le soutien technique du conseiller enfance, vous intervenez dans le cadre de l’accompagnement de l’enfant confié au service de l’aide sociale à l’enfance, soit par décision judiciaire en assistance éducative, soit administrativement et ce quel que soit son lieu d’accueil.



Le défi à relever !
À nos côtés, contribuez à l’accompagnement des enfants du territoire !
Profils recherchés
Pourquoi pas vous ?
Vous êtes reconnu pour votre expertise et votre sens de confidentialité ?

Vous appréciez le travail en équipe ?

Vous avez des capacités à la prise de distance et à la maîtrise de soi ?

Formation requise :
Diplôme d’état d’éducateur spécialisé ou Diplôme d’état d’Assistant de service social avec expérience à l’ASE



En raison des missions effectuées, veuillez impérativement joindre votre attestation d'honorabilité à votre candidature.

Contact et modalités de candidature

Contact
Madame Sandrine SECHI – Directrice Déléguée Enfance - DSH Tél : 04 71 07 44 90
Informations complémentaires
Les avantages de notre collectivité / du poste
Une équipe de travail dynamique
Un réseau actif de partenaires
Une grande autonomie
Un cadre de travail et de vie avantageux
RIFSEEP entre 430 € brut/mois

Merci de nous adresser votre candidature en ligne : https://hauteloire.gestmax.fr/admin/vacancy/preview/id/511/media/1/template/1

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.