Responsable adjoint d'un accueil collectif de mineurs
Offre n° O044250430000045
Publiée le 30/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Une collectivité en mouvement
La richesse et la force de la ville de Guérande, ce sont avant tout ses près de 350 agents qui exercent pas mois de 70 métiers différents. Un point commun : leur sens du service public, au profit des Guérandais.
Choisir Guérande, c'est choisir une administration dynamique et efficace ! L'innovation est au coeur de notre projet interne qui repose sur trois valeurs : l'engagement, la solidarité et la bienveillance.
Choisir Guérande, c'est retrouver du sens, en agissant au service des Guérandais, en proximité tout en travaillant aux enjeux de demain sur un territoire en plein développement.
La richesse et la force de la ville de Guérande, ce sont avant tout ses près de 350 agents qui exercent pas mois de 70 métiers différents. Un point commun : leur sens du service public, au profit des Guérandais.
Choisir Guérande, c'est choisir une administration dynamique et efficace ! L'innovation est au coeur de notre projet interne qui repose sur trois valeurs : l'engagement, la solidarité et la bienveillance.
Choisir Guérande, c'est retrouver du sens, en agissant au service des Guérandais, en proximité tout en travaillant aux enjeux de demain sur un territoire en plein développement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7, place du marché au Bois - BP 85139, Guérande (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
29/08/2025
Date limite de candidature
30/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
RESPONSABLE D’ACCUEIL COLLECTIF DE MINEURS Adjoint (F/H)
Cadre d’emploi des Adjoints d’animation
Catégorie B – Filière animation
Temps non complet 80% -Temps de travail annualisé
• Régime de prime mensuelle et semestrielle
• Contrat de prévoyance avec participation employeur
• Participation employeur aux frais de transport collectif et forfait mobilité durable
• Comité des Œuvres Sociales 44 et COS ville
• Journées de convivialité des agents 2 fois par an
Cadre d’emploi des Adjoints d’animation
Catégorie B – Filière animation
Temps non complet 80% -Temps de travail annualisé
• Régime de prime mensuelle et semestrielle
• Contrat de prévoyance avec participation employeur
• Participation employeur aux frais de transport collectif et forfait mobilité durable
• Comité des Œuvres Sociales 44 et COS ville
• Journées de convivialité des agents 2 fois par an
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de pôle éducatif :
• Vous garantissez la sécurité physique et affective du public accueilli, en veillant au respect des règlementations en vigueur.
• Vous élaborez, mettez en œuvre et évaluez le projet pédagogique de la structure
• Vous organisez, coordonnez et évaluez la mise en œuvre d'activités pluridisciplinaires.
• Vous animez, pilotez, évaluez et participez à la formation d’une équipe d'animation
• Vous assurez la gestion administrative, sanitaire, matérielle, organisationnelle et relationnelle liée à la structure d’accueil.
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de pôle éducatif :
• Vous garantissez la sécurité physique et affective du public accueilli, en veillant au respect des règlementations en vigueur.
• Vous élaborez, mettez en œuvre et évaluez le projet pédagogique de la structure
• Vous organisez, coordonnez et évaluez la mise en œuvre d'activités pluridisciplinaires.
• Vous animez, pilotez, évaluez et participez à la formation d’une équipe d'animation
• Vous assurez la gestion administrative, sanitaire, matérielle, organisationnelle et relationnelle liée à la structure d’accueil.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL
• Vous avez une bonne connaissance des enfants de 3 à 11 ans : développement physique, psychologique et affectif
• Vous connaissez les règlementations applicables aux accueils collectifs de mineurs
• Vous maîtrisez l’outil informatique et la méthodologie de projets.
• Vous avez une expérience d’encadrement d’équipe et du goût pour le management
• Vous avez une bonne connaissance des enfants de 3 à 11 ans : développement physique, psychologique et affectif
• Vous connaissez les règlementations applicables aux accueils collectifs de mineurs
• Vous maîtrisez l’outil informatique et la méthodologie de projets.
• Vous avez une expérience d’encadrement d’équipe et du goût pour le management
Contact et modalités de candidature
Contact
0240156040
Informations complémentaires
Pour postuler, adressez CV et lettre de motivation (format PDF) à l’attention de M. Le Maire par mail à l’adresse : recrutement@ville-guerande.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.