Chargé(e) de communication (h/f)
Offre n° O044250428000299
Publiée le 28/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 GRANDE RUE DE LA TRINITE, Clisson (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Management
Non
Rémunération indicative
TBI + IFSE
Descriptif de l'emploi
Située à 30 minutes de Nantes, au cœur du Vignoble, Clisson (7 700 habitants), connue pour son festival international de musiques extrêmes (Hellfest) et reconnue pour son patrimoine architectural et paysager "à l'italienne", pour la vitalité de ses commerces et pour son dynamisme touristique, est un territoire attractif en plein essor concerné par de nombreux projets structurants.
Afin de renforcer son service « communication », la Ville de Clisson recrute un(e) chargé(e) de communication. Sous l’autorité de la responsable de la communication, vous aurez pour principales missions la rédaction de supports de communication, la création de contenus graphiques et la mise en œuvre de la stratégie de communication digitale de la Ville.
Afin de renforcer son service « communication », la Ville de Clisson recrute un(e) chargé(e) de communication. Sous l’autorité de la responsable de la communication, vous aurez pour principales missions la rédaction de supports de communication, la création de contenus graphiques et la mise en œuvre de la stratégie de communication digitale de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Mettre en œuvre la stratégie de communication de la Ville.
- Rédiger des contenus adaptés aux supports numériques et des communiqués de presse.
- Concevoir des supports visuels (infographies, flyers, contenus visuels pour les réseaux sociaux) en utilisant des outils de PAO (InDesign, Photoshop, Illustrator, Canva).
- Animer les réseaux sociaux de la Collectivité (Instagram, Facebook) et assurer la mise à jour régulière des contenus.
- Gérer le site internet de la Ville et l'application mobile, assurer leur mise à jour régulière et leur optimisation.
- Participer à l’organisation et à la promotion des événements municipaux, créer des supports de communication adaptés.
- Mettre en œuvre la stratégie de communication de la Ville.
- Rédiger des contenus adaptés aux supports numériques et des communiqués de presse.
- Concevoir des supports visuels (infographies, flyers, contenus visuels pour les réseaux sociaux) en utilisant des outils de PAO (InDesign, Photoshop, Illustrator, Canva).
- Animer les réseaux sociaux de la Collectivité (Instagram, Facebook) et assurer la mise à jour régulière des contenus.
- Gérer le site internet de la Ville et l'application mobile, assurer leur mise à jour régulière et leur optimisation.
- Participer à l’organisation et à la promotion des événements municipaux, créer des supports de communication adaptés.
Profils recherchés
Connaissances
- Stratégies de communication
- Fonctionnement d’une collectivité territoriale et de son environnement
Savoir-faire
- Maîtrise des outils PAO (InDesign, Photoshop, Illustrator, Canva)
- Aptitude à gérer des sites internet (Typo3 notamment)
La maîtrise des techniques de Community management serait un plus.
Savoir-être
- Créativité
- Rigueur
- Réactivité
- Sens de l’organisation,
- Capacité à travailler en équipe et de manière transversale
- Aptitudes rédactionnelles
- Aptitude à rendre compte
- Discrétion
Profil
- Formation : Bac + 2 en communication, community management ou équivalent.
- Expérience : disposer d’une expérience significative sur un poste similaire.
- Permis : disposer du permis B.
- Stratégies de communication
- Fonctionnement d’une collectivité territoriale et de son environnement
Savoir-faire
- Maîtrise des outils PAO (InDesign, Photoshop, Illustrator, Canva)
- Aptitude à gérer des sites internet (Typo3 notamment)
La maîtrise des techniques de Community management serait un plus.
Savoir-être
- Créativité
- Rigueur
- Réactivité
- Sens de l’organisation,
- Capacité à travailler en équipe et de manière transversale
- Aptitudes rédactionnelles
- Aptitude à rendre compte
- Discrétion
Profil
- Formation : Bac + 2 en communication, community management ou équivalent.
- Expérience : disposer d’une expérience significative sur un poste similaire.
- Permis : disposer du permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240801780
Informations complémentaires
Contrat pour accroissement temporaire d’activité du 1er septembre 2025 au 31 août 2026.
Temps de travail : temps non complet (17 h 30 hebdomadaires – 50 %)
Horaires : 2 journées ½ ou 5 demi-journées par semaine. Travail ponctuel en soirée ou le week-end selon calendrier des événements.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Chèques déjeuner + prestations délivrées par le COS44
Participation employeur aux contrats de mutuelle labellisée
Prévoyance obligatoire avec prise en charge par l’employeur à hauteur de 55 % de la cotisation
CV + lettre de motivation (obligatoire) à adresser par mail sur l’adresse recrutement@mairie-clisson.fr. Seuls les dossiers complets seront examinés.
Date limite de dépôt des candidatures : samedi 31 mai 2025 à 9 h.
Jury de recrutement : jeudi 12 juin 2025 matin.
Poste à pourvoir : lundi 1er septembre 2025
Renseignements sur le poste : Audrey CHICHET, responsable de la communication : achichet@mairie-clisson.fr – 06.37.45.15.47
Temps de travail : temps non complet (17 h 30 hebdomadaires – 50 %)
Horaires : 2 journées ½ ou 5 demi-journées par semaine. Travail ponctuel en soirée ou le week-end selon calendrier des événements.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Chèques déjeuner + prestations délivrées par le COS44
Participation employeur aux contrats de mutuelle labellisée
Prévoyance obligatoire avec prise en charge par l’employeur à hauteur de 55 % de la cotisation
CV + lettre de motivation (obligatoire) à adresser par mail sur l’adresse recrutement@mairie-clisson.fr. Seuls les dossiers complets seront examinés.
Date limite de dépôt des candidatures : samedi 31 mai 2025 à 9 h.
Jury de recrutement : jeudi 12 juin 2025 matin.
Poste à pourvoir : lundi 1er septembre 2025
Renseignements sur le poste : Audrey CHICHET, responsable de la communication : achichet@mairie-clisson.fr – 06.37.45.15.47
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.