Agent .e polyvalent.e du service « patrimoine »

Offre n° O044241223000540
Publiée le 30/04/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
25 rue de de La Razée, Basse-Goulaine (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
30/06/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + avantages COS
Descriptif de l'emploi
Située à 8 km du centre de Nantes et à la porte du vignoble, Basse-Goulaine, commune reconnue pour son cadre de vie de 9 600 habitants, membre de Nantes Métropole, recherche un Adjoint.e technique polyvalent.e pour son service " Patrimoine ".
Missions / conditions d'exercice
Participer au maintien en condition des équipements électriques et thermique des bâtiments communaux
 Détecter les dysfonctionnements dans un établissement recevant du public et les signaler,
 Effectuer la maintenance curative et préventive des installations électriques, de Chauffage, de plomberie, serrurerie
 Maitriser les techniques de base d'intervention des différents corps de métiers du bâtiment et potentiellement la soudure sur cuivre, arc
 Effectuer les tâches d'entretiens courants (petites réalisations, modifications électriques),
 Participer aux travaux dans les différents corps d'état du bâtiment du service,
 Accompagner l'équipe Logistique dans la préparation des fêtes et cérémonies de la collectivité,
 Proposer des solutions relatives à la maitrise de la consommation énergétique,
 Renfort possible auprès des différentes équipes du CTM
 Appui technique sur les thématiques fluides/énergies
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
- Compétences techniques en matière d'entretien et de travaux sur le bâti et sur les équipements,
- Capacité à faire du reporting utile,
- Capacité à faire preuve d'initiative dans un cadre établi,
- Capacité à s'adapter et à s'organiser dans le cadre établi,
- Capacité à suivre les consignes de la hiérarchie,
- Ponctuel, rigoureux, polyvalent, autonome, fiable,
- Esprit d'équipe, sens du relationnel, implication et mobilisation.

 Permis B validé exigé
 Astreinte dite de sécurité sur 7 jours d’affilée,
 Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + avantages COS.
 Contrat de Prévoyance pris en charge par la collectivité a hauteur de 70%

Contact et modalités de candidature

Contact
0240545545
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + avantages COS+ Participation mutuelle

Temps de travail: 35h/semaine
Travail en extérieur / travail seul et en équipe
Du Lundi au Vendredi : 08h30-12h00-13h01-17h00
1 RTT/mois


Candidature à adresser à :

Monsieur le Maire
Hôtel de ville
25 rue de la Razée
44115 BASSE-GOULAINE

Date limite de dépôt des candidatures : Au plus vite.

Poste à pourvoir dès que possible.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.