Directeur général des services
Offre n° O044250428000271
Publiée le 28/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 place saint-martin - cs 22319, Vertou (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
05/06/2025
Date limite de candidature
28/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
NOTRE TERRITOIRE ET NOTRE PROJET
Vertou, avec ses 26 000 habitants, est la 7ème ville du département de Loire-Atlantique, reconnue comme une Ville naturelle et inspirante au sud de la Métropole nantaise.
Point de rencontre entre l’attractivité de la métropole et la douceur de ses vignobles, la Ville de Vertou recherche et affirme sa singularité.
La signature de marque de la Ville de Vertou capitalise une vision, une promesse explicite qui se résume à un seul mot « Inspirer… »
Travailler pour Vertou, c’est s’attacher à ce territoire ; une fierté qui implique une grande responsabilité et un engagement fort avec pour exigence la performance de l’action publique
Cette performance est soutenue par les 430 agents permanents qui composent une administration en constante structuration et modernisation !
Afin de piloter cette administration impliquée et qui place l’humain au cœur des transformations, Monsieur Rodolphe AMAILLAND, Maire de Vertou, Président de l’Association des maires de Loire-Atlantique et Conseiller Départemental, recrute sa ou son futur Directeur général des services.
Vertou, avec ses 26 000 habitants, est la 7ème ville du département de Loire-Atlantique, reconnue comme une Ville naturelle et inspirante au sud de la Métropole nantaise.
Point de rencontre entre l’attractivité de la métropole et la douceur de ses vignobles, la Ville de Vertou recherche et affirme sa singularité.
La signature de marque de la Ville de Vertou capitalise une vision, une promesse explicite qui se résume à un seul mot « Inspirer… »
Travailler pour Vertou, c’est s’attacher à ce territoire ; une fierté qui implique une grande responsabilité et un engagement fort avec pour exigence la performance de l’action publique
Cette performance est soutenue par les 430 agents permanents qui composent une administration en constante structuration et modernisation !
Afin de piloter cette administration impliquée et qui place l’humain au cœur des transformations, Monsieur Rodolphe AMAILLAND, Maire de Vertou, Président de l’Association des maires de Loire-Atlantique et Conseiller Départemental, recrute sa ou son futur Directeur général des services.
Missions / conditions d'exercice
LE POSTE
Doté d’un fort leadership vous portez et vous poursuivez la mise en œuvre de la modernisation de l’administration avec l’appui d’un comité de direction expérimenté et en co-construction avec l’ensemble des agents.
Vous portez une vision claire d’une administration performante autour de méthodes ajustées de pilotage opérationnel et stratégique permettant la mise en œuvre efficace de l’action municipale.
Vous réinterrogez les politiques publiques à mettre en œuvre en anticipant les contraintes et évolutions des sphères publiques et privées et en recherchant l’innovation.
Vous impulsez une dynamique collective pour favoriser l’initiative des équipes dans un objectif d’amélioration continue de la qualité du service aux usagers et citoyens.
Vous pilotez l’ingénierie des projets structurants portés par la collectivité et ses partenaires institutionnels et privés.
Votre culture des réseaux et votre capacité à développer des partenariats avec les acteurs du territoire, notamment métropolitains, contribuent au rayonnement de la collectivité.
Doté d’un fort leadership vous portez et vous poursuivez la mise en œuvre de la modernisation de l’administration avec l’appui d’un comité de direction expérimenté et en co-construction avec l’ensemble des agents.
Vous portez une vision claire d’une administration performante autour de méthodes ajustées de pilotage opérationnel et stratégique permettant la mise en œuvre efficace de l’action municipale.
Vous réinterrogez les politiques publiques à mettre en œuvre en anticipant les contraintes et évolutions des sphères publiques et privées et en recherchant l’innovation.
Vous impulsez une dynamique collective pour favoriser l’initiative des équipes dans un objectif d’amélioration continue de la qualité du service aux usagers et citoyens.
Vous pilotez l’ingénierie des projets structurants portés par la collectivité et ses partenaires institutionnels et privés.
Votre culture des réseaux et votre capacité à développer des partenariats avec les acteurs du territoire, notamment métropolitains, contribuent au rayonnement de la collectivité.
