Agent d’animation périscolaire
Offre n° O044250430000328
Publiée le 30/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de l'hôtel de ville - BP 60139, Carquefou (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
14h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La ville de Carquefou, Commune limitrophe de Nantes de 22 000 habitants, en pleine expansion et à la qualité de vie reconnue, enrichit son équipe d'animation périscolaire pour son service Enfance.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité du responsable du service Enfance et du responsable de l’accueil périscolaire de l’école, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
• Accueil et prise en charge des élèves sur le temps périscolaire
• Mise en place et animation d’ateliers
• Encadrement et surveillance des élèves sur les temps d’interclasse et de restauration
• Accompagnement des enfants dans les transports scolaires
• Gestion du goûter
• Veille à la sécurité physique des enfants, administration des soins élémentaires
• Participation aux petits travaux de nettoyage et d’entretien du mobilier et des salles d’activités
• Accueil et prise en charge des élèves sur le temps périscolaire
• Mise en place et animation d’ateliers
• Encadrement et surveillance des élèves sur les temps d’interclasse et de restauration
• Accompagnement des enfants dans les transports scolaires
• Gestion du goûter
• Veille à la sécurité physique des enfants, administration des soins élémentaires
• Participation aux petits travaux de nettoyage et d’entretien du mobilier et des salles d’activités
Profils recherchés
• CAP petite enfance et/ou BAFA
• Adaptation rapide aux fonctions
• Capacité à travailler en équipe
• Aptitude à travailler auprès des enfants
• Disponibilité et réactivité
• Sens des responsabilités et ponctualité
• Adaptation rapide aux fonctions
• Capacité à travailler en équipe
• Aptitude à travailler auprès des enfants
• Disponibilité et réactivité
• Sens des responsabilités et ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0228222222
Informations complémentaires
Rythme de travail : Jours scolaires du lundi au vendredi, horaires découpés.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, Amicale du personnel, COS
Contact : Stéphane Viaud, Responsable du service Enfance – Tél. 02 28 22 22 34
Merci d’adresser lettre de candidature et CV à :
recrutement@mairie-carquefou.fr
ou
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - B.P. 60139
44471 CARQUEFOU CEDEX
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, Amicale du personnel, COS
Contact : Stéphane Viaud, Responsable du service Enfance – Tél. 02 28 22 22 34
Merci d’adresser lettre de candidature et CV à :
recrutement@mairie-carquefou.fr
ou
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - B.P. 60139
44471 CARQUEFOU CEDEX
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CARQUEFOU
>Rue de l'hôtel de ville - BP 60139
44471 Carquefou cedex
>Rue de l'hôtel de ville - BP 60139
44471 Carquefou cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.