Maçons voirie H/F
Offre n° O044250306000586
Publiée le 29/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- Impasse Louis Momesson, Nantes (Loire-Atlantique)
- Rue du Tonkin, Nantes (Loire-Atlantique)
- Rue des Frères Amieux, Nantes (Loire-Atlantique)
- Rue Léon Blum, Saint-Herblain (Loire-Atlantique)
- Rue Gutenberg, Sainte-Luce-sur-Loire (Loire-Atlantique)
- Allée du Cap Horn, Vertou (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Profitez de la rentrée pour donner un nouvel élan à votre carrière !
Nantes Métropole. La beauté du savoir-faire manuel : redécouvrez le métier de maçon
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Missions / conditions d'exercice
Rattaché.e au chef d'équipe maintenance voirie, vous effectuez toutes les missions correspondant à votre spécialité voirie réseaux divers :
Surveillance du domaine public routier
Montage, assemblage et scellement de panneaux de police, des mobiliers urbains...
Pose éléments modulaires : bordures, caniveaux, pavés et dalles
Mise en œuvre de grave naturelle, de béton bitumineux
Maçonneries diverses (regard/élévation/liants spéciaux)
Mise en place et repli de signalisation temporaire liée aux travaux
Implantation et repérage des réseaux, nivellement simple et métré
Conduite de petits engins de chantier : compresseur, motobasculeur, cylindre…
Réalisation de toute tache nécessaire à la continuité du service : signalisation horizontale ou verticale, installation/repli de signalisation temporaire pour manifestations
Vous pouvez intervenir en dehors des heures de travail en cas de manifestations, d'accidents, neige ou verglas. Vous serez également amené.e à intégrer l'équipe d'astreinte sécurité routière.
Horaires habituels : lundi au vendredi de 7h30 à 16h30
Les postes à pourvoir sont répartis entre plusieurs pôles et centres techniques de la Métropole, il y en a forcément un à proximité de chez vous ! (voir lieu d'exercice des fonctions)
Surveillance du domaine public routier
Montage, assemblage et scellement de panneaux de police, des mobiliers urbains...
Pose éléments modulaires : bordures, caniveaux, pavés et dalles
Mise en œuvre de grave naturelle, de béton bitumineux
Maçonneries diverses (regard/élévation/liants spéciaux)
Mise en place et repli de signalisation temporaire liée aux travaux
Implantation et repérage des réseaux, nivellement simple et métré
Conduite de petits engins de chantier : compresseur, motobasculeur, cylindre…
Réalisation de toute tache nécessaire à la continuité du service : signalisation horizontale ou verticale, installation/repli de signalisation temporaire pour manifestations
Vous pouvez intervenir en dehors des heures de travail en cas de manifestations, d'accidents, neige ou verglas. Vous serez également amené.e à intégrer l'équipe d'astreinte sécurité routière.
Horaires habituels : lundi au vendredi de 7h30 à 16h30
Les postes à pourvoir sont répartis entre plusieurs pôles et centres techniques de la Métropole, il y en a forcément un à proximité de chez vous ! (voir lieu d'exercice des fonctions)
Profils recherchés
Ce poste est fait pour vous si :
Vous bénéficiez d’une expérience dans les travaux publics et/ou de connaissances VRD (voirie réseaux divers)
Vous aimez travailler en équipe dans le respect des règles de sécurité sur les chantiers
Vous disposez du permis B
Habilitations électriques
Aucune
Vous bénéficiez d’une expérience dans les travaux publics et/ou de connaissances VRD (voirie réseaux divers)
Vous aimez travailler en équipe dans le respect des règles de sécurité sur les chantiers
Vous disposez du permis B
Habilitations électriques
Aucune
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Virginie GOMBAUD, Département RH – 02.52.10.80.50
Adressez votre lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation et votre dernier bulletin de salaire, RQTH le cas échéant
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + 1/2 prime de certification soit 2 200€ brut mensuel (pour un profil débutant)
+ 1840€ brut de prime annuelle de Service Public
Soit un taux horaire moyen minimum annuel de 15.47€ brut
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Virginie GOMBAUD, Département RH – 02.52.10.80.50
Adressez votre lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation et votre dernier bulletin de salaire, RQTH le cas échéant
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + 1/2 prime de certification soit 2 200€ brut mensuel (pour un profil débutant)
+ 1840€ brut de prime annuelle de Service Public
Soit un taux horaire moyen minimum annuel de 15.47€ brut
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.