Profils recherchés
QUI ETES-VOUS ?
• De formation supérieure vous êtes chargé de coconstruire et piloter le plan stratégique de la collectivité 2026-2032 et d’en garantir sa mise en œuvre opérationnelle,
• Vous disposez d’excellentes qualités managériales et relationnelles. Vous savez animer le comité de direction en rappelant la vision et en donnant un cadre, en fédérant les équipes et en développant les logiques de transversalité et de collaboration, dans une logique contributive,
• Vous optimisez les compétences collectives et les relations de coopération et de confiance,
• Disponible, inventif, dynamique et force de proposition, vous disposez d’une connaissance approfondie du contexte territorial et des enjeux actuels et à venir,
• Une expérience réussie dans le domaine de la direction générale, idéalement en commune et/ou en EPCI, est nécessaire.
• De formation supérieure vous êtes chargé de coconstruire et piloter le plan stratégique de la collectivité 2026-2032 et d’en garantir sa mise en œuvre opérationnelle,
• Vous disposez d’excellentes qualités managériales et relationnelles. Vous savez animer le comité de direction en rappelant la vision et en donnant un cadre, en fédérant les équipes et en développant les logiques de transversalité et de collaboration, dans une logique contributive,
• Vous optimisez les compétences collectives et les relations de coopération et de confiance,
• Disponible, inventif, dynamique et force de proposition, vous disposez d’une connaissance approfondie du contexte territorial et des enjeux actuels et à venir,
• Une expérience réussie dans le domaine de la direction générale, idéalement en commune et/ou en EPCI, est nécessaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240344300
Informations complémentaires
BON À SAVOIR
• Recrutement par la voie du détachement sur emploi fonctionnel ouvert au cadre d’emploi des attachés territoriaux et ingénieurs,
• Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année,
• Localisation : Vertou, déplacements sur la métropole nantaise,
• Temps de travail 39 heures + régime de RTT (22 jours/an),
• Participation au dispositif d’astreinte décisionnelle (roulement),
• Entretien de recrutement : 1er entretien le 5 juin 2025,
• Date de prise de poste souhaitée : 1er septembre 2025.
POURQUOI VERTOU ?
• Un dispositif d’accompagnement au développement de vos compétences,
• Un dispositif spécifique à destination des managers : temps entre pairs, séminaires, formations,
• Une dotation en smartphone à l’ensemble des agents,
• Un accès au dispositif de télétravail régulier et/ou souple,
• Un accord relatif au droit à la déconnexion,
• Un accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales 44 (chèques vacances…),
• Une participation employeur à vos complémentaires santé labellisée et prévoyance,
• Une participation à l’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
• Un forfait mobilité durable,
• Découvrez le témoignage des agents sur https://www.youtube.com/watch?v=L39bAVbRNpQ
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Les candidatures (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires) sont à adresser avant le 26 mai 2025 par mail : drh@mairie-vertou.fr.
• Recrutement par la voie du détachement sur emploi fonctionnel ouvert au cadre d’emploi des attachés territoriaux et ingénieurs,
• Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année,
• Localisation : Vertou, déplacements sur la métropole nantaise,
• Temps de travail 39 heures + régime de RTT (22 jours/an),
• Participation au dispositif d’astreinte décisionnelle (roulement),
• Entretien de recrutement : 1er entretien le 5 juin 2025,
• Date de prise de poste souhaitée : 1er septembre 2025.
POURQUOI VERTOU ?
• Un dispositif d’accompagnement au développement de vos compétences,
• Un dispositif spécifique à destination des managers : temps entre pairs, séminaires, formations,
• Une dotation en smartphone à l’ensemble des agents,
• Un accès au dispositif de télétravail régulier et/ou souple,
• Un accord relatif au droit à la déconnexion,
• Un accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales 44 (chèques vacances…),
• Une participation employeur à vos complémentaires santé labellisée et prévoyance,
• Une participation à l’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
• Un forfait mobilité durable,
• Découvrez le témoignage des agents sur https://www.youtube.com/watch?v=L39bAVbRNpQ
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Les candidatures (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires) sont à adresser avant le 26 mai 2025 par mail : drh@mairie-vertou.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